為進一步擴大選人用人視野，結合區機構改革計劃，擬面向全區公開補充選調區機關事務服務中心工作人員。現公告如下：

　　一、選調數量及條件

　　根據工作需要，區機關事務服務中心擬補充選調工作人員11名(詳見附件1)。報考人員應具有選調職位所要求的編制身份(選調人員原行政職務不帶入選調單位、原專業技術職務視選調單位專業技術職務結構比例情況聘任)，并具備以下資格條件：

　　(一)政治素質好，對黨忠誠。事業心、責任感強，工作實績突出。組織觀念、服務意識強，堅持原則，公道正派。遵紀守法，嚴格自律。

　　(二)年度考核均為合格及以上等次的事業人員(不包括教育、衛生系統事業單位人員)。

　　(三)區直單位事業編制人員一般應參加工作滿2年(含試用期);街鎮事業編制人員一般應在街鎮工作滿5年(含試用期);計算工作經歷的截止時間為2019年6月4日。

　　(四)事業編制(包括全額事業、差額事業、自籌事業)人員年齡在35周歲及以下(1983年6月4日之后出生)。

　　(五)符合公開選調職位的其他要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加選調：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;違反任職回避規定的;其他不符合條件的。

　　二、選調程序

　　(一)發布公告。由區人力社保局在區公文傳輸平臺、《寶坻政務網》上發布公開選調的通知，公布選調的職位、條件、程序和要求等。

　　(二)報名與資格審查。符合條件人員經所在單位同意后可于2019年6月4日至6日(上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)到區人力資源和社會保障局一樓大廳報名，并攜帶以下材料：1、本人有效身份證、戶口本、學歷證明(包括原件及復印件)、黨員證明(按報名職位需求攜帶);2、單位同意報考證明;3、本人填好的《報名及資格審查表》;4、近期一寸免冠彩色照片3張。

　　區人力社保局、區機關事務服務中心組成資格審查組，對報名人員進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數與擬選調人數的比例一般不低于2:1，若達不到比例要求，相應縮減選調名額。

　　資格審查貫穿公開選調的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消參選資格。

　　(三)筆試( 2019年6月15日)。筆試采取閉卷方式，委托有關機構出題，測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試結束后，按照參加面試人數與選調職位2:1的比例，根據筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。筆試滿分為100分。

　　(四)資格復審(6月23日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)。進入面試人選提交本人近兩年的工作業績報告及相關證明材料，由區人力社保局、區機關事務服務中心對參加面試人選進行資格復審。

　　參加面試人選在資格復審前棄權的，按照筆試成績由高到低依次遞補面試人選，資格復審合格后棄權的不進行遞補。資格復審地點為區人力資源和社會保障局一樓大廳，資格復審合格人員領取面試準考證。

　　(五)面試。面試采取結構化面談的形式，由區人力社保局組織實施，測試應試者履行職位職責要求的基本素質和能力。面試考官一般不少于7人。具體時間另行通知。面試滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績不合格者不能進入考察。

　　按筆試、面試5：5的比例合算綜合成績。根據綜合成績從高到低，按照考察人選與選調職位1:1的比例確定考察人選。如綜合成績出現并列情況，按筆試成績排序，如考察人選棄權，按綜合成績由高到低依次遞補。

　　(六)組織考察。由區機關事務服務中心組成考察組，采取個別談話、民主測評、征求意見、同考察對象面談、查閱干部檔案和工作資料等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察德才表現、工作實績和群眾公認度。

　　(七)人選確定和試用。依據考察了解情況，由區人力社保局、區機關事務服務中心研究確定試用人員名單，并在試用人員原單位和選調機關進行公示，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，辦理正式調入手續，試用期為半年。

　　三、紀律要求

　　(一)選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監督全部過程，并接受社會的監督。

　　(二)在報名、考試、考察中應考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其選調資格，并在區人力社保局備案，三年內不得參加此類考試。

　　(三)選調實行回避制度。具體負責選調的工作人員，在參與公開選調事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響選調公正的，應當回避。

　　咨詢電話： 29998114

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　　2019年面向全區公開選調機關事務服務中心工作人員報名及資格審查表

　　2019年區機關事務服務中心公開選調工作人員職位匯總表