2019年黑龍江鐵力市招聘教師13人公告
按照省和伊春市事業單位公開招聘相關規定，根據工作需要，經市政府同意，面向社會公開招聘教師13名，為確保本次招聘工作順利進行，制定本公告。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，不斷提高招聘工作水平，為我市教育發展提供人才保障。
二、招聘單位及崗位
(一)招聘單位
鐵力市教育局下屬事業單位，鐵力市第四中學、鐵力市第五中學。
(二)招聘崗位及人數
初中教師8名：生物1名、政治5名、地理1名、心理健康1名。
義務教育學校計算機網絡維護、維修人員5名。
三、招聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；熱愛教育事業。
2.應具有全國普通高校統招本科及以上學歷，含2019年應屆畢業生，應屆畢業生未通過畢業的取消錄用資格。
3.專業必須和招聘崗位一致或相近。
4.年齡在30周歲及以下（1988年5月27日以后出生），研究生可放寬到35周歲及以下（1983年5月27日以后出生）。
5.教師崗位應具有相應或以上崗位教師資格證書，義務教育學校計算機網絡維護、維修崗位不要求教師資格證書。
6.聘用后在本單位最低服務年限為5年，如出現違約情況，將違約記錄裝入本人人事檔案及誠信檔案。
7.師德、誠信存在不良記錄人員不許報考。
四、招聘辦法
公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占40%、面試成績占60%，筆試結束后，按從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3比例確定面試人選。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。具體步驟如下：
1、發布招聘公告。
2019年5月27日—6月10日，在鐵力市電視臺、鐵力市人民政府網站（網址http://www.tls.gov.cn/）發布招聘公告。
2、報名與資格審查。
（1） 報名。6月11日至6月17日（工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00），逾期不予受理。報名采取現場報名方式，應聘者根據發布的招聘公告，到招聘現場直接報名(報名時只填報應聘崗位，不填報應聘單位)，現場確認申報資格。報名地點設在鐵力市教育局人事室，聯系電話：0458-2287697，聯系人：黃輝、劉建明。
報名時攜帶第二代身份證或有效期內的臨時身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證、報到證原件及復印件各1份（2019年畢業生可攜帶加蓋大學公章的省教育廳印發的錄取三聯單復印件），近期同版藍底免冠二寸照片3張。
根據《伊春市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十一條規定，享受加分事項的考生現場需提供相關證明材料，過期不予受理。在職在編人員需單位出具同意報考證明后方可報考。
（2）資格審查。對報名者提交的證件進行現場初審，報名結束后由市人社局、市教育局與聘請的行風監督員組成招聘教師報考資格復審小組對報名資格進行復審，確定參加考試人員，如招聘崗位與參加考試人數比例達不到1：3，縮減招聘崗位。
3、招聘考試。
（1）筆試。具體時間、地點與注意事項以準考證為準。
考生考試時需攜帶準考證、身份證進入考場。筆試滿分為100分，采取閉卷方式。按照《伊春市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十一條規定：根據《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發[2009]30號）規定，并結合我市實際情況，對參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”等項目期滿且考核合格的高校畢業生在服務期滿3年內參加本次事業單位公開招聘的，筆試成績加10分；服務期滿被評為優秀等次的參加事業單位公開招聘的，可再加2分，同等條件下優先聘用。對具有我市戶籍，享受國家最低生活保障家庭和城鎮零就業家庭的畢業生，參加事業單位公開招聘的，筆試成績加5分。筆試成績（含加分）在指定網站上公布，按照匯總成績從高到低確定面試入圍人選。
筆試內容為教育理論和專業知識兩部分，教育理論（30分），專業知識（70分）。教師崗位筆試以教育科學出版社出版、教育部中國教育科學研究院基礎教育課程研究中心組織專家審定的《教師公開招聘考試專用教材》（中學部分公共知識、學科專業知識）為參考用書；義務教育學校計算機網絡維護、維修崗位筆試參考用書同上；心理健康教師崗位筆試以武漢大學出版社出版，鄭日昌、劉視湘主編的21世紀教師教育課程規劃教材《中小學心理健康教育》為參考用書；招聘教師自行準備教材。
（2）面試。具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分，合格分數線為60分，達不到60分的，不予錄用。教師崗位面試內容為講課，評委現場出3個課題，考生現場抽取1個定為講課題目，備課30分鐘，講課15分鐘。義務教育學校計算機網絡維護、維修崗位面試測試內容為計算機網絡維護、維修相關實踐知識。
面試結束，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，在考試現場及指定網站公示。按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。總成績由高分到低分排序，出現并列，以面試成績高者優先聘用。
4、體檢和政審。
由市人社局、教育局和行風監督組參照有關錄用公務員體檢標準統一組織體檢。
對體檢合格的擬聘人員進行政審。政審由教育局負責，組成考察小組，到戶籍所在地和居住地派出所、社區或村委會等了解考生情況，由派出所、社區或村委會出具相關證明；查閱考生檔案，進行資格復審。在職人員到考生所在單位通過座談會的方式，了解考生各方面的現實情況。考察結束后，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評打分，確定等次，并明確政審意見。
體檢、考察與資格審查不合格的以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。
考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。
經公示無異議者，根據考試成績、體檢及考察結果，按招聘崗位，不分單位統一確定擬招聘人選，擬聘人員由教育局根據成績統一進行分配。
應屆畢業生試用期為一年，往屆畢業生試用期為半年。試用期滿，經考核合格后，辦理聘用和落編手續，享受事業單位人員工資福利待遇。
五、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。鐵力市人力資源和社會保障局聘請市人大、市政協、市委組織部三個部門相關領導組成的行風監督組，從資格審查到聘用全程參與，對在報名、筆試、面試、體檢、考察過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）規定進行處理。
鐵力市人力資源和社會保障局
2019年5月27日
