2019年河北秦皇島市事業單位招聘333人公告

來源：秦皇島人社局網站 2019-05-31 08:22:05

　　秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員公告已發布，報名時間為5月31日9:00至6月6日18:00，筆試時間為6月23日，復習可參考公共基礎知識視頻課程。視頻課程地地址：http://www.chinaexam.org/course/1334。

　　秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），結合我市事業單位年度招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘工作人員333名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　2019年全市事業單位公開招聘計劃共計333名，其中：市直43名、山海關區17名、北戴河區10名、撫寧區40名、盧龍縣156名、青龍滿族自治縣67名。（詳見附件1《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》）

　　三、招聘范圍與條件

　　（一）招聘范圍

　　1．全日制高等院校2019年普通類應屆畢業生（不限戶籍）；

　　2．碩士研究生及以上學歷、學位人員（不限戶籍）；

　　3．具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的其他人員（戶籍以2019年5月31日的戶口所在地為準，下同）。其中招聘崗位另有戶籍限制的，需符合崗位具體要求。“服務基層四項目人員”“退役大學生士兵”報考其專門職位的人員，可視為具有其服務地、服役地戶籍；報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇島市常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。

　　（二）應聘人員應具備以下基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月31日至2001年5月31日出生）。崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求。

　　3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　4．具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能；

　　5．適應崗位要求的身體條件。

　　（三）招聘崗位具體條件

　　1．招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定。符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，其學歷條件需取得祖國大陸承認的學歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學歷認證報告。

　　其中招聘崗位所要求的工作經歷計算方法為：從2019年5月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　2．招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務基層四項目人員”“退役大學生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”。

　　“服務基層四項目人員”是指：2018、2019年度服務期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。

　　“退役大學生士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學校在校期間入伍、退役后完成學業或普通高等教育全日制學校畢業后應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

　　“駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現役軍人經批準辦理隨軍手續的家屬。

　　“服務基層四項目人員”“退役大學生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關主管部門提供。

　　（四）不在招聘范圍人員

　　1．現役軍人；

　　2．全日制普通類非應屆畢業的在讀學生；

　　3．試用期內的公務員和試用期的事業單位工作人員；

　　4．未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

　　（五）不得應聘人員

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2．曾被開除公職的人員；

　　3．失信被執行人員；

　　4．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（六）公開招聘工作實行回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　四、招聘政策

　　（一）通過本次事業單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》（秦政發〔2017〕40號）相關政策。

　　（二）根據《秦皇島市政府辦公室關于深化產教融合的實施意見》（秦政辦字〔2019〕19號），全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別參照中專、大專、本科畢業學歷，在事業單位公開招聘方面享受同等待遇。

　　（三）根據《秦皇島市建立基層醫療衛生機構人員縣聘縣管鄉(鎮)用機制實施方案（試行）》（秦衛計發〔2018〕25號），此次鄉鎮衛生院公開招聘工作采取“打捆組團”方式，對公示期滿無異議的聘用人員，根據綜合考試成績，按同一報考崗位從高到低的順序依次選崗。聘用人員選定崗位后，實行“縣聘縣管鄉（鎮）用”機制，即聘用人員納入鄉鎮衛生院對應的醫共體牽頭縣級公立醫院（以下簡稱縣級醫院）統籌管理，聘用人員與鄉鎮衛生院、縣級醫院簽訂三方聘用合同，按規定落實鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。聘用人員在鄉鎮衛生院工作期間，享受所在崗位相關政策待遇，縣級醫院委托鄉鎮衛生院負責其執業培訓、進修、職稱評聘、績效考核、獎勵懲戒等日常管理，縣級醫院進行監督指導。聘用人員在鄉鎮衛生院在崗服務滿5年后，根據本人意愿，經考核優秀的，可調回縣級醫院工作，在編制限額內落實縣級醫院編制、崗位及相關政策待遇。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布招聘公告

　　5月30日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站（https://www.qhdrsj.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息。

　　（二）報名和資格審查

　　1．報名、繳費方式。本次公開招聘采取網上報名、繳費的方式。每名應聘人員限報一個事業單位的一個崗位，并繳納報名考務費100元。

　　報名網址：秦皇島市事業單位公開招聘網（https://ksbm.qhdrsj.gov.cn/）。

　　報名時間為：5月31日9:00至6月6日18:00；資格審查截止時間為6月7 日12:00；繳費截止時間為6月7日18:00。

　　報名截止前2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

　　2．打印《筆試準考證》。完成網上報名繳費的考生，于6月20日9：00至6月22日17：00登錄秦皇島市事業單位公開招聘網，自行打印《筆試準考證》。

　　3. 考生報名注意事項。

　　應聘人員開始報名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報考的崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按規定步驟進行具體操作：

　　（1）網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責；在資格復審等各個環節，凡發現網上填報的信息與事實不符的，取消應聘資格。

　　（2）網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

　　（3）按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

　　（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。

　　（5）考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　（6）報名繳費只能通過“網上銀行”支付，報名考務費每人100元;推薦考生使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行和招商銀行；請考生及時開通網上支付功能。

　　（7）報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網上繳費，待筆試考試結束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（秦皇島市海港區建設大街366號704室）審核并辦理退費手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

　　（8）報名咨詢。應聘人員可按《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》中的電話進行咨詢。特別提示：由于報名和咨詢較多，本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡詳寫明，請認真閱讀，確有公告未盡事項時再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。

　　（三）筆試

　　1．筆試內容。包括《公共基礎知識》、《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。考試范圍參考附件5《秦皇島市事業單位2019年公開招聘工作人員考試大綱(試行）》。

　　2．時間地點。筆試時間為6月23日，應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證）。

　　3．筆試成績發布及進入資格復審人選確定。筆試成績、筆試最低控制分數線及進入資格復審人選名單可于7月5日以后登錄秦皇島市事業單位公開招聘網查詢。筆試達不到最低控制分數線、有一科缺考、有違紀作弊等行為按規定取消成績、成績記為零分等情況的考生，不得進入面試。按照面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發布。

　　筆試最低控制分數線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位，將予以政策傾斜。

　　筆試總成績滿分為200分，計算規則為：筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）成績。

　　（四）資格復審

　　資格復審工作由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門負責。

　　進入資格復審人員于規定的時間、地點進行資格復審。復審時須提供筆試準考證、身份證、畢業證及能夠證明自己符合應聘崗位要求的其他材料，并留存復印件。應屆普通類畢業生須提供《2019年大中專畢業生就業協議書》，其他應屆畢業生提供學校證明和有關材料證明等。凡有關材料信息不實、復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，從筆試最低控制分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　資格復審合格的人員進入面試。

　　（五）面試

　　1．面試內容：面試采取結構化面試、試講說課、實際操作等辦法進行（根據具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。因應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。

　　2．面試時間：待定。

　　3．面試地點：待定。

　　4．面試通知單打印：資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業單位公開招聘網，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

　　5．面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

　　（六）體檢、考察

　　體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門負責。

　　依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：報考民族自治縣的少數民族考生，退役軍人,烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，職業（專業）能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。

　　綜合考試成績計算規則為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行（有行業特殊體檢標準的從其要求）。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據綜合考試成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）擬聘人選確定、公示

　　根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

　　（八）聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門組織填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理審批手續。

　　聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發布及政策咨詢

　　通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島市事業單位公開招聘網面向社會公開發布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

　　政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》