為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據國家和我市有關公開招聘文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市聾人學校始建于1928年，已有90年的辦學歷史。目前，學校辦學規模包括學前教育、九年義務教育、職業高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位、人數及條件

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3.熱愛特殊教育事業，熱愛教師職業；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；

　　6.具有天津市戶籍；

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一) 制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告

　　發布時間:2019年6月5日9:00

　　根據上級部門的統一安排，在天津市教育委員會網站http://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學校網站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄、天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn發布招聘方案。

　　（三）報名、網上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：2019年6月17日9:00 — 2019年6月21日17:00

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn有關鏈接報名，學歷應從初中起如實填寫。

　　2.網上審核與繳費

　　筆試繳費時間：2019年6月18日9:00 — 2019年6月22日17:00

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并繳費，逾期未辦理繳費手續，視為無效報名且自動放棄下一環節資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學校網站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發布。報考繳費人數與招考計劃數之比低于3:1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準考證

　　筆試準考證打印時間：2019年6月28日9:00 — 2019年6月30日17:00

　　通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn打印準考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：2019年7月1日上午9:00 — 11:00

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。筆試內容為教育綜合知識和學科專業知識（相應的專業知識考試大綱在聾人學校網站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發布），筆試成績為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　應聘人員應在規定的時間來我校參加考試，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結束7個工作日內，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定進入面試的人選名單，并在學校網站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發布。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。

　　2.資格復審(復審時間、地點另行通知，詳見學校網站http://www.tj-lx.cn)

　　進入面試的考生需先參加資格復審,資格復審所需材料：

　　(1)本人身份證、戶口本。

　　(2)畢業生推薦表、成績單、畢業生三方協議。

　　(3)符合報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書。

　　以上證件均需提供原件及A4紙復印件1份。

　　(五)面試

　　應聘人員按照規定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見學校網站http://www.tj-lx.cn。進入面試人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試分兩部分進行：一是模擬授課，來到學校后學校提前提供授課內容進行準備，由考官根據模擬授課情況給出分數；二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　（六）計分

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在面試結束后7個工作日內在聾人學校網站http://www.tj-lx.cn招聘專欄中公布。

　　（七）體檢

　　按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發﹝2005﹞1號）執行。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（九）公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（十）聘用

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在2019年9月30日前完成報到，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環節中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，學校按照規定程序和時限，依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　（二）我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話：26339123

　　監督電話：24575538

　　天津市聾人學校

　　2019年6月5日