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2019年河南三門峽市湖濱區“智匯湖濱”名校英才引進工程招聘30人公告

來源:湖濱區政府門戶網 2019-06-10 14:38:58
  河南省三門峽市湖濱區2019年“智匯湖濱”名校英才引進工程招聘公告


  為深入實施人才優先發展戰略,完善以經濟社會發展需求為導向的人才開發機制,吸引名校英才到湖濱區工作,加強青年人才戰略儲備,根據中共湖濱區委、湖濱區人民政府《關于實施“智匯湖濱”名校英才引進工程的意見》(三湖發〔2019〕4號),決定面向國家“雙一流”建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業生引進一批德才兼備、素質優良的專業人才,助推“五個湖濱”建設,為全區經濟社會持續健康發展提供人才支撐和智力支持。


  一、引進范圍和計劃


  引進國家一流大學建設高校、一流學科建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業生30名,對中文和文秘類專業優先引進。


  二、報名的資格條件


  (一)具有下列資格條件人員可以報名:


  1、政治素質過硬,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。


  2、作風樸實,誠實守信,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力。


  3、事業心和責任感強,品行端正,具有扎根基層、服務基層、奉獻基層的遠大志向。


  4、學習成績優良,能按時取得相應畢業證書和學位證書。


  5、身體健康,吃苦耐勞,能適應基層工作需要。


  6、截至發布公告之日起,應屆本科生不超過25周歲。


  具備以下條件之一的,優先聘用:


  ①中共黨員(含預備黨員);


  ②校級及以上“優秀學生干部”的獲得者;


  ③校級及以上“三好學生”及國家、省級獎學金獲得者。


  ④取得各類職(執)業資格證和專業技術職務任職資格證的人員。


  (二)有下列情形之一的人員不能報名:


  凡在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的,不得報考。


  三、引進程序和方法


  本次引進國家“雙一流”建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業生工作,按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行:


  1、報名。報名時間:2019年6月6日至6月26日。采取網上報名與校園招聘現場報名相結合的方式進行。


  (1)網上報名。網上報名截止時間為6月26日。符合條件的應聘人員如實填寫《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》(見附件1)發送至湖濱區人才招聘辦公室郵箱(zhhbbgs@126.com),郵件名稱統一為“××學校××(姓名)××(專業)”。并上傳本人自薦材料、身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證及獲得的各種獎勵、榮譽證書掃描件及本人電子照片(近期一寸免冠正面證件照紅底)。


  (2)校園招聘現場報名。由組建的引才招聘小組在高校相關處室配合下,指定現場報名地點,有意向者到現場填寫《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》一式三份,并附近期一寸免冠彩色照片三張。現場報名需提供以下材料:個人簡歷、照片電子版、學籍注冊表、就業推薦表,學生證、居民身份證原件、復印件,獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書原件、復印件。現場報名的,由引才小組進行初審。


  2、資格審查。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程,凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的,隨時取消其應聘資格。湖濱區引才工作小組在院校相關處室配合下,對報名人員進行資格初審。報名截止后,由區委人才工作領導小組對現場報名和網上報名人員進行資格復審。審查合格人員確定為面試人選,并電話通知。


  3、面試。擬聘用人選與面試人選比例原則上不低于1:2,面試主要采取結構化面試、技能測評等方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織能力、人際關系處理能力、語言表達能力及心理素質等,依據面試成績從面試合格人員中,由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人選。對其他特別優秀的人員,可視情況調整應聘崗位。報考人員在面試報到時,須攜帶本人身份證、學生證、紙質《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》。面試具體地點和時間另行通知。


  4、體檢。體檢有關事宜參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢合格者確定為考察對象,組織進行考察。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,按照面試成績由高到低相應遞補。


  5、考察。考察內容主要為政治素質、學習成績、遵紀守法等方面情況。經考察合格的,確定為擬引進人選;考察不合格的,取消引進資格。


  6、公示和聘用。經考察合格者,報區委常委會議研究確定后,面向社會進行公示,公示無異議后,正式錄用。并按照《事業單位人事管理條例》相關規定,用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議,5年內不得調離或辭職。


  四、相關待遇


  (一)工作待遇。正式引進人員按照《事業單位人事管理條例》實行聘任制,簽訂聘用合同,解決財政全供專項事業編制,列入湖濱區優秀年輕干部儲備庫,優秀者可轉任為公務員。工資、福利、保險等待遇按國家規定執行,直接執行轉正定級工資。


  (二)生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外,還享受區財政給予的生活補貼,標準為:應屆本科畢業生補貼300元/月,應屆碩士研究生補貼600元/月,應屆博士研究生補貼1000元/月,發放期限為3年。


  五、其他


  引才工作由湖濱區委人才工作領導小組辦公室組織實施,負責解釋。聯系電話:0398-3058981。


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  “智匯湖濱”名校英才引進工程招聘范圍.doc


  “智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表.doc


  中共湖濱區委人才工作領導小組辦公室


  2019年6月6日

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