2019年江蘇理工學院招聘48人公告

來源：江蘇理工學院 2019-06-10 10:15:29

　　江蘇理工學院公開招聘工作人員公告

　　因工作需要，江蘇理工學院面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，有堅定的政治立場、較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，熱愛高等教育事業。

　　（三）能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事教育工作，具有良好的團隊協作精神。

　　（四）崗位1年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生）；崗位11年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；其余崗位年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）。

　　（五）崗位1-18須具有碩士研究生及以上學位，崗位19須具有本科及以上學歷；國內應屆畢業生須在2019年9月1日前提供學歷學位證書原件，留學回國人員須在2019年9月1日前提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件，在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件。

　　（六）身心健康，具備報考崗位的專業要求及資格條件（詳見附件1）。

　　二、報名

　　（一）報名時間及方式

　　1.報名截止時間：

　　（1）崗位1和崗位19到2019年6月28日下午5:00。

　　（2）崗位2-18到2019年6月21日下午5:00。

　　2.報名方式：應聘者直接將相關材料發送至學校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發送主題請以“崗位代碼+姓名+專業”格式注明。

　　（二）報名注意事項

　　1.報名時須提交下列材料：

　　（1）《江蘇理工學院應聘人員登記表》、《江蘇理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》（詳見附件2、附件3）。

　　（2）提供身份證、最高學歷和學位證書掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。崗位1須提供中共黨員證明以及擔任主要學生干部證明；崗位18須提供相關的資格證書或中級技術職稱證書。

　　2.本次公開招聘收取報名費100元/人次；對進入面試環節并按規定參加面試的考生收取面試費100元/人次。網絡報名時需同時提供付款截屏證明（付費方式詳見附件4）。

　　3.應聘人員發送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報名費用或有弄虛作假者，取消考試和聘用資格；在規定日期內未能提供相關學歷學位證書原件的取消聘用資格。

　　4.同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將取消相應招聘崗位；同時允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。

　　5.應聘人員與應聘二級單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該二級單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、考核方式及組織

　　江蘇理工學院組織專家對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學院人事處網站上公布。考核方式如下：

　　（一）輔導員崗、管理崗

　　考核分為兩個階段：第一階段為筆試，即綜合素質測試，測試內容包括公共知識、管理能力、心理素質、言語邏輯等內容，成績占總分的40%；第二階段為面試，成績占總分的60%；按照男女1:1比例(男生10人，女生10人)，依據筆試成績由高到低分別排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績由考核小組當場通知考生。

　　（二）教學科研崗、實驗教學崗

　　考核分為兩個階段：第一階段為試講，成績占總分的60%；第二階段為面試，依據試講成績由高到低的排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選，成績占總分的40%。成績由考核小組當場通知考生。

　　（三）其他專業技術崗

　　考核分為兩個階段：第一階段為筆試，即專業知識綜合測試，成績占總分的50%。第二階段為面試，成績占總分的50%；依據筆試成績由高到低的排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績由考核小組當場通知考生。

　　各階段（環節）考核成績均以百分制計，考核合格線均為60分，每階段（環節）考核未達到合格線者均不能進入下一階段（環節）考核，面試未達到合格線者不進入體檢環節。

　　各階段（環節）考核成績及其排名將在江蘇理工學院人事處網站進行公布。

　　四、體檢

　　考核結束后，根據考生的最后總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則筆試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　五、考察及聘用

　　對體檢合格人員由學校指定日期到校進行心理測試，心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動放棄錄用資格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

　　擬聘用人員名單將在江蘇理工學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。