重慶市黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才簡章

 

　　為進一步優化全區人才隊伍結構，加強專業化人才隊伍建設，加大優秀年輕人才儲備力度，適應黔江推動高質量發展的人才需求，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經區委、區政府審定，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位高層次緊缺人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次考核招聘事業單位高層次緊缺人才47名。其中醫療衛生事業單位27名，教育事業單位10名，其他事業單位10名。具體招聘單位、崗位、名額、崗位條件要求詳見《重慶市黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

 

　　2.全日制普通高校研究生并取得相應學位，區外企事業單位高級職稱專業技術人員。

 

　　3.年齡35周歲及以下（指未到36歲，即1983年6月22日及以后出生，依次類推），具有高級職稱者可放寬至45周歲。

 

　　4.2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書和學位證書。境外應屆畢業生須于2019年12月31日前取得畢業證書和學位證書，并取得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　5.符合《崗位一覽表》要求的其它條件。

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　7.聘用后自愿在黔江工作5年以上。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；黔江區內機關事業單位正式工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　本次考核招聘采取網上報名或現場報名、專人初審的方式進行。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。

 

　　1.報名時間及地點

 

　　網上報名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30通過電子郵件報送至郵箱qjyjrc2019@163.com。通過初審的，以郵件方式通知參加現場資格審查。網上報名人數于每天下午17：00前在黔江區人力社保局公示欄張榜公布。

 

　　現場報名于2019年6月22日(周六)上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在西南大學第8教學樓（重慶市北碚區天生路2號）進行。

 

　　2.資格審查須提供以下資料

 

　　（1）《黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才報名表》（附件2）；

 

　　（2）本人親手填寫的誠信承諾書（附件3）；

 

　　（3）本人身份證原件和復印件；

 

　　（4）考生須提供畢業證、學位證、職業資格證原件及復印件，獲獎證書、獎學金、科研成果、學術論文、社會實踐等證明材料。應屆生須提供經學校簽章的應屆畢業生就業推薦表；專業技術人員還須提供專業技術資格證書、存檔機構簽章的職稱評審表原件及復印件。

 

　　（5）崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

 

　　委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件（委托書內須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、委托事項等）。

 

　　資格審查合格的人員直接進入考試（考核）環節，人員名單于資格審查結束后當天在報名點張榜公布。

 

　　3.注意事項

 

　　（1）工作經歷計算截止時間為2019年6月22日。

 

　　（2）專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，經負責資格條件審查的單位審核認定與招聘專業設置要求一致的，可視為符合專業要求。

 

　　（二）考試（考核）

 

　　考生須于2019年6月23日9:00前攜本人身份證原件，到西南大學第8教學樓（重慶市北碚區天生路2號）參加考試（考核），超過規定時間未到達指定地點的，視為自動放棄考試（考核）資格。

 

　　考試（考核）采取“面試+綜合考核”。面試和綜合考核分值各100分。面試成績現場公布并由考生簽字。面試主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面的能力素質。綜合考核主要對考生科研成果、學術論文、專業匹配、社會實踐經驗等情況綜合評價，量化計分。

 

　　總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%，由高分到低分與招聘崗位等額確定體檢人選，總成績低于60分的不得確定為體檢人選，若招聘崗位只有一人參加考核，其總成績不得低于同組的平均分。若總成績出現并列，依次按學歷（學位）、職稱等級、科研成果數、學術論文數、獎學金等級及次數及獲獎證書依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。考試（考核）總成績及進入體檢人員名單于考試（考核）結束當天在黔江區人民政府官方網站上公布。

 

　　確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。現場自動放棄簽訂《就業協議書》出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢由黔江區人力社保局于考試（考核）結束后15日內集中組織實施，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，不予遞補。

 

　　（四）考察

 

　　考察由區委組織部、區人力社保局統一組織，于2019年8月20日前，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》的規定，對列為考察對象的進行資格復審，同時到所在單位調閱個人人事檔案和走訪了解，重點考察其思想政治表現、道德品質、綜合能力、遵紀守法以及是否需要回避等方面情況。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　考察中，發現資格條件不符合的，不能列為擬聘用人選。經體檢合格、尚未取得畢業證書和學位證書的，2020年1月底前開展組織考察，考察合格的，依規開展擬聘公示及聘用。

 

　　（五）公示

 

　　擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網等官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及畢業時間、專業、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件及其他應公示事項。

 

　　公示期間收到和發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格，出現的空缺名額，不予遞補。

 

　　（六）聘用及待遇

 

　　公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料送黔江區人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員及時建立人事關系、訂立聘用合同。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。建立人事關系后，5年內不得向區外交流調動。所招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；對高級職稱者，可優先聘到相應專業技術崗位。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　五、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　六、其他事項

 

　　請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關注黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄資格審查、考試（考核）、體檢、考察等相關公告信息，相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考試（考核）或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，可電話咨詢：023-79239313（黔江區委組織部）、023-79221696（黔江區人力社保局）。

 

　　本簡章由中共重慶市黔江區委組織部、重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷和報名）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶市黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才崗位一覽表

 

　　2.重慶市黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才報名表

 

　　3.誠信承諾書