按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關于進一步規(guī)范縣市事業(yè)單位公開招聘方案核準備案工作的通知》(牡人社發(fā)〔2015〕129號)精神，結合《東寧市推進人才強市的若干意見》(東發(fā)〔2016〕22號)，經(jīng)東寧市委、市政府同意，東寧市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘急需緊缺工作人員2名，特制定本公告。

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標準，根據(jù)崗位所需的專業(yè)等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位需求計劃

　　1、招聘單位：東寧市農(nóng)業(yè)技術推廣中心；

　　2、崗位及人數(shù)：專業(yè)技術崗2人；

　　3、專業(yè)（參考《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》）：一級目錄農(nóng)學，二級目錄植物生產(chǎn)與農(nóng)業(yè)技術，專業(yè)為農(nóng)學、植物保護、農(nóng)業(yè)資源利用、土壤學、植物營養(yǎng)學；

　　4、學歷學位：全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上。

　　三、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的道德品質(zhì)；

　　2、報考人員僅限2017年-2019年畢業(yè)的全日制普通高等學校碩士研究生及以上學歷學位。要求畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全，應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證書；

　　3、年齡要求一般為碩士研究生35周歲以下（1984年6月5日以后出生），博士研究生40周歲以下（1979年6月5日以后出生）；

　　4、身體健康，能正常履職。

　　（二）不受理的情形

　　1、在近三年國家級考試中被主管機關認定有考試作弊行為人員；

　　2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；

　　3、以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、  招聘程序和步驟

　　公開招聘工作嚴格按照審核備案、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在東寧市政府門戶網(wǎng)站(https://www.dongning.gov.cn/)和牡丹江市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　（二）組織報名

　　1、報名時間及地點，時間:2019年6月5日（8:30-16:00）-2019年6月7日(8:30-16:00)；地點：哈爾濱市東北農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院231室。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場提交報名相關材料，并在現(xiàn)場進行報名資格初審。

　　3、報名所需材料：

　　（1）登錄公告所在網(wǎng)站自行下載并如實填寫《黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員報名信息表》(附件1)；

　　（2）《黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員應聘誠信承諾書》(附件2)，承諾書要求手寫簽名；

　　（3）第二代身份證原件以及復印件；

　　（4）學歷學位證書原件以及復印件；報到證原件以及復印件；未取得畢業(yè)證、學位證、報到證的應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》(加蓋院系和學校就業(yè)主管部門公章)；

　　（5）“教育部學歷證書電子注冊備案表”（已畢業(yè)學生）或“教育部學籍在線驗證報告”（未畢業(yè)學生）；

　　（6）近期1寸藍底免冠照片2張及照片電子版;

　　（7）獎勵證書、資格證書等其他資料的原件及復印件。

　　注意事項：考生報名時應詳細閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實性負責，如填寫的信息不屬實或凡弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，后果由考生自負。

　　（三）資格復審

　　報名結束后對考生資格進行復審，復審合格人員確定為面試對象。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其招聘資格。通過的資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。

　　（四）面試

　　資格審查后，符合條件人員進入面試環(huán)節(jié)。考生本人憑二代身份證于面試前三天內(nèi)到指定地點領取準考證，面試時間擬定于6月15日，地點以準考證為準。

　　面試采用答辯(結構化面試)方式進行，主要測試專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，每名考生面試時間為20分鐘。面試成績實行百分制，按照1：1的比例確定擬招聘人員，擬錄取成績不得低于60分，低于60分則取消應聘資格。如面試成績相同，取學歷高者，如學歷也相同，取研究生在校期間專業(yè)課平均分（按百分制計算）成績高者。擬進入考核人員名單和面試成績1個工作日后，在東寧市政府門戶網(wǎng)站和牡丹江市政府門戶網(wǎng)站公布并公示7個工作日。

　　（五）考核

　　由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織實施對面試通過人員進行考核。重點考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)，并對被考核人員資格條件進行復查。擬聘用人員未能在7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，取消其應聘資格，并在公示前依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補；

　　（六）體檢

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢費用由應聘者承擔。體檢不合格者，不予錄用；應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，取消其應聘資格，并依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　依據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，在東寧市政府門戶網(wǎng)站和牡丹江市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)東寧市人才工作領導小組辦公室調(diào)查核實，如確實不符合應聘條件，取消其應聘資格。

　　（八）聘用

　　經(jīng)對擬聘用人員公示期滿無異議的，市人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　（九）其他情況說明

　　1、對于新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)；

　　2、未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。

　　五、相關待遇

　　依據(jù)東發(fā)《東寧市推進人才強市的若干意見》(東發(fā)〔2016〕22號)，錄用的急需緊缺人才可享受如下待遇：

　　1、直接落入農(nóng)業(yè)技術推廣中心財政全額撥款事業(yè)編制。

　　2、試用期滿后，根據(jù)德才表現(xiàn)，按照干部任用政策規(guī)定，碩士研究生可任副科級職務，博士研究生可任正科級職務。對做出突出貢獻、有一定參政議政能力的引進人才，經(jīng)考核合格，可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選予以優(yōu)先推薦。

　　3、引進的急需緊缺人才，在外地取得的專業(yè)技術職稱資格，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序的，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業(yè)技術職稱，崗位數(shù)額單列不受所在單位崗位數(shù)額限制。

　　4、引進人才與用人單位簽訂5年（含5年）以上服務期限勞動合同，工作5年內(nèi)，按月發(fā)放1000元生活資助；在我市購買商品房的，分期發(fā)放10萬元安家費。工作滿2年后，發(fā)放40%，工作滿5年后，再發(fā)放60%。不購買商品房的，可按有關規(guī)定入住人才公寓或以年度租金補貼的方式為其提供住房保障。

　　5、在享受一般醫(yī)療待遇的基礎上，每年組織一次免費體檢，建立規(guī)范化電子檔案。

　　六、紀律監(jiān)督

　　參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和省市有關公開招考規(guī)定，全程接受市紀委監(jiān)察機關的監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，予以清退；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　政策咨詢電話：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 張老師0453-3655117 16645941986

　　監(jiān)督舉報電話：組織部干部監(jiān)督室  0453-3712380

　　附：1、黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員報名信息

　　2、黑龍江東寧市2019年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員應聘誠信承諾書

　　中共東寧市委組織部     東寧市人力資源和社會保障局

　　2019年5月27日