為選拔優秀人才，進一步改善全區人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經區黨工委、區管委會同意，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位高層次人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次考核招聘事業單位工作人員25名，具體崗位和條件詳見《萬盛經開區2019年上半年面向社會考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　7.自愿在我區服務五年以上，未滿規定服務期的，解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在答辯資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（三）年齡計算有關事項

 

　　年齡計算截止時間為2019年6月9日，如“35周歲及以下”指1983年6月10日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）專業審核有關事項

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（以下均簡稱《專業參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　四、報名及考試時間、地點

 

　　（一）考試地點

 

　　本次招聘分別在重慶、成都2個城市設置考試現場，考生可根據自身情況，選擇報名和面試現場。

 

　　1.第一考點：重慶大學（（沙坪壩沙正街174號（三峽廣場A校區））；

 

　　2.第二考點：西南財經大學。

 

　　3.考試（指筆試）時間及具體地點另行通知（見準考證）。

 

　　第一考點招聘剩余崗位數納入第二考點繼續招聘，其空缺崗位在第一考點招聘結束2個工作日內在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。如在第一考點已將全部崗位招滿，將不再到第二考點組織招聘，考生只能選擇一個考點報名，一個考點只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。

 

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數情況在各考點2個工作日后在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。

 

　　（二）報名

 

　　本次考核招聘采取網上報名的方式，不接受其他方式報名。考生對照簡章和《一覽表》，只能選擇一個崗位報考。

 

　　1.網上報名

 

　　第一考點（重慶大學考點）報考人員在2019年6月10日09:30—6月13日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:

 

　　6066/wans2019/index.phpzsdwid=2”進入網上報名系統；第二考點（西南財經大學考點）報考人員在2019年7月8日09:30—7月9日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:6066/

 

　　wans2019/index.phpzsdwid=2”進入網上報名系統；提交報考申請。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請仔細閱讀誠信報考承諾書和“相關說明”，如實準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），并準確記住報名序號、賬號、密碼等關鍵信息。

 

　　（1）誠信報名

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，對惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，立即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　本次招聘網上報名不進行資格審查，網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。

 

　　（2）查詢照片審核結果

 

　　如因電子照片審核未通過的，第一考點（重慶大學考點）須在2019年6月14日12:00前，第二考點（西南財經大學考點）須在2019年7月10日12:00前，登錄網上報名系統修改，重新提交照片審核。照片審核不通過的，不能參加考試。考生應慎重選擇報考單位及崗位，照片一經審核通過，不能更改報考單位及崗位。

 

　　（3）打印準考證

 

　　照片審核通過視為報名成功，第一考點（重慶大學考點）報名成功人員于2019年6月19日—6月20日00:00—24:00，第二考點（西南財經大學考點）報名成功人員于2019年7月15日00:00—24:00，登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任自負。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　實施考核招聘的各崗位實際報名人數在報名時間截止后2天內在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。

 

　　五、考試考核

 

　　網上報名審核通過者均進入考試考核環節。考試考核采取筆試+面試的方式進行，由萬盛經開區人力社保局及用人單位共同組織實施。考生超過規定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。考試考核時間另行通知。

 

　　1、筆試

 

　　參加筆試人員按各崗位招聘人數比例確定，崗位報名人數比例超過5：1的需參加筆試，按照5:1的比例根據筆試成績由高到低確定進入答辯。崗位報名人數比例等于或小于5：1的則全部進入下一環節。

 

　　筆試由區人力社保局和各用人單位組織實施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試總成績。

 

　　筆試成績于筆試后5個工作日內在網上報名系統“http://183.64.107.107:6066/wans2019/index.phpzsdwid=2”予以公布，同時公布進入面試人員名單。

 

　　2、資格審查

 

　　進入面試的考生須在現場資格審查規定時間內到達指定地點進行現場確認（在規定時間未到達的視為放棄，資格審查時間另行通知），只能本人前往，不能委托。

 

　　資格審查具體時間及地點以“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。

 

　　考生資格審查時應提供：(1)萬盛經開區2019年上半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員報名表（附件2），本人身份證或戶口簿原件和復印件；(2)畢業證、學位證和崗位要求的職業資格證或職稱資格證等原件和復印件。其中：2019年應屆畢業生必須提供高校應屆畢業生就業推薦表、職業資格參考或成績合格證明等佐證材料；(3)機關事業單位正式在編人員報考的，須提供具有人事調配管理權限部門同意報考證明原件；(4)本人獲獎證書等能力佐證材料原件及復印件（不是必須項）；(5)崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料原件及復印件。

 

　　現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。

 

　　經審核不符合報考條件或經確認自動放棄面試資格的，經萬盛經開區人力資源和社會保障局核準，可在同一報考崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　資格審查貫穿整個公開招聘各個環節，不符合本《簡章》條件要求報考的或弄虛作假報考的，一經發現即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

 

　　3、面試

 

　　面試工作由考核招聘工作小組統一組織進行，面試采取結構化面試或無領導小組面試方式進行，面試分值為100分，量化計分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。各崗位按面試分數從高到低依次確定進入體檢人選，面試分數低于70分不得確定為體檢人選。

 

　　面試具體時間及地點以“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。

 

　　4、總成績計算

 

　　考試總成績=面試成績（總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數）。

 

　　在全部完成考試考核后三個工作日內，在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”上公布本次招聘所有考生筆試成績、面試成績、考試總成績。

 

　　六、體檢、選崗和考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職（執）業資格確定）；若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　（二）選擇崗位

 

　　區人力社保局會同主管部門對體檢合格者公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試總成績從高分到低分優先選擇服務單位。

 

　　（三）考察

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（專業技能實作成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

 

　　七、公示

 

　　考試成績等相關事宜，可登陸“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”查詢。

 

　　體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業、職稱、職業（執業）資格、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區人力資源和社會保障局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　九、試用及正式聘用

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

 

　　自愿在本區服務滿5年及以上。未滿服務期者，不得向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　十一、其他事項

 

　　（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　（二）本次招聘筆試成績、現場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在重慶市萬盛經開區區人力資源和社會保障局網站上發布，請各位考生注意及時查詢。

 

　　（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　本簡章由萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：023-48271663

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件1：萬盛經開區2019年上半年面向社會考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表

 

　　附件2：萬盛經開區2019年上半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員報名表

 

　　附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄