2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師公告

 

　　淮安市市級機關幼兒園隸屬于淮安市機關事務管理局，是社會公益類差額撥款事業單位，主要職能是學前教育。為促進學前教育事業發展，優化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，經淮安市機關事務管理局研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數及相關要求

 

　　招聘教師3名，招聘崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》），見附件1。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

 

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年1月1日至2001年1月1日期間出生）。

 

　　3.具備國家教育行政部門認可的學前教育專業本科及以上學歷（含2019年普通高校應屆畢業生），其中：全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得崗位要求的相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2019年6月20日）前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關資格證書。

 

　　4.取得幼兒教師資格證書、普通話二級甲等及以上證書。

 

　　5.具備適應崗位要求的身體條件。

 

　　現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

 

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組統一組織。

 

　　（一）報名與資格初審

 

　　1.報名時間

 

　　2019年6月18日—6月20日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

 

　　2.報名地點

 

　　淮安市市級機關幼兒園（淮安市淮海北路113號）。

 

　　咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057。

 

　　3.報名要求

 

　　本次招聘采用現場報名的方式，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.huaian.gov.cn）或淮安市機關事務管理局網站（網址：http://jgswj.huaian.gov.cn/）或淮安市市級機關幼兒園網站（網址：http://www.hajgyey.com/），下載并填寫《2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師報名表》（見附件2）。報名時須提供以下材料：

 

　　（1）《2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師報名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）。

 

　　（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

 

　　（3）畢業證書原件和復印件（2019年普通高校應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件）。

 

　　（4）教育部學歷證書電子注冊備案表。

 

　　（5）幼兒教師資格證書原件和復印件。

 

　　（6）普通話等級證書原件和復印件。

 

　　（7）近期同底免冠二寸證件照4張。

 

　　現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

 

　　4.資格初審

 

　　由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審核，符合條件的，繳納筆試費100元/人。應聘人員完成繳費確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。

 

　　報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

 

　　報名成功人員憑本人二代居民身份證于2019年6月25日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到報名地點領取《筆試準考證》。

 

　　（二）筆試

 

　　報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組統一組織。

 

　　1.筆試內容：筆試內容為學前教育學、學前心理學、學前教育法規、課程改革及其他專業基礎知識等。本次筆試不指定復習用書，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

 

　　2.筆試時間：2019年6月29日（星期六）上午9:00-11:00。

 

　　3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

 

　　4.成績公布:筆試成績分別在淮安市機關事務管理局網站（網址：http://jgswj.huaian.gov.cn/）和淮安市市級機關幼兒園網站（網址：http://www.hajgyey.com/）上公布。

 

　　（三）資格復審

 

　　筆試結束后，在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

 

　　由淮安市機關事務管理局對擬參加面試人選應聘資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便本次公開招聘工作領導小組通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

 

　　資格復審時，應聘人員應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人二代居民身份證、學歷證書、崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

 

　　經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

 

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向淮安市機關事務管理局陳述申辯。

 

　　通過資格復審進入面試人員名單分別在淮安市機關事務管理局網站（網址：http://jgswj.huaian.gov.cn/）和淮安市市級機關幼兒園網站（網址：http://www.hajgyey.com/）上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試順序：由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組統一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。

 

　　2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

 

　　3.面試形式：面試采用教學活動設計、模擬上課、答辯及技能展示相結合的方式進行。①教學活動設計：應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課：應聘人員根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。④技能展示：技能展示內容現場指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫，考生自備技能展示的相關物品。技能展示彈唱、舞蹈時間為5分鐘，繪畫時間為40分鐘。

 

　　4.面試成績：面試成績總分為100分[其中：教學活動設計20分，模擬上課20分，現場答辯20分，技能展示40分（繪畫15分，舞蹈15分，彈唱10分）]，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

 

　　總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市機關事務管理局和淮安市市級機關幼兒園網站上公布。

 

　　（五）體檢

 

　　在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，取技能展示成績高者；下同）。

 

　　體檢工作由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

 

　　下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。③待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試合格的考生中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

 

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

 

　　（六）考察

 

　　由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組對體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執行。

 

　　因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

 

　　四、公示

 

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市機關事務管理局網站（網址：http://jgswj.huaian.gov.cn/）和淮安市市級機關幼兒園網站（網址：http://www.hajgyey.com/）公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

 

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

 

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

 

　　五、聘用與相關待遇

 

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

 

　　被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

 

　　六、紀律與監督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

 

　　淮安市紀委監委派駐第三紀檢監察組： 0517-80833299

 

　　淮安市人力資源和社會保障局：       0517-83671213

 

　　本公告由淮安市市級機關幼兒園公開招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師崗位表

 

　　2.2019年淮安市市級機關幼兒園公開招聘教師報名表

 

　　淮安市機關事務管理局

 

　　2019年6月4日