根據(jù)掃黑除惡工作需要，通遼市公安局決定面向社會公開引進(jìn)掃黑除惡專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次計劃引進(jìn)人才33名，其中：法學(xué)專業(yè)人才10名，計算機專業(yè)人才1名，新聞學(xué)專業(yè)人才2名，電影學(xué)專業(yè)人才1名，音樂學(xué)專業(yè)人才1名，英語語言文學(xué)專業(yè)人才1名，日語語言文學(xué)專業(yè)人才1名，心理學(xué)專業(yè)人才2名，公安院校畢業(yè)生10名，安檢排爆特殊人才4名。詳見《通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下(1988年6月6日以后出生，含6月6日)。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行，政治素質(zhì)高并符合公安機關(guān)有關(guān)政審規(guī)定。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的的身體條件和工作能力。

　　4、引進(jìn)的法學(xué)、計算機、新聞學(xué)、電影學(xué)、音樂學(xué)、英語語言文學(xué)、日語語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才須具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)的公安院校畢業(yè)生須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)的安檢排爆特殊人才須具有高中及以上學(xué)歷，同時具備安檢排爆2年以上工作經(jīng)歷或參加過省級及以上公安機關(guān)組織的安檢排爆相關(guān)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書。

　　5、符合人才引進(jìn)計劃表所列崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進(jìn)：

　　1、現(xiàn)役軍人和2019年7月份(含7月份)以后畢業(yè)的全日制在讀高中生、中專生、專科生、本科生、研究生;

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，通遼市行政區(qū)域內(nèi)(含旗縣)現(xiàn)已在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)受理報名

　　自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的人員，須按要求填寫《通遼市人才引進(jìn)報名資格審查登記表》(附件2)后，發(fā)送到指定郵箱(tlzzbrsk@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起，截止到2019年6月20日17:30。

　　報名人員所填登記表要明確具體崗位，內(nèi)容信息要真實準(zhǔn)確，如因填寫崗位不明確或信息不實而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　(二)綜合考評

　　1、資格審查

　　由市公安局、人社局按照公布的人才引進(jìn)條件對報名人員進(jìn)行資格審查并告知審查結(jié)果(電話告知，如因報名人員提供電話不準(zhǔn)確或聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù))。審查的材料(須提供原件及1份復(fù)印件)主要包括：

　　(1)報名人員有效期內(nèi)二代居民身份證;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(歸國留學(xué)生提供);

　　(3)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料;獲獎證書及相關(guān)證明材料;

　　(4)其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

　　報名人員如因提供材料不全、不實或弄虛作假而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　2、能力測評

　　由市公安局、人社局共同組織對資格審查合格人員進(jìn)行能力測評。

　　(1)引進(jìn)的法學(xué)、計算機、新聞學(xué)、電影學(xué)、音樂學(xué)、英語語言文學(xué)、日語語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才和公安院校畢業(yè)生，采取結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)知識測試，漢語作答，總分100分)方式進(jìn)行，測評結(jié)果進(jìn)行排序、公示。崗位引進(jìn)計劃人數(shù)與參加測評人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。

　　(2)引進(jìn)的安檢排爆特殊人才采取設(shè)置現(xiàn)場對模擬爆炸裝置進(jìn)行識別和排除等項目并進(jìn)行評分(總分100分)，測評結(jié)果進(jìn)行排序、公示。崗位引進(jìn)計劃人數(shù)與參加測評人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。

　　3、組織考察

　　由市公安局、人社局組成考察組，按崗位引進(jìn)計劃1∶1的比例，根據(jù)能力測評排序確定考察人選進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，可從參加能力測評人員中按測評排名順序依次遞補。不宜遞補的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計劃。

　　考察內(nèi)容主要包括：

　　(1)查檔核實考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況。

　　(2)向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。

　　(3)由市公安局做出考察結(jié)論，形成考察情況報告。

　　4、組織體檢

　　由市公安局、人社局對經(jīng)能力測評和組織考察確定的擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，到三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測評人員中重新確定人選并經(jīng)考察合格后進(jìn)行遞補。不宜遞補的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計劃。

　　(三)申報核準(zhǔn)

　　由市公安局將綜合考評情況形成書面報告，確定擬引進(jìn)人選并填寫《通遼市引進(jìn)人才登記表》，以正式文件形式，與相關(guān)檔案材料復(fù)印件(畢業(yè)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書等)、考察結(jié)論報告、體檢結(jié)果報告、用人單位班子集體研究會議紀(jì)錄復(fù)印件(均加蓋用人單位和公安部門印章)，報人社部門審核后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

　　(四)辦理手續(xù)

　　市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過的引進(jìn)人才經(jīng)公示無異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)人才引進(jìn)文件。市公安局負(fù)責(zé)辦理入編、聘用等手續(xù)。2019年7月31日前不辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消引進(jìn)資格。

　　四、政策待遇

　　(一)引進(jìn)人才列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　　(二)按照《通遼市人才引進(jìn)實施辦法》規(guī)定，兌現(xiàn)落實相關(guān)政策待遇。

　　聯(lián) 系 人：蘇警官

　　聯(lián)系電話：0475-8258411轉(zhuǎn)8301、8311

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　　附件： 1、《通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)計劃表》.xls

　　2、《通遼市引進(jìn)人才報名資格審查登記表》.doc

　　通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年6月6日