2019年山東省立醫院招聘簡章
一、招聘單位簡介
山東省立醫院始建于1897年，現已發展成為集醫療、科研、教學、預防保健、指導基層為一體的大型綜合性三級甲等公立醫院，同時掛牌山東省立醫院集團、山東大學附屬省立醫院、山東省紅十字會醫院、山東省臨床醫學研究院。有中心院區和東院兩個院區，開放床位3500余張，年門急診量404余萬人次，年出院患者15.86萬人次，手術8.51萬臺次,2018年，醫院在復旦大學“最佳醫院排行榜”中名列第46位;在香港艾力彼醫院管理研究中心“中國頂級醫院100強”排行榜中名列第28位。已成為山東省內首屈一指、全國知名的歷史名院。
根據醫院工作需要，2019年擬公開招聘高級崗位工作人員，現將有關事項通知如下：
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我委所屬山東省立醫院擬面向社會公開招聘高級崗位工作人員9名，制定招聘工作方案如下：
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、高級崗位應聘人員年齡在55周歲以下(1963年5月30日以后出生)
(二)崗位條件
崗位所需要學歷、學位、專業等詳見崗位匯總表。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東省立醫院(http://www.sph.com.cn/)網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名時間：2019年6月1日9:00—6月7日17:00
報名人員登錄山東省立醫院(http://www.sph.com.cn/)相應鏈接進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報考人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)面試
面試人員形式為由醫院組織專家對應聘者進行學術答辯及專業能力測試，主要對應聘者的綜合素質、語言表達、儀表形象、業務水平等方面進行考察。面試時間以醫院網站公布及面試通知為準。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察采取座談、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行定。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：王強
聯系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
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山東省立醫院
2019年5月30日
