2019年江蘇南京市玄武區編外教師招聘60人公告

來源：南京市玄武區人民政府 2019-06-10 10:25:00

　　2019年南京市玄武區編外教師招聘公告

　　根據南京玄武區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，南京市玄武區教育局所屬公辦中小學現委托南京市玄武人力資源服務有限責任公司面向社會招聘60名編外教師。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在玄武區人民政府門戶網（www.xwzf.gov.cn）、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站發布。

　　具體招聘崗位如下：

　　小學47人，其中：語文15人，數學6人，英語8人，音樂2人，體育6人，美術5人，科學5人

　　初中13人，其中：語文4人，英語2人，化學1人，生物1人，歷史1人，地理2人，體育2人

　　二、招聘條件

　　應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。

　　應聘者須同時具備下列條件：

　　1、本科及以上學歷，所學專業必須符合2019年南京市玄武區編外教師招聘學科（專業）對應專業目錄，2019年南京市玄武區編外教師招聘學科（專業）對應專業目錄詳見附件1；

　　2、年齡35歲以下（1983年5月31日以后出生）；

　　3、具備2年及以上教學工作經歷；

　　4、持有相應的教師資格證書。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校在讀學生；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4、國家和省市另有規定不得應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名程序及要求

　　1、報名時間：2019年6月6日至2019年6月17日中午12時。

　　2、報名方式：

　　郵箱報名：

　　應聘者登陸玄武區人民政府門戶網（www.xwzf.gov.cn）、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站下載“2019年南京市玄武區編外教師招聘公告”報名登記表（見附件2），并將填寫好的報名登記表（電子版）、本人身份證、學歷證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、教學工作經歷證明的掃描件發至報名郵箱：njrczhaopin@163.com。（郵件名稱：玄武編外教師+應聘學段及學科+本人姓名）

　　報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。

　　考生須按招聘學科要求，如實填報個人信息，填報的材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證完全一致。

　　3、資格審查

　　（1）通過初篩的應聘人員，根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業、年齡、資格證書及其他任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　（2）資格審查時間：具體以通知為準。

　　（3）資格審查地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司，地址：南京市玄武區珠江路275號（玄武區人力資源市場）6樓。

　　（4）資格審查須攜帶材料：已填寫好的報名登記表、本人身份證、學歷證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、教學工作經歷證明以及本人2寸免冠近照兩張。（以上材料均需驗證原件并遞交復印件）

　　（5）資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格審查通過的應聘者需繳費現金人民幣90元（蘇價費函[2003]91號），并當場領取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　　（6）同一學科(專業)符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

　　（二）考試

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

　　1、筆試

　　（1）筆試組織：由南京市玄武人力資源服務有限責任公司統一組織。

　　（2）筆試科目和內容：主要考察應聘者的教育學、教育心理學、教育法律法規等，總分為100分。

　　（3）筆試時間和地點：以準考證標注的時間、地點為準。

　　（4）考試成績可于兩個工作日后在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

　　2、面試

　　（1）面試資格線：各學科面試資格線，按不超過本次招聘學科（專業）需求數的1:3比例，依據筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選；面試人數不足時劃定面試基準線（筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的50%）。進入面試人員名單在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

　　（2）面試形式：面試在區人力資源和社會保障局監督指導下，由區教育局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知。

　　（3）面試費用：參加面試人員需繳面試費現金90元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

　　面試具體時間、地點和相關要求，于面試前另行通知。

　　（三）總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 (四舍五入保留兩位小數)

　　（四）體檢、考察

　　1、體檢：根據總成績，按學科（專業）需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科（專業）面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示、聘用

　　1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區政府門戶網、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　2、聘用：招聘崗位由玄武區教育局統籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續。

　　3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。