為貫徹落實《湖南省人民政府辦公室關(guān)于印〈發(fā)湖南省教育扶貧規(guī)劃(2015-2020年〉的通知》精神，進一步加快學前教育發(fā)展步伐，切實解決學前教育師資問題，現(xiàn)面向社會公開招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師。為切實搞好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師10名。

　　二、報考條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛幼兒教育，具有良好的敬業(yè)精神、奉獻精神和道德品質(zhì)。

　　2、持有幼兒教師資格證，普通話等級二級乙等及以上。

　　3、年齡30周歲以內(nèi)（即1989年1月1日以后出生），身心健康，能勝任招聘崗位工作。

　　4、專科及其以上學歷，或全日制師范學校幼兒教育專業(yè)中專畢業(yè)。

　　5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　（2）曾被開除公職的;

　　（3）涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　（5）本縣在編或在崗教師；

　　（6）其它不適宜從事教師崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查。

　　1、報名時間：2019年6月4日—6月6日。

　　2、報名地點：雙牌縣教育局五樓小會議室。

　　3、報名步驟

　　①資格審查：交驗身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生由學校出具學歷證明）、幼兒教師資格證和普通話等級證原件，由教育、人社、編辦、財政、紀檢等部門組成的資格審查小組集體審核，證件合格者準予報名。

　　②報名登記：填寫報名登記表并交審查小組人員簽字，上交被審核證件的原件，同時上交被審核證件的復印件各1份，一寸近期免冠彩照5張。通過資格審查人員方可參加考試（領(lǐng)取準考證時間另行通知）。

　　4、工作要求

　　①招聘職位與報考人員的比例原則上要達到1:3方能開考，未達到1:3的相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到1:3的報請招聘工作領(lǐng)導小組同意后降低開考比例。

　　②資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　③報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。委托人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔責任。

　　④應(yīng)聘者自報名至擬聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（二）考試。

　　考試分為筆試和試教，各占總成績50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學、初中文化知識，幼兒教育專業(yè)知識和技能，教學法的運用及教育學、心理學基礎(chǔ)知識，成績滿分100分。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責考試考務(wù)工作。筆試時間為120分鐘，筆試時間地點詳見筆試準考證。筆試成績發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

　　2、試教（含面試）。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進行一次等額遞補。面試對象達不到招聘計劃1：2比例的，核減招聘計劃；核減計劃后試教對象仍達不到招聘計劃1：2比例的，按實際人數(shù)確定試教對象。試教成績滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，學校提供相應(yīng)的教材和參考書籍。試教前30分鐘抽取課題，面試內(nèi)容為試教（即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事），試教過程必須涵蓋五項全能的內(nèi)容。具體時間以通知為準。

　　3.計分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績各占50%的比例計算總成績。考生按總成績由高到低排序，匯總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

　　（三）體檢。

　　根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分數(shù)低于60分的不確定為體檢對象。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行，招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在三個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行一次等額遞補。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時間另行通知。

　　（四）考核。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次等額遞補。考核內(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　（五）公示。

　　根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計劃空缺，不再遞補。

　　(六)聘用。

　　聘用人員由雙牌縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準。聘用時只簽訂聘用合同，不辦理入編手續(xù)，若省、市日后將公辦幼兒園教師編制進行單列核定并有空余編制，則按規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。

　　六、工作去向與待遇

　　聘用后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在編幼師的相應(yīng)待遇。職稱評聘按無編教師評聘途徑方式進行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　1、公開招聘工作人員實行回避制度。縣教育局和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　2、雙牌縣2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀違規(guī)行為：

　　（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　（5）違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　3、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 （唐）公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257（盤）。

　　附件：雙牌縣2019年公開招考公辦幼兒園編外教師報名登記表

　　雙牌縣招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年5月24日