因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員72名，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　淮上區本次面向社會公開招聘72名編外聘用人員，其中：區政府辦2名、區委政法委70名輔警(適合男性)。招聘計劃數與崗位等信息詳見(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、本市戶口(含懷遠、固鎮、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證);

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、身體健康，具備履行職責的身體條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件;

　　7、年齡35周歲以下。其中報考區委政法委的人員年齡18周歲以上(1984年6月1日—2001年6月1日);

　　8、學歷要求：

　　報考區政府辦文秘崗位需國家承認大學本科及以上學歷;計算機網絡管理崗位需國家承認大學專科、本科及以上學歷。

　　報考區委政法委輔警崗位需高中(中專、職高)及以上文化程度，男性，身高1.68米以上，雙眼裸視0.8以上，對符合招聘條件的退伍軍人加10分。

　　崗位條件中所列的年齡均從6月1日(含)開始計算。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)在讀的高校非應屆畢業生和研究生;

　　(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形;

　　(七)曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰及有吸毒史的;

　　(八)報考輔警人員曾因違反公安機關輔警管理規定，被解聘或主動辭職的;

　　(九)其他不適合從事本崗位工作的人員。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發布

　　本次招聘的有關信息將通過蚌埠人事人才網、淮上區人民政府網站發布，報考人員請及時到指定網站了解相關信息。報名結束后，請考生登錄淮上區人民政府網站了解相關信息。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報考須使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1、報名時間：

　　2019年5月24日——2019年5月31日(正常工作日)

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

　　2、報名地點：

　　淮上區政府行政辦公樓一樓西大廳

　　3、報名所需材料：

　　(1)報名表(附件2)。考生自行下載報名表并在電腦上填好內容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

　　(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學歷證書;

　　(3)近期小二寸免冠同底照片3張;

　　(4)在編人員需開具《單位同意報考證明》;

　　(5)報考輔警崗位的現場報名時需提供鄉鎮、街道、社區無違反計劃生育證明以及現實表現材料。

　　4、資格審查

　　淮上區公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。符合條件的報考人員憑本人有效居民身份證在淮上區政府行政辦公樓一樓西大廳(原報名處)領取準考證(領取時間請關注淮上區政府網“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其招考資格。

　　招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應減少該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位。

　　(三)測試

　　測試由淮上區公開招聘工作領導小組統一組織實施。

　　測試形式：

　　報考區政府辦測試分為筆試和面試兩個環節。

　　報考區委政法委輔警崗位的進行面試和體能測試兩個環節。

　　1、筆試

　　考生攜帶準考證和本人有效居民身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

　　(1)筆試科目和分值：

　　筆試主要包括公共基礎知識和報考崗位相關專業知識兩個部分。總成績100分。其中，公共基礎知識40分，崗位專業知識60分。分數保留小數點后兩位，筆試成績將在淮上區人民政府網站公布。

　　(2)公布面試入圍名單：

　　筆試成績公布后，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業知識分數高低排序，公共基礎知識和專業知識成績相同人員一并進入面試，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同的人員一并進入面試。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元收取筆試費用。

　　2、面試

　　面試滿分100分，分數保留小數點后兩位。具體時間地點另行通知。

　　輔警崗位的面試采取結構化面試，當場評定成績并告知面試人員。面試滿分100分，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發性事件處置應變等能力。

　　輔警崗位的體能測試由淮上區公安分局負責，主要測試應聘者體能方面情況，滿分100分。具體時間、地點另行通知。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元收取考試費用。

　　(四)成績合成

　　區政府辦總成績依據筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報考人員最后一名成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依次按專業知識高低排序。

　　區委政法委輔警崗位面試成績與體能測試成績按8:2的比例合成，總分為100分。考生最終成績相同的，分別以面試成績和體能測試成績高低排序。因體檢、考察不合格等出現空缺的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。參加體檢人員進入淮上區輔警招聘人才庫。

　　(五)體檢與考察

　　根據報考人員最終成績從高分到低分的順序，區政府辦招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。區委政法委輔警崗位總成績需達到60分(含)以上的考生，從高分到低分，按招考計劃數的1:1.1比例進行體檢和考察。

　　1、體檢

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規定執行。 體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2、考察

　　體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現、工作能力、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等方面的情況。

　　因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時以筆試成績、面試成績高低排序。公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考察合格的人員，經區公開招聘工作領導小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區人民政府網公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

　　報考區委政法委輔警崗位的正式聘用人員進行統一培訓后，統籌安排上崗。

　　(七)聘用人員待遇

　　聘用人員實行試用期管理制度。

　　1.區政府辦工作人員試用期3個月，試用期內工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用合同簽訂后，聘用人員參照在編在崗同等崗位事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　2.區委政法委招聘輔警人員試用期1個月，試用期工資1500元;試用期滿后，簽訂聘用勞動合同，聘用合同一年一簽，實行淘汰機制。聘用合同簽訂后，每月基本工資1500元，績效考核工資500元，其它福利待遇參照區政府編外人員有關辦法執行。

　　統一配發制服，購買五險，連續工作滿5年購買公積金，購買五險一金和制服費用由區財政承擔。

　　經招聘錄用后在適當時候人事關系將由淮上區政府委托社會人力資源公司管理。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　本次招聘人員實行動態管理，在一年內因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補，遞補人員單項成績均需達到60分以上且體檢政審合格者。

　　招聘咨詢電話：

　　區政 府 辦：0552-2829306

　　區委政法委：0552-2829515

　　區人 社 局：0552-2829530

　　招聘監督電話：

　　0552—2829049

　　未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。