根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘工作人員碩士畢業生26名。結合我校實際，制定本招聘方案。

　　一、學校簡介

　　洛陽師范學院坐落于河南省洛陽市，是河南省省屬全日制普通本科高等院校，占地2850畝，建筑面積近71萬㎡。學校下設22個學院、2個公共教研部，71個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、法學、歷史學、教育學、藝術學、農學等10大學科門類。學校現有教職工1760余人，全日制在校生30000余人，各類成人教育學生4100余人。自 2016 年以來，連續入選 ESI 數據庫排行榜，化學學科 ESI 排名繼續保持全球大學和科研機構前 1%，旅游管理學科獲批河南省優勢特色學科建設工程一期建設學科;獲批教育部國別與區域研究基地、林業和草原局國家創新聯盟各 1個;現有中原經濟區智慧旅游河南省協同創新中心、院士工作站、河南省功能導向多孔材料重點實驗室等省部級科研平臺41個;擁有河南省一級重點學科4個，二級重點學科4個。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立由校主要領導任組長，其他校領導為副組長，組織、紀檢、人事、教務、科研和教學部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我校專業技術人員崗位空缺情況和發展需要，招聘26名碩士研究生。詳見附件《洛陽師范學院2019年公開招聘碩士研究生一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 2017、2018、2019年畢業的普通高校全日制碩士研究生;

　　6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《洛陽師范學院2019年公開招聘碩士研究生一覽表》);

　　7. 1989年1月1日以后出生;

　　8.到校工作后，須兼任輔導員或班主任工作二年。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和洛陽師范學院網站(網址http://www.lynu.cn/)，發布時間為2019年5月29日至2019年6月6日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=23，進入“洛陽師范學院教師招聘報名系統”進行報名，碩士研究生崗位報名時間為2019年6月3日至2019年6月6日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認及資格核查，屆時須提供的材料包括：

　　1.身份證原件及復印件各1份;

　　2.本科、碩士研究生學歷學位證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表及復印件各1份(2019年尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦函);

　　3.留學回國人員需提供本人有效身份證件、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份;

　　重要提示：上述材料審驗原件，留復印件。若現場不能提供原件，將視為自動放棄報名資格。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。聯系人：仝老師、田老師，咨詢及聯系電話：0379-68618061。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，包括時事政治、教育學、心理學、教師職業道德、教育法規等反映高校教師職業素養的通識性知識。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取為試講、答辯(有特別要求的可增加實踐操作環節)等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網頁公布成績及排名。

　　面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳，經審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　上報擬聘用人員時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0379—68618061(學校人事處)

　　監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業處)

　　0379-68618037(學校紀委)

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　　2019年洛陽師范學院公開招聘碩士研究生一覽表.docx