為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業生從事教育事業，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社[2017]75號)、周口市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人[2008]11號)文件精神，結合我縣實際，現提出如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十九大提出的“要努力辦好人民滿意的教育”精神為指導，堅持教育為人民服務的宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業生就業為目標，通過招聘高校畢業生到基層任教、引導和鼓勵畢業生從事教育工作，進一步優化教師隊伍結構，提高教學水平和效益。

　　二、招聘對象

　　全日制普通高等院校研究生(師范類本科起點)、全日制師范大學本科畢業生，具有高中教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科相符;

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘30名，專業和人數是：

　　語文3人 數學3人 英語6人 物理4人 化學6人 生物3人 政治2人 歷史1人 地理2人

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　2、年齡：1984年5月1日以后出生;

　　3、身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求;

　　4、崗位所需的專業知識和其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名應聘:

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受紀律審查的;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　4、已取得沈丘“特崗教師”資格，服務期限不滿的;

　　5、其他不適宜擔任教師崗位的。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　本次招聘的原則、范圍對象、崗位、條件、計劃等公告信息均通過沈丘縣教體局網站、縣電視臺、河南大學校園發布。

　　(二)公開報名

　　報名采取現場報名的形式，報名時間：6月1日-2日

　　報名：金明校區綜合教學樓5105教室

　　筆試：金明校區綜合教學樓1202教室。

　　面試：金明校區綜合教學樓5507、6303、6501、6504教室

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣教體局、人社局、編辦抽調人員共同負責。

　　1、應往屆畢業生：戶口本、身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證(以上證件原件及復印件);

　　2、在職人員：戶口本、身份證、畢業證、單位同意報考證明、教師資格證(以上證件原件及復印件);

　　3、每個報名人員只能選報一個崗位，地理、物理學科報名人數與擬聘用人數達到須達到2：1，其他學科須達到3：1，達不到相應比例的核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。

　　4、發放準考證。經資格審查合格的考生，發放筆試準考證。

　　(四)考試

　　1、筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、以閉卷方式進行。時間和地點見筆試準考證;

　　筆試內容為：教師職業道德、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識，滿分為100分;

　　按照國家和省有關規定，對服務期滿考核合格且目前在崗的大學生村干部和退役大學生士兵，筆試原始分加10分，符合多個條件的，筆試成績最多加10分。報名時須提供有關證書原件和復印件一份，由縣招教領導小組統一審核并于筆試前公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。

　　本次考試不指定、不印發任何復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2、面試

　　確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學科崗位按1:2的比例依次確定面試人選，最后一名成績并列的均進入面試;

　　面試時間及地點。根據筆試成績，教體局人事股以電話形式通知面試人員，并在教育體育局、人社局政務公開欄予以公示。(考生應保持通訊方式的暢通，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經工作人員聯系不上者，視為自動棄權。)面試時間、地點以面試通知書為準，逾期不報到者，視為自動放棄面試資格;

　　面試內容：現行高中一、二年級教材。

　　面試采取試講的方式進行，用隨機抽題的辦法，確定試講內容，每人試講時間不超過10分鐘，面試滿分為100分，面試成績當場公布。

　　3、總成績

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。因體檢不合格等原因出現崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補，最后一名成績并列者以筆試成績為主。

　　體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。體檢合格人員確定為考察對象。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員進行思想政治表現、道德品質考察，并對檔案材料進行審核。凡有違法違紀記錄、檔案材料造假或不齊全、未在規定時間內按要求提交檔案資料、以及其他不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。

　　(七)聘用

　　1、根據考試總成績和體檢、考察情況擬定聘用人選，報招聘領導組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在縣教體局、縣人社局和縣行政服務中心公示，公示期為7個工作日。

　　3、初次就業人員試用期12個月。簽訂聘用合同，納入事業編制，工資福利由縣財政全額供給，試用期滿后由用人單位考核，合格者按時辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。

　　六、分配原則

　　1、招聘教師分配到縣城高中。

　　2、擬聘用人員與教體局、選崗單位簽訂三方就業協議，要求必須在選崗單位服務三年以上，三年內不得調動。

　　七、紀律要求

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘全程，任何環節發現問題，將取消應聘資格。

　　教師招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會的監督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理，紀委、監委部門對這項工作全程監督，確保招聘工作順利開展。

　　咨詢電話：0394-5105606

　　監督電話：0394-5201234

　　沈丘縣公開招聘教師領導組

　　2019年5月23日