2019年湖南益陽市資陽區招聘鄉鎮小學教師30名公告

來源：資陽公眾信息網 2019-05-28 09:33:51

　　2019年益陽市資陽區公開招聘鄉鎮小學教師公告

　　為深化事業單位人事制度改革，進一步優化教師隊伍，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）及有關文件精神,經區委、區政府研究決定，2019年資陽區面向社會公開招聘鄉鎮小學教師共30名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數

　　具體招聘職位詳見2019年資陽區公開招聘鄉鎮小學教師職位及條件一覽表(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(二)具體條件

　　1.年齡30周歲以下(1989年6月30日以后出生)，以身份證為準。

　　2.本科及以上學歷，普通話等級二級乙等及以上(應聘語文學科的需二級甲等及以上)，具有小學及以上層級教師資格證且學科對應。

　　3.具備以下條件之一的年齡放寬至35周歲以下(1984年6月30日以后出生)，以身份證為準。

　　(1)具有全日制師范類二類本科及以上學歷；

　　(2)具有全日制碩士研究生及以上學歷；

　　(3)具有中級及以上專業技術職務的教師；

　　(4)在資陽區學校(不含培訓機構)有三年及以上教育教學工作經歷的，提供益陽市資陽區教育局人事股開具的從教經歷證明(附件3），工作經歷計算截止時間為2019年8月31日。

　　(三)不得報考的情形

　　1.資陽區在編的中小學教師；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.應聘人員無法在2019年7月15日前取得相應學歷、資格證的；

　　7.普通高校全日制在讀的非2019屆畢業學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考）；

　　8.2019年通過中學教師招聘已與我區簽訂就業協議的人員；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格初審

　　采用現場報名的方式。

　　1.報名時間。2019年6月10日(星期一)—2019年6月15日(星期六)8:30-12:00、14:30-18:00。

　　2.報名地點。益陽市資陽區教育局人事股(201室)，聯系電話0737-2663109。

　　3.資格審查所需資料。

　　(1)2019年資陽區公開招聘鄉鎮小學教師報名表(附件2)；

　　(2)本人正式有效身份證原件和復印件；

　　(3)畢業證(應屆畢業生用畢業生推薦表代替)原件和復印件;

　　(4)往屆生相應學歷提供帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生用帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》；

　　(5)教師資格證(2019年已申報暫未取得教師資格證的由認定機構出具證明材料)、普通話等級證原件和復印件、專業技術職務資格證書原件和復印件；

　　(6)在資陽區學校(不含培訓機構)有三年及以上教育教學工作經歷的報考者，須提供益陽市資陽區教育局開具的從教經歷證明(附件3)；

　　(7)近期免冠寸照2張。

　　4.報考注意事項。每個報考者按學科報考且限報一個職位，報名時填寫《2019年資陽區公開招聘鄉鎮小學教師報名表》(附件2）；報考者提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系；報考者因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考者本人承擔；各學科職位報考人數與該學科招聘人數的比例原則上不低于3:1，如果相應學科確實難以形成競爭職位比例，經招聘領導小組研究決定，可調整至2:1，低于該比例時，調整或核減該學科招聘計劃。

　　(二)筆試

　　公開招聘考試采取筆試、試教的方式進行。筆試、試教成績均按百分制計算。筆試、試教、綜合成績均保留小數點后兩位。綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

　　1.筆試內容。

　　所報學科專業知識占70%，教育學、心理學知識各占15%。

　　2.筆試時間和地點。

　　報考者須于2019年6月21日(星期五)8:30—12:00、14:30—18:00到益陽市資陽區教育局人事股，憑本人身份證領取筆試準考證（特殊情況委托他人領取的，必須本人出具委托書，被委托人出示身份證方可領取準考證）。

　　筆試時間：2019年6月22日（具體時間地點以準考證為準）。

　　報考者憑本人身份證和準考證（兩證缺一不可）參加筆試。

　　(三)試教

　　根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數1:2的比例確定試教入圍名單。

　　1.試教時間和地點。

　　試教時間、地點另行通知。

　　2.試教內容及要求。

　　試教內容：對應科目的資陽區現行小學教材內容(音樂、體育的應聘者須進行技能測試)。

　　試教時量：備課時間30分鐘,上課時間10分鐘(音樂另加5分鐘才藝展示)。

　　參加試教人員須持本人正式有效身份證和筆試準考證參加試教(應與報名時使用的證件一致)。

　　招聘職位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，應聘人員試教成績不得低于70分。

　　(四)體檢

　　按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同，筆試成績高者優先；筆試成績仍相同的，經招聘工作領導小組研究確定。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　(五)考察

　　經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。

　　(六)公示

　　考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7天。

　　擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。

　　四、自主選崗與聘用管理

　　1.自主選崗。經公示無異議的擬聘用人員，按同學科職位擬聘用人員的綜合成績由高分到低分(如綜合成績相同，筆試成績高者優先)依次自主選擇工作崗位。

　　2.聘用管理。自主選崗結束后，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同，被聘用的人員在資陽區最低服務年限為5年(含試用期一年)；此次聘用的人員在農村學校工作5年及以上，方可申請調入城區學校工作；在初始工作崗位工作2年及以上，方可申請在同類別學校變更工作崗位。

　　五、招聘紀律與監督

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。

　　本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，益陽市資陽區紀委、益陽市資陽區監委進行全程監督，并接受社會各界的監督。監督電話：0737—3333590。