根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合工作需要，現將廣西互聯網輿情中心2019年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西互聯網輿情中心(以下簡稱“輿情中心”)是自治區黨委網信辦(自治區網信辦)主管的正處級公益一類事業單位。輿情中心承擔的主要職責是分析、編輯和報送網上輿情信息，進行網絡安全應急值班，開展互聯網信息傳播規律、網絡輿論引導規律、媒體融合、網絡安全與信息化重大事項等問題的研究。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘(實名編制)工作人員5名，均為全額撥款事業編制，具體崗位要求附后。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)全日制普通高等學校本科及本科以上學歷，并獲得學士及以上學位，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(七)年齡要求為30周歲以下(即1989年6月5日及以后出生);

　　(八)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(九)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受過黨紀、政紀處分的;

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5.有關回避制度規定要求需回避的;

　　6.其它不符合報考資格條件的。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在廣西人才網(www.gxrc.com)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入招聘各環節名單等具體事宜，在廣西人才網(www.gxrc.com)發布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　公開招聘報名采取網上報名的方式進行，每位報考人員只能報考一個職位。報考人員應在2019年6月5日8:00--6月14日18:00之間，登錄廣西人才網的相關鏈接(http://exam.gxrc.com)，按要求填寫相關個人信息資料，上傳本人近期免冠正面證件照片，提交報考申請。填寫打印《廣西互聯網輿情中心2019年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱報名表)二份，在報名表中簽名，并準備2張報名時上傳的近期免冠彩照(照片背面寫清姓名、報考崗位序號)，連同本人身份證、畢業證和學位證(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證，2019年應屆普通高校畢業生提供學校蓋章的畢業生就業推薦表)、專業技術資格證書等相關報名申請材料的復印件，于2019年6月14日前通過郵件特快專遞寄達或直接送到自治區黨委宣傳部干部處(地址：廣西南寧市民族大道103號自治區黨委大樓1404號房，郵編：530022)。快遞材料到達日期以我部簽收為準，逾期不予受理。

　　報考人員每人限報1個崗位，并對所填報信息資料及所遞交材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報考資格。

　　報考人員注意保留報名的網址(打印準考證、成績查詢等均通過該網址進行)，以免后期造成不便。同時，確保所提供的聯系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔責任。

　　(二)資格審查及準考證

　　由主管部門在收到報考人員報考材料后2個工作日內完成資格審查，并對報考者提出審查意見。

　　通過資格審查的報考人員，請通過網上報名系統繳納報考費用。按照《廣西壯族自治區物價局 財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定，資格審查通過參加筆試的考生，每人收取報名考試費50元。繳納報名考試費后，報考人員可自行在網上打印領取準考證。

　　繳費時間：6月5日8:00--6月16日18:00

　　打印準考證時間：6月23日8:00--6月29日18:00

　　資格審查結果尚未確認或未通過資格審查的報考人員，可根據審查意見對個人信息進行修改完善或改報其他崗位。

　　(三)筆試

　　筆試的招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1:3。對于達不到開考比例的，按照程序，報請人社部門批準后開考。

　　筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試為《綜合知識測試(公共科目與專業知識混合)》(即為《公共基礎知識》《職業能力傾向測試》《專業知識測試》等內容的綜合性考試)，分值為100分，以閉卷方式進行。

　　筆試擬定于6月29日進行，具體時間地點另行通知。

　　筆試結束后10個工作日內，及時將考生的筆試成績、崗位排名情況、進入面試人員姓名等信息進行公布，供考生個人查詢。報考者可登錄廣西人才網的相關鏈接(http://exam.gxrc.com)查詢本人筆試成績。

　　(四)面試

　　每個崗位按照不少于1:3的比例，由筆試成績高分到低分確定面試人選。若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。對于達不到面試比例的，按照規定程序，報請人社部門批準后進入面試程序。

　　面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試采用結構化面試等方式進行。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門及其他單位專家組成，其中外單位考官不少于考官總數的三分之一。

　　面試擬定于7月進行，具體時間地點另行通知。

　　面試結束后，及時將考生的面試成績、崗位排名情況等信息進行公布，供考生個人查詢。

　　(五)考核

　　考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　考核按照筆試、面試成績權重(權重比例為4:6，即筆試成績占40%，面試成績占60%)計算出考生綜合成績，按照綜合成績從高分到低分，根據招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位1:1的比例確定進入考察人選名單。同等條件下，中共黨員(含預備黨員)優先確定為考察人選。

　　如出現考核不合格人員，則按照考試成績由高到低依次遞補或取消該崗位招聘。

　　時間：8月至9月(暫定)

　　(六)體檢

　　按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選，并組織進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。不按時參加體檢或體檢不合格的，按照考試成績及考核結果的排序依次遞補。

　　時間：9月中旬(暫定)

　　(七)公示

　　體檢工作結束后，確定聘用人員名單，并在廣西人才網(www.gxrc.com)上公示7個工作日。

　　時間：9月下旬(暫定)

　　(八)聘用

　　經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

　　時間：10月上旬(暫定)

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定嚴肅處理。報考人員凡在填報資料或考試過程中弄虛作假的，取消考試資格;已被聘用的，取消聘用資格，并承擔由此產生的相關后果。

　　(二)本次招聘監督舉報電話為：

　　監督電話：0771-5898475

　　傳 真：0771-5898472

　　郵 箱：xcbgbc1402@163.com

　　招聘聯系人及聯系方式：

　　聯 系 人：吉信海

　　咨詢電話：0771-5898472

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