2019年廣西柳州職業技術學院招聘15人公告
一、學院簡介
柳州職業技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養資格，連續十七年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2019年中國專科（高職高專）院校競爭力排行榜第40位。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優秀教學團隊1支，自治區教學名師6人。擁有“柳工－柳職院全球客戶體驗與培訓中心。
現有全日制高職生1.2萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家級重點專業8個，自治區級特色專業9個，自治區級優勢特色專業3個，自治區示范特色專業及實訓基地5個，自治區級精品專業1個，自治區級優質專業14個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區精品課程27門，參與國家級專業教學資源庫建設5個，主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電（SGAVE）項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。2017年，成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校，并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立；在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。
學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）2019年實名制編人才招聘崗位及具體條件表。
1.應屆碩士研究生招聘（應屆畢業生界定：2017年9月—2019年12月期間畢業的學生）
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序號 |
招聘崗位 |
學歷學位 要求 |
招聘 人數 |
專業要求 |
聯系人及
聯系電話 |
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1 |
機電類專業教師1 |
碩士研究生及以上 |
1 |
電氣工程及電子信息類（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、電子科學與技術） |
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2 |
機電類專業教師 |
1 |
電氣工程（電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術） |
聯系人：陳老師 電話：13558321132 郵箱：lzzy_cwy@163.com |
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3 |
環境食品類專業教師 |
1 |
化學類（分析化學） |
聯系人：李老師 電話：13737241582 郵箱：245760191@qq.com |
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4 |
數學類教師 |
1 |
基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論 |
聯系人：韋老師 電話：18607824567 郵箱：1071639132@qq.com |
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5 |
思政類教師 |
1 |
哲學（馬克思主義哲學），政治學（科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史），馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、 思想政治教育、中國近現代史基本問題研究） |
聯系人：黃老師 電話：13481260533
郵箱：84148390@qq.com |
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6 |
心理學類教師 |
1 |
心理學（基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學） |
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7 |
圖書采編 |
1 |
圖書館、情報與檔案管理類、公共管理類、計算機信息類 |
聯系人：劉老師 電話13633061018 郵箱： zhaopin_lzy@163.com |
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8
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學校辦公室干事 |
1 |
新聞學、傳播學、漢語言文學、體育新聞傳播學、語言學及應用語言學 |
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合計 |
8 |
2.歷屆碩士研究生招聘
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序號 |
招聘崗位 |
學歷學位與職稱要求 |
招聘人數 |
專業要求 |
聯系人：倪老師 電話：13877234508 郵箱：348291760@qq.com |
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1 |
汽車類教師 |
中級職稱，碩士研究生及以上 |
1 |
機械設計及理論、電子與通信工程、控制工程、車輛工程、動力工程 |
3.高層次人才招聘
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序號 |
招聘崗位 |
職稱或學歷 要求 |
招聘人數 |
專業要求 |
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1 |
教師 |
教授、博士研究生 |
6 |
與學校專業相關的專業 |
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聯系人：劉老師 電話：13633061018 郵箱：zhaopin_lzy@163.com |
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4.人才類別及待遇
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人才 類別 |
安家費（含住房補貼） （萬元）（稅后） |
科研啟動費 （萬元） |
其他待遇 |
備注 |
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高層次人才 |
50—500 |
50—100 |
一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據引進人才的實際情況協商決定。 二、工作室：根據引進人才的需求及專業實際需要建設。 三、按學校規定享受相應級別的工資和績效獎金 四、配偶安置：配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學校可協商、協助解決其工作問題。 五、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規定執行。 |
符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發〔2017〕36號）認定標準的A、B、C、D類人才。 |
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緊缺專業教授/博士生 |
50 |
5—10 |
計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業 |
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一般專業教授/博士 |
45 |
5—10 |
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緊缺專業 碩士生 |
5 |
計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業 |
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說明：對區外到校面試應聘人員，提供往返交通費（動車），學校安排住宿。 |
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注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府、市教育局相關文件執行。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年5月29日—2019年6月6日
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業技術學院招聘（錄）人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載）。
（2）學歷、學位證書、職稱證（或職業資格證）掃描件。
（3）主要科研成果及獲獎材料（包括論文、著作等）掃描件。
（4）其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發送至相關郵箱，也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。
（二）面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（三）組織考核
根據面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（四）體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
柳州職業技術學院
2019年5月29日
