為全面實施人才強縣戰略，加大人才引進力度，為我縣經濟社會發展提供人才支撐，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《邵陽縣專業技術人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件有關精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定引進事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進計劃共計61名，具體引進崗位詳見《2019年邵陽縣事業單位人才引進崗位表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）不得報考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

　　5.我市范圍內在職在編機關事業單位工作人員和離開我市未滿一年的原在職在編機關事業單位工作人員；

　　6.現役軍人。

　　四、引進程序

　　引進工作按照發布公告→報名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）發布公告

　　人才引進公告在邵陽縣人民政府門戶網站http://www.syx.gov.cn/和省內相關高校就業信息網發布，時間不少于7個工作日。

　　報名及資格初審

　　1.報名時間：2019年6月14日至6月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

　　2.報名地點：長沙市雨花區湘府中路168號湖南人才大樓一樓大廳

　　聯系人及聯系電話：

　　教育系統：阮春華 17373902372

　　衛健系統：李家豪 15173933188

　　農業系統：唐 斌 13574928990

　　3.報名程序及要求：

　　（1）應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

　　（2）應聘者須攜帶近期一寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效身份證、個人簡歷、學歷和學位證書(2019年應屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》）、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)、本崗位要求的資格證等材料原件及復印件報名。

　　（3）不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。

　　（4）報名人員須如實填寫《2019年邵陽縣事業單位人才引進報名表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，一經發現，取消報名資格。

　　（三）面試

　　1.面試方式：采取專業面試的方式，面試時間10分鐘。

　　2.面試時間和面試地點見面試通知書，請考生面試當天上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。

　　3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。如實際面試人數與招聘崗位計劃數為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

　　（四）體檢

　　1.體檢對象按招聘崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，在現場資格審查處公布擬體檢對象名單，面試成績相同者，則以學歷高的優先，學歷相同的則以年齡大的優先。

　　2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，在接到體檢結論通知之日起七日內向邵陽縣人力資源和社會保障局提出復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

　　3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　（五）考察

　　由中共邵陽縣委組織部、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業的應聘人員須于體檢合格后、進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。應屆畢業生須在2019年7月30日前取得學歷學位證書方可作為擬聘人員。

　　（六）公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

　　（七）聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規定辦理擬聘用手續。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，不得申請向縣內其他單位及縣外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。

　　五、相關待遇

　　（一）本次引進人員全部列入正式事業編制，享受國家規定的相應待遇;

　　（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業技術人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規定的激勵措施。

　　六、其他事宜

　　1.擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

　　2.本次人才引進工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，縣紀委監委全程監督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監督。

　　監督舉報電話：0739-6834933

　　本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.《2019年邵陽縣事業單位人才引進計劃》

　　2.《2019年邵陽縣事業單位人才引進報名表》

　　中共邵陽縣委組織部

　　中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

　　2019年6月4日