2019年廣西柳州市鹿寨縣事業單位招聘200人公告
為了適應我縣各項事業發展需要，決定面向社會公開考試招聘事業單位工作人員200名。為確保公開考試招聘工作有序進行，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發〔2017〕60號）文件精神，現就有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度。對報考縣城、鄉鎮事業單位，（學歷年齡）可適當放寬。具體條件以《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業單位工作人員崗位表（以下簡稱《崗位表》）為準。
（七）其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.有最低服務年限的崗位，聘用人員在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）2019年7月15日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用資格未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；
（5）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（6）被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內的；
（7）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
4.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月15日之前。
二、報名
（一）現場報名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《崗位表》。
1.考生應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每名考生只能報考一個崗位。
2.報名所需資料：
①《報名表》一式三份，同時粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照片；
②符合崗位資格條件的考生持二代居民身份證、畢業證、學位證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件（原件和復印件）報名；2019年應屆普通高校畢業生未取得畢業證、學位證的，憑就業推薦表報名（審核原件及復印件，審核完后退回原件）。
3.報名時間：2019年5月27日—2019年6月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
4.報名地點：詳見《崗位表》。
5.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際報名人數原則上不能少于1:3的比例。對達不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門須于2019年6月5日17:00前向鹿寨縣人力資源和社會保障局提出處理意見。對核減招聘人數開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會保障網公布。
6.改報崗位。所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到通知后，可于2019年6月10日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00改報其他崗位。改報崗位的考生，報名材料可以發送掃描件給資格審查單位審核報名。
7.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如舉證符合條件并經審批的，可以報考（審批程序見附件2）。
（二）領取準考證。資格審查合格并且所報崗位開考的考生，請于2019年6月17日-18日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到報考單位領取準考證，如有變動，另行通知。
（三）港澳臺居民報名。取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位，其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業單位。
三、考試
（一）公共科目筆試
1.筆試內容。本次筆試科目為《綜合應用能力測試》。
2.筆試時間：2019年6月22日（星期六）8:30—10:30筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時考生需攜帶本人有效期內身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
3.筆試成績滿分為100分。
（二）筆試成績和照顧加分
少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+照顧加分。
（三）面試
1.筆試成績公布時間（2019年7月上旬）。考生可以電話向資格審查單位咨詢本人的筆試成績。
2.劃定筆試合格分數線（2019年7月上旬）。由鹿寨縣人力資源和社會保障局根據考生筆試情況劃定筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的考生，不能進入后續的程序。
3.面試資格初審名單公布時間（2019年7月中旬）。由鹿寨縣人力資源和社會保障局根據考生筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與考生人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3比例的按實際人數確定面試入圍人選。筆試有缺考、違紀情況的考生，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時間（2019年7月中旬）。面試資格初審名單公布后，請入圍面試的考生，按各招聘單位主管部門的要求進行資格審核。
原為機關、事業單位在職在編人員的考生，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明，開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，逾期未能提供的按自動放棄聘用資格處理。報考證明或辭職證明須按干部管理權限取得相關部門蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補。未在規定時間內聯系招聘單位進行面試資格審核，或出現考生未通過資格審核、自愿放棄面試資格的人員，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報的聯系電話有誤或長期關機導致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進行遞補。
6.發布面試公告。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會保障局在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有考生進行面試。發布面試公告時間：面試前5個工作日。
7.面試資格復審。面試前，由招聘單位主管部門通知進入面試考生通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，考生應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符的，取消面試資格，所有責任由考生自負。
8.組織面試。面試由鹿寨縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責組織實施，面試結束后，面試成績于面試當天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可進入下一招聘程序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；其余酌情扣3-5分處理。
四、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試合格成績）從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，以筆試成績（不含照顧加分）高的確定考核人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察考生的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考生資格條件進行復查。
（三）考核中出現考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會保障局核準，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據綜合成績從高到低按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定。體檢由鹿寨縣人力資源和社會保障局組織實施。
（二）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人承擔。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢組織實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（三）體檢中出現身體不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可以提出申請，主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會保障局核準，可從面試合格考生中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，經招聘單位及其主管部門、鹿寨縣人力資源和社會保障局審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網“事業單位招聘”專欄和招聘單位工作區域內公示。公示期為7個工作日。
（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映的問題查有實據并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。考生在接到聘用通知后按規定時間到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴肅紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業單位負責人違反規定私自聘用人員的；
6.招聘工作主管機關、事業單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（二）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（三）對于在2019年度鹿寨縣事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定處理。
八、有關說明
（一）本次公招考試不收取任何報名費用，不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）考生應仔細閱讀招聘公告，按要求做好報名事宜。已經完成考核但考生因懷孕等原因無法完成體檢的，當年無法完成聘用手續的崗位，次年該崗位考生放棄后，其崗位不得再遞補。
（三）本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（四）聯系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）
2.招聘政策咨詢電話：（0772）6820319
3.監督電話：（0772）6812463
附件：附件1：2019年度柳州市鹿寨縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位表
附件3：2019年度鹿寨縣事業單位公開考試招聘工作人員報名表
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2019年5月27日
