2019年湖南邵陽市民政局所屬事業單位招聘公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2019-06-06 09:09:49

　　2019年邵陽市民政局所屬事業單位公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市民政局所屬事業單位面向全國公開招聘21名事業編制人員(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市民政局網站（http://mzj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市寶慶精神病醫院為隸屬于邵陽市民政局的全額撥款正科級別事業機構，邵陽市福利彩票發行中心為隸屬于邵陽市民政局的自收自支正科級別事業機構。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　三、招聘崗位及要求（見附件1）

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；

　　3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的條件（見附件1）。

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　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.違反計劃生育政策的人員；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　7.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養醫學生和特崗全科醫生；

　　8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報名時間、方式及要求

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　　2019年6月15日上午8：00至6月17日下午17：30。

　　（二）報名方式

　　報名采取現場報名的方式。報名地點：邵陽市民政局辦公樓五樓會議室（邵陽市大祥區雙擁路），聯系人：黎婷，聯系電話：0739-5325496。

　?。ㄈ┫嚓P要求

　　1.應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2.報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷和學位證書等原件及復印件（一式兩份）、近期免冠一寸同底彩色照片兩張。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。應屆畢業生可憑就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在簽訂聘用合同時，必須取得與報考崗位相應的應屆畢業證，否則取消聘用資格。

　　3.不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名，現場照相。

　　4.報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關規定。報名者在報名時必須作承諾簽字（見附件3）。

　　5. 每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經主管部門同意報市人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發布范圍內進行公告。

　　6. 報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　7.準考證發放時間：2019年6月27日至28日報考者持身份證原件到邵陽市民政局政工科（邵陽市福利彩票發行中心）、邵陽市寶慶精神病醫院人事科（聯系人：彭娜電話：0739-5395372）領取準考證。

　　六、筆試、面試

　　本次公開招聘具體考試考務工作由邵陽市民政局組織實施，邵陽市紀委監委駐市民政局紀檢監察組負責監督，邵陽市人力資源和社會保障局進行指導監督。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間定于2019年6月29日，具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試成績平均分方可進入面試。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

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　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定：按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的40%。

　　3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市民政局網站（http://mzj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　七、體檢

　　1.由招聘單位組織，邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

　　2.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。入圍體檢人員名單在邵陽市民政局網站（http://mzj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。同時，對患有教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會《關于印發〈普通高等學校招生體檢工作指導意見〉的通知》（教學〔2003〕3號）規定學校可不予錄取或不宜就讀醫學類各專業疾病的考生，體檢為不合格?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可由本人在接到體檢結論通知之日起七日內向邵陽市民政局提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，最終結果以復檢結論為準。

　　4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　八、考察

　　由招聘單位組織，邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局負責指導?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵陽市民政局，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

　　九、公示

　　經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市民政局網站（http://mzj.shaoyang.gov.cn/）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　十、聘用

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　十一、其他

　　1.本次招聘不實行遞補。

　　2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

　　3.未盡事宜，以邵陽市民政局最終解釋為準。

　　十二、紀律要求

　　1.本次招聘工作由邵陽市紀委監委駐市民政局紀檢監察組全程監督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：