2019年河南新鄉經濟技術開發區招聘40人公告
一、招聘計劃
面向全省公開招聘工作人員40名，具體招聘計劃見附件1。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有河南省戶籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、具有良好的品行;
4、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);
5、具有全日制大學本科及以上文化程度和招聘職位要求的工作能力;(經區組織人社局招聘的在區工作的勞務派遣人員學歷要求可放寬至全日制大學專科及以上。)
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具備擬聘用職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的人員不能報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀正在調查處理的;
4、違反計劃生育政策超生的;
5、其他不符合聘用條件的。
四、報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。
(一)報名時間
2019年6月4日至6月14日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30(節假日休息)。
(二)報名地點
經三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經開區人才服務中心，聯系電話:0373--3675533。
(三)相關要求
1、現場報名者須攜帶有效身份證、畢業證、學位證、學信網學歷查詢結果頁面打印件或復印件、單位同意報考證明等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等(以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份)。提交本人填寫的《新鄉經濟技術開發區公開招聘工作人員報名表》2份(提前下載打印)和近期1寸免冠彩色照片6張。
2、每位報名者只能選擇一個崗位報考。報名人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1，不足3：1的，經研究同意，取消該崗位或按比例核減招聘計劃，核減情況將通過新鄉經濟技術開發區網站公告。
3、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬聘專業所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4、報名者須保持所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5、報名考生于2019年6月20日至6月21日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在報名處領取《筆試準考證》。
五、考試內容和辦法
(一)筆試
1、筆試內容。筆試內容為綜合知識(權重65%)和材料作文(權重35%)，滿分為100分。
2、筆試時間和方式。2019年6月22日上午9:00至11:30，筆試具體地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷考試，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
3、關于招聘機關工作人員有關加分政策
(1)按照省委、省政府有關文件規定,從我區入伍或入學前戶籍在經開區的退役大學生士兵報名參加本次招考，享受招聘筆試加分政策，筆試成績加5分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時須提交有關證書原件及復印件，逾期不再受理。
(2)為引進人才到我區工作，參照上述政策，符合專業要求的全日制博士研究生報名參加本次招考的，免筆試，面試成績作為考試總成績;全日制碩士研究生、“雙一流”大學的全日制本科畢業生參加本次招考的，筆試成績加3分。
(3)經區組織人事部門招聘，目前在我區工作的勞務派遣人員筆試成績均加5分，在此基礎上，在我區服務1年及以上的再加1分，2年及以上的再加2分，報名時由本單位提供工作證明。
(4)2018年分流至國有公司人員參加考試的，參照勞務派遣人員加分政策。
以上加分政策不累計計算，以最高加分項為準。
(二)面試
根據筆試成績，按照考試人數與招聘崗位3：1的比例，依筆試成績由高到低的順序，確定參加面試的人員名單。
進入面試者憑本人身份證到經開區人才服務中心領取面試通知書，面試時間和地點以面試通知書為準。逾期未領取面試通知書而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)。
面試時，報考人員須提供本人身份證、筆試準考證、面試通知書原件。證件不齊全者，不得參加面試。逾期未參加面試者，視為自動放棄。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、心理素質、職業素質等。筆試作弊或成績為零分的，不得進入面試。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
為鼓勵在我區工作的勞務派遣人員，繼續服務貢獻經開區，對我區參加考試的且在我區工作滿一年的勞務派遣人員首先進行單獨排名，考試總成績前10名直接予以錄用。其余人員繼續參與全部考試人員的總分排名。
六、體檢與考察
根據剩余勞務派遣人員和社會報名考生總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃剩余數2：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，依照學歷高低確定體檢人員，在同等學歷情況下本碩專業一致者優先，以上情況都相同時以筆試成績高低錄取，如筆試成績依然相同則對成績相同者增加一次面試確定最終體檢人員。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定，統一組織到指定醫院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
體檢合格的人員，按照總成績由高到低確定考察對象，考察對象與招聘職位的比例為1:1。采取審查檔案和實地考察等方法，對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。對體檢和考察不合格者，取消資格，并從高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
依據筆試和面試成績、體檢和考察合格者確定擬聘用人選，在新鄉經濟技術開發區網站上予以公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議者，統一辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其資格，并從報考同一專業的人員中從高分到低分依次遞補。
屬初次就業的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理6個月以上并繳納養老保險的)試用期為6個月，此次招聘人員實行新人新辦法，全部為聘用制，檔案封存，薪酬待遇參照經開區人事體制機制改革后薪酬標準執行，試用期不發放績效工資。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者正式聘用，不合格的，由單位提出解聘意見，取消聘用資格，終止聘用關系。一經聘用，需與管委會簽訂協議，最低服務年限為5年，服務期內不得參加其他各類公務員、事業單位等招聘考試。
八、紀律要求
(一)區紀工委對此次招聘工作進行全程監督。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。
(三)報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規定處理;不屬于報考范圍已被招聘的，取消其聘任資格。
本次招聘由區組織人社局和區人才服務中心組織實施，招聘公告在大河報和區網站上進行發布。經開區官網(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國家新鄉經濟技術開發區”及“新鄉HR”微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上平臺進行發布，報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。
本公告由新鄉經開區組織和人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。咨詢電話：0373-3686280、0373-3675533。
附件：1、新鄉經濟技術開發區公開招聘工作人員崗位類別及專業一覽表.docx
新鄉經濟技術開發區管理委員會
2019年6月3日
