為滿足我縣教育發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育（含學(xué)前教育）教師298名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃298名。其中縣城初中38名、農(nóng)村初中58名、縣城小學(xué)90名、農(nóng)村小學(xué)111名，縣機(jī)關(guān)幼兒園1名。具體崗位情況見(jiàn)附表《江華瑤族自治縣2019年公開招聘義務(wù)教育（含學(xué)前教育）教師崗位表》。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://12333.yzcity.gov.cn/）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）、“江華人社”微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。

　　三、招聘資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1988年6月21日至2001年6月21日期間出生，其他年齡依此類推），各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)（具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡均可放寬至40周歲；具有研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡均可放寬至40周歲）；

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附表）。

　　下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；被辭退未滿5年的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；江華瑤族自治縣的在編教師以及暫未入編的特崗教師；以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序及要求

　　按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月21日至6月23日（報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月23日下午5點(diǎn)30分）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局二樓大會(huì)議室。

　　4.報(bào)名要求：考生報(bào)名須填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明（報(bào)名時(shí)不能提供教師資格證的，需提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)的受理憑證；2015年12月31日前已入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可由學(xué)校提供教師資格相關(guān)證明，如考試合格證明等）等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照【應(yīng)屆畢業(yè)生帶“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白件至少3份)、“畢業(yè)生推薦材料”(含畢業(yè)學(xué)校出具并蓋學(xué)校公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單)】。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)要求審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣招錄（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年8月20日前取得（其中，已有教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理憑證的考生，由于發(fā)證機(jī)構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的，提供發(fā)證機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明即可）。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

　　（二）筆試

　　1.筆試開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退考。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上（含60分）或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（60分）和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（40分）。

　　小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（60分）和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（40分）。

　　幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容。

　　筆試實(shí)行百分制。

　　3.筆試考點(diǎn)及時(shí)間：

　　筆試地點(diǎn)：江華瑤族自治縣沱江鎮(zhèn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

　　筆試時(shí)間：2019年7月7日上午8:30—10：30。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月5日至7月6日憑本人身份證到縣教育局二樓大會(huì)議室領(lǐng)取。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式：面試實(shí)行百分制。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示（60分）和說(shuō)課（40分）兩個(gè)環(huán)節(jié)；幼兒教師崗位的面試包含五項(xiàng)（彈、唱、跳、說(shuō)、畫）全能（50分）和說(shuō)課（50分）；其他教師崗位均采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

　　4.面試對(duì)象：

　　（1）對(duì)于筆試開考比例達(dá)到1：3的招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。

　　（2）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上（含60分）或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。

　　如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

　　筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不缺席面試。

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

　　報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣教育局人事股。

　　對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

　　所有參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。

　　（四）成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行面試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　（五）體檢

　　在面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（六）考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

　　（七）公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）、“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣教育局及其用人單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　（八）崗位聘用

　　1.工作安排。

　　公示結(jié)束后，報(bào)考縣城初中教師、縣城小學(xué)教師崗位的人員，分別安排在縣城初中、縣城小學(xué)任教；報(bào)考農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的人員，分別安排在農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)任教；報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的人員，安排在縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園任教。

　　2.聘用方式。

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，須根據(jù)報(bào)考崗位及江華瑤族自治縣教育局給出的具體學(xué)校，按綜合成績(jī)從高到低的順序自主選擇具體學(xué)校，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣教育局進(jìn)行合同鑒證。

　　入圍體檢名單公布后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2.整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘教師考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

　　本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣教育局人事股：0746-2323196

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股  0746—2317800

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746－2320811

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組 0746－2327366

　　附表1：江華瑤族自治縣2019年公開招聘義務(wù)教育（含學(xué)前教育）教師崗位表

　　附表2：江華瑤族自治縣公開招聘教師報(bào)名登記表

　　附表3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月31日