2019年河南洛陽洛寧縣引進人才50人公告

來源：洛寧縣政府 2019-05-30 14:10:47

　　洛寧縣2019年人才引進公告

　　為進一步發揮高層次人才對洛寧縣經濟社會發展的強大支撐作用，按照《洛寧縣“人才興寧”實施計劃》有關要求，結合洛寧縣人才需求實際，經研究決定，2019 年面向社會公開引進 50 名碩士研究生以上學歷急需緊缺人才到縣財政全供事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全日制普通高校碩士研究生、博士研究生(含 2019 年應屆畢業，原則上2019年7月31日前必須取得學歷、學位證書)，經教育部留學服務中心認證的海外留學碩士研究生、博士研究生。具體計劃詳見《洛寧縣 2019 年引進人才計劃表》(見附件 1)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、具有良好的政治思想素質、文字語言表達和組織協調能力，有志于從事黨政和經濟社會管理工作，并服從組織安排;

　　3、獲得全日制普通高校碩士、博士研究生學歷及學位和海外留學博士、碩士研究生學歷及學位的(經教育部留學服務中心認證);

　　4、博士研究生年齡在 40 周歲以下(1978 年 6 月 30 日以后出生)，碩士研究生年齡在 35 周歲以下(1983 年 6 月 30日以后出生);

　　5、身體健康，符合錄用體檢標準。

　　凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1、洛寧縣機關事業單位在編在崗人員;

　　2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　5、曾被開除學籍或公職的;

　　6、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、引進程序

　　(一)網上報名和資格初審

　　1、報名時間：2019年 6月1日上午8：30 至 6月20日下午18：30(以接收郵件的顯示時間為準)。

　　2、報名方法：本次招錄采取網上報名方式進行，報名時需提交以下相關材料：

　　(1)本人有效身份證電子版(原件掃描 PDF 格式);

　　(2)最高學歷畢業證、學位證原件、學歷認證報告原件;海外留學碩士研究生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;有學術研究成果的可一并提供(以上證明材料均為原件的掃描 PDF 格式)。

　　( 3 ) 網上報名人員請登錄中國洛寧網(www.luoning.gov.cn)，下載《洛寧縣 2019 年引進人才報名登記表》，按照要求填寫后，發送至洛寧縣人才辦郵箱(lnxrcb@163.com)，在報名表中插入或單獨上傳本人近期一寸免冠彩色電子照片。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人限報 1 個崗位。上傳照片的基本要求為：清晰、無變形、近期正面免冠彩色證件照(紅、藍、白底)，寬高比例為 1.3∶1.6，大小為 130×160 像素，jpg 格式，50kb 以下。

　　(4)報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加測試須使用同一有效二代居民身份證，所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。

　　3、反饋資格初審結果。縣委人才辦采用隨報隨審的方式向報名人員反饋是否通過資格初審。確認通過資格初審后需用A4 紙打印《洛寧縣 2019 年引進人才報名登記表》(見附件 2，正反面打印)一式二份，按要求填寫并加蓋有關單位印章，以備測試時資格復審使用。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。未上傳照片的不進行審查。2019 年 6 月 20 日 19：00 后，報名申請尚未審查或未通過報名資格初審的考生，不能再報考其他崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　4、引進崗位報名人數與引進計劃數的比例應不低于 2:1，達不到測試開考比例要求的，相應核減計劃數或取消引進崗位。

　　5、資格審查貫穿人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消報名資格。

　　(二)資格復審和測試

　　資格復審和測試擬于 2019 年 6 月底在洛寧縣一并進行，具體時間、地點另行通知。測試通過面試方式進行(博士研究生可以免試)，滿分為 100 分。

　　1、資格復審。初審通過人員到洛寧進行資格復審時須提供以下資料：洛寧縣 2019 年引進人才報名登記表 2 份(帶近期 1 寸彩色免冠照片);身份證原件及復印件 2 份;碩士研究生及以上畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件 2 份(應屆畢業生須由所在學校出具 2019 年 7 月31 日可以取得“雙證”的證明及畢業生就業協議書);在職應聘人員須另外提供現單位同意報考證明。

　　2、面試。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等能力素質。

　　3、來寧復審及測試期間有關費用按照《洛寧縣行政機關及事業單位差旅費管理辦法》相關標準執行，交通費憑票報銷，食宿由縣委人才辦統一安排。

　　(三)體檢和考察

　　按引進計劃數與參加測試人成績從高分到低分的順序以1:1.5 的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位考試成績相同的，則均確定為參加體檢人員。體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員進入考察環節，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。因體檢、考察不合格或自愿放棄出現的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

　　(四)公示和聘用

　　縣委人才領導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進人員名單，在網上進行公示，公示期為 7 天。

　　公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬引進人員不能按時畢業或取得規定學歷學位的，取消聘用資格;與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續前解除的，不予聘用。

　　四、待遇和管理

　　1、引進的博士、碩士研究生均安排在縣財政全供事業單位工作，最低服務期限 5 年(含試用期 1 年)，辦理聘用手續后，博士研究生確定為八級職員工資，碩士研究生確定為九級職員工資。服務期限內表現優秀的，可按干部選拔任用有關規定，優先提拔使用。

　　2、引進的博士、碩士研究生納入全縣優秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。

　　3、引進的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后，分別一次性給予碩士研究生 3 萬元、博士研究生 5 萬元安家費用。服務期內碩士研究生享受每月 1000 元、博士研究生享受每月 1500 元的“高層次人才津貼”，并在最低服務期限內免費提供單套住房(不低于 50 ㎡)。

　　4、配偶愿意一同來寧工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質協調相應工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標準的 50%為其發放一年的生活補貼。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。

　　5、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

　　6、其他待遇。引進的高層次人才享受免費游洛寧縣內景區政策。

　　五、其他事項

　　1、中國·洛寧網為本次引進碩士研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。