2019年重慶市合川區人民政府辦公室招聘1人公告
因工作需要，經區政府同意，區政府辦公室面向社會公開招聘非在編工作人員1名。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
非在編文職工作人員1名。
三、招聘條件
(一)講政治，遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和黨紀政紀處分;
(二)全日制本科及以上學歷;
(三)年齡在28周歲以下(1990年12月31日以后出生);
(四)熟悉計算機操作、具有一定文字功底;
(五)具有較強的溝通、協調能力;
(六)身體和心理健康，能適應崗位工作需要;
(七)品行良好，作風正派，能吃苦耐勞。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2019年6月3日—6月4日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)
(二)報名地點：重慶市合川區人民政府辦公室行政科(合川區南津街希爾安大道222號區政府后樓109室)。聯系電話：42756122、42756926
(三)報名手續：報名時需提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、報名登記表(附件)各1份、個人近期免冠1寸彩色照片2張。
(四)領取《準考證》：通過初審的考生憑身份證于2019年6月14日14:30到區政府辦公室109室領取《準考證》。準考證由考生本人攜帶身份證領取;確需代領的，需提供代領人及考生本人身份證。逾期未領取的，視為自動放棄筆試資格。
五、考試
考試分筆試和面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試范圍為：綜合基礎知識和公文寫作等，滿分100分，占總成績的40%。
(二)面試。面試人員按招聘指標1∶5的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定，如進入面試的最后一名出現筆試總成績并列，則同時進入面試。面試以結構化面試方式進行，滿分100分，占總成績60%。結構化面試考試時間、地點另行通知。
考生總成績以筆試、面試成績之和計算，滿分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員(總成績出現并列時，則以筆試成績高者優先)。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕40號)等規定要求執行。
七、考核
體檢合格者，由區政府辦公室對其政治思想、工作業績、現實表現等進行考核并進行資格復審。
考核或資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
對考試、考核等均合格的人員，在重慶市合川區人力資源和社會保障局網站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進行5天公示。
九、聘用及待遇
根據非在編人員有關規定簽訂聘用合同，實行兩個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。
聘用后享受合川區非在編工作人員相應的工資福利待遇。
十、紀律要求
公開招聘機關事業單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十一、本簡章由合川區人民政府辦公室負責解釋。
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