2019年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會招聘15人公告
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)作為全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的主戰(zhàn)場和體制機制改革的先行區(qū)，園區(qū)轉(zhuǎn)型項目建設(shè)和各項改革創(chuàng)新舉措已全面展開，根據(jù)工作需要，需面向社會公開招聘15名高級管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才與市場配置相結(jié)合,堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：基金管理;金融研究和管理;成果轉(zhuǎn)化管理;科研機構(gòu)管理;招商專員;網(wǎng)絡(luò)安全組織管理;信息化建設(shè)(智慧園區(qū))管理;保稅、自貿(mào)業(yè)務(wù)專員;法律審核;公文寫作;集團公司總經(jīng)理等崗位高級管理人員15名。具體招聘單位、名稱、人數(shù)、學歷和專業(yè)要求詳見《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘流程
1、報名時間：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。
2、本次招聘按照報名、資格審查、綜合測評、體檢、公示等程序進行。
3、報名方式:應(yīng)聘者需填寫《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：sxzgq2019@163.com(請在標題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
4、報名所需提供的資料：電子版《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》、本人有效身份證件掃描件、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、學信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)掃描件電子版投遞至郵箱：sxzgq2019@163.com。
5、每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
四、聘用管理
(一)人員身份
被選聘人員沒有行政級別，不受編制、職數(shù)限制，通過第三方人力資源管理機構(gòu)實行合同契約化管理模式。
(二)聘用與解聘
合同聘期為三年，實行日常、年終動態(tài)考核機制，同時執(zhí)行試用期制度，試用期3個月。被聘用人員未完成聘期目標或聘期內(nèi)觸犯刑法，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等制度的解聘;單位因機構(gòu)改革、進行撤并轉(zhuǎn)、需分流人員時予以解聘。被聘用人員可參與示范區(qū)引才育才等資格評審，并按照政策規(guī)定享受人才房等相關(guān)待遇。
(三)薪資待遇
1、接待講解崗位薪資標準由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月5000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發(fā)放;績效薪酬月均5000元，與目標任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險一金”。
本文來自：中公國企招聘網(wǎng) 詳細處參考：http://www.zggqzp.com/2019/zpxx_0605/65112.html
2、信息化建設(shè)(智慧園區(qū))管理、網(wǎng)絡(luò)安全組織管理、法律審核、公文寫作崗位薪資標準由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月8000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發(fā)放;績效薪酬月均8000元，與目標任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險一金”。
3、成果轉(zhuǎn)化管理、科研機構(gòu)管理、保稅自貿(mào)業(yè)務(wù)專員、招商專員崗位薪資標準由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月10000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發(fā)放;績效薪酬月均10000元，與目標任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險一金”。
4、基金管理、金融研究和管理崗位薪資標準由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月20000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發(fā)放;績效薪酬根據(jù)目標任務(wù)完成情況，結(jié)合基礎(chǔ)薪酬采取“一事一議”方式進行確定，享受“五險一金”。
5、集團公司總經(jīng)理執(zhí)行年薪制，年薪30—40萬元(抵扣個稅、社會保險費后)，具體根據(jù)集團公司經(jīng)營業(yè)績進行確定，享受“五險一金”。
五、其他注意事項
(一)應(yīng)聘人員所填信息必須真實有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。
(二)擬錄用人員所提供的相關(guān)證書，本單位將進行鑒定，凡證書經(jīng)鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
(三)本次招聘通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)(www.zhaopin.com)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者需下載招聘報名表及相關(guān)電子掃描文件發(fā)送至指定郵箱：sxzgq2019@163.com進行報名，其他報名方式一律不予接受。
(四)在招聘過程中，具體事項均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請應(yīng)聘者確保通訊工具暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責任自負。
(五)本次招聘未委托任何機構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會。
六、聯(lián)系方式
郵箱：sxzgq2019@163.com
招聘項目組咨詢電話：0351-2157099、0351-7562918
咨詢電話接聽時間：工作日9:00-18:00
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1、《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘崗位一覽表》
| 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘崗位一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 所需資格條件 | ||
| 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | ||||
| 1 | 示范區(qū)管委會 | 基金管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 金融類、經(jīng)濟類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉基金投資管理方面的法律、法規(guī)，具有基金從業(yè)資格；2、在國內(nèi)各類權(quán)威機構(gòu)（包括中國投資協(xié)會股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資管理專業(yè)委員會清科集團、投中集團、《福布斯》中文版、上海證券報、證券時報等）舉辦的內(nèi)外資創(chuàng)投機構(gòu)綜合排名中位列前20名的基金管理機構(gòu)中擔任中層及以上職務(wù)；3、參與過大型投融資項目的管理者優(yōu)先；有較強募資渠道建設(shè)能力者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 2 | 示范區(qū)管委會 | 金融研究和管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 金融類、經(jīng)濟類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉各類金融業(yè)態(tài)的運營和管理及開發(fā)區(qū)類金融綜合業(yè)務(wù)模板操作；2、在國際國內(nèi)著名金融機構(gòu)或金融咨詢機構(gòu)任職三年以上或至少在兩家不同類別的金融機構(gòu)任職中層以上管理職務(wù)；3、具有較強的學習研究能力和團隊合作精神；4、品行端正，無不良記錄 |
| 3 | 示范區(qū)管委會 | 成果轉(zhuǎn)化管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉新能源、新材料、生物制藥、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)；2、熟悉掌握國內(nèi)外最新科技狀況和發(fā)展趨勢；3、在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化中業(yè)績突出；4、品行端正，無不良記錄 |
| 4 | 示范區(qū)管委會 | 科研機構(gòu)管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，了解、掌握科技、研發(fā)項目的管理流程；2、具備較強的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新精神和科研統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力；3、擔任過深圳及沿海發(fā)達區(qū)域科研機構(gòu)副職以上職務(wù)者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 5 | 示范區(qū)管委會 | 招商專員 | 3 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 不限 | 1、年齡40周歲及以下，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識強；2、具有良好的語言表達及溝通能力，能熟練運用英語、韓語（或其它第二外語）等進行項目洽談或交流；3、熟悉項目招商引資工作操作，具有項目獨立運籌能力；4、從事過重大項目招商工作3年以上，有典型成功案例；5、品行端正，無不良記錄 |
| 6 | 示范區(qū)管委會 | 網(wǎng)絡(luò)安全 組織管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 網(wǎng)絡(luò)安全、計算機類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全或信息系統(tǒng)研發(fā)、集成從業(yè)經(jīng)驗；2、熟悉主流的Web安全攻防技術(shù)，了解Linux、Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫安全等；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，具有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的相關(guān)知識，具有網(wǎng)信安全組織領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷著優(yōu)先；4、對等保、ISO27001等相關(guān)標準有深入了解，具有CISA、CISSP、CISP、華為等技能認證書優(yōu)先；5、品行端正，無不良記錄 |
| 7 | 示范區(qū)管委會 | 信息化建設(shè)（智慧園區(qū)）管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 計算機、電子信息類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上信息系統(tǒng)研發(fā)、集成從業(yè)經(jīng)驗，主持過智慧園區(qū)建設(shè)項目；2、熟悉掌握系統(tǒng)集成項目過程中總體架構(gòu)/業(yè)務(wù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)/技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)等的設(shè)計過程，熟悉集成設(shè)計、集成實施方案等技術(shù)支持方案的執(zhí)行等過程；3、具備信息系統(tǒng)及計算機網(wǎng)絡(luò)項目的規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗和工程實施與綜合管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識；4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等主流IT技術(shù)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；精通軟件B/S架構(gòu)體系，至少精通J2EE、net、PHP中的一種；5、有大中型IT項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；取得國家計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）高級證書者優(yōu)先；6、品行端正，無不良記錄 |
| 8 | 示范區(qū)管委會 | 保稅、自貿(mào)業(yè)務(wù)專員 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上 學歷 | 經(jīng)濟學、法學、金融及財稅等專業(yè) | 1、年齡40周歲及以下；2、具有2年以上在海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域或自貿(mào)區(qū)或與之相關(guān)的企業(yè)、高等院校、科研院所、中介機構(gòu)等從業(yè)的實踐經(jīng)歷；3、有自己主辦或主持、組織的與海關(guān)特殊監(jiān)管、自貿(mào)區(qū)建設(shè)相關(guān)的成功案例或項目，能夠完成保稅、自貿(mào)政策體系運行體系建設(shè)；4、品行端正，無不良記錄 |
| 9 | 示范區(qū)管委會 | 法律審核 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學歷 | 法學專業(yè) | 1、具有2年以上在企業(yè)、律師事務(wù)所、司法、仲裁等機構(gòu)從事行政、民商法律工作經(jīng)驗；2、具備良好法律素養(yǎng)、綜合分析、研究能力和文字運用能力，能夠獨立起草文書材料；3、具備較強的責任心，工作嚴謹、細致，作風踏實穩(wěn)重；4、通過國家法律職業(yè)資格考試（國家司法考試）A類；5、品行端正，無不良記錄 |
| 10 | 示范區(qū)管委會 | 公文寫作 | 2 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上 學歷 | 經(jīng)濟類、法律類、理工類等 | 1、年齡40周歲及以下，具有3年以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公文寫作經(jīng)驗； 2、能吃苦、有擔當、能創(chuàng)新、有才華；3、在國家級、省級等核心期刊上發(fā)表過論文者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 11 | 示范區(qū)管委會 | 接待講解 | 1 | 全日制本科 及以上學歷 | 理工科 | 1、年齡35周歲及以下、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、語言表達能力強，普通話水平不低于二級甲等，英語達CET-6級及以上水平，能熟練運用英文進行溝通交流；3、身體健康，舉止大方，形象好，氣質(zhì)佳，身材勻稱，女性身高1.65米以上，男性1.75米以上；4、品行端正，無不良記錄 |
| 12 | 示范區(qū)管委會 | 集團公司總經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 經(jīng)濟類、理工類、金融類等 | 1、年齡50周歲及以下，具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作2年以上；2、具有較強的治企能力和豐富的項目開發(fā)運營管理經(jīng)驗和市場開拓能力，敢擔當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，并能提供成功案例；3、品行端正，無不良記錄 |
2、《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會公開招聘報名表》
