廣西桂林仲裁委員會(huì)辦公室招聘公告
桂林仲裁委員會(huì)是桂林市人民政府根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》組建的桂林市唯一的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，以仲裁的方式公正、及時(shí)解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。桂林仲裁委員會(huì)辦公室作為桂林仲裁委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)受理仲裁案件等程序性工作。根據(jù)工作需要，我辦現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制辦案秘書(shū)2名，歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件;協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書(shū);宣傳推行仲裁法律制度;結(jié)合實(shí)踐開(kāi)展仲裁研究;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
二、招聘原則
本著公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)及擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。遵紀(jì)守法，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè);
2.熱愛(ài)仲裁事業(yè)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);
3.具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在30周歲以下(1989年5月1日以后出生)，身體健康，品行端正，為人誠(chéng)信，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
5.具備正常履行職責(zé)的文字寫(xiě)作功底和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.參加非法組織活動(dòng)的;
5.其他不宜招聘的。
四、招聘程序和辦法
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2019年6月10日止。
2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表(見(jiàn)附件)，發(fā)送到電子郵箱glzcb@sina.com。
3.資格審查、測(cè)試及面試
由桂林仲裁委員會(huì)辦公室組織人員對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、測(cè)試及面試。符合招聘條件者，擇優(yōu)通知參加測(cè)試、面試。參加測(cè)試和面試者請(qǐng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(3)相關(guān)法律資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、技能證書(shū)等;
(4)一寸彩色照片2張。
4.考察
由桂林仲裁委員會(huì)辦公室組成考察組對(duì)面試人員進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定人選，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，合同期3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同期滿后可繼續(xù)簽訂聘用合同。
五、待遇
工資成本：3700元∕月(含單位及個(gè)人自繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金部分)，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休假。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢電話：0773-2898261。
附件：桂林仲裁委員會(huì)辦公室招聘合同制辦案秘書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)歷表.doc
桂林仲裁委員會(huì)辦公室
2019年5月27日
