2019年吉林省直事業單位招聘655人公告

來源：吉林省人力資源和社會保障廳 2019-06-11 11:10:39

　　2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（10號）

　　根據《事業單位人事管理條例》、《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號）和《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同相關部門決定，擬面向社會公開招聘省直事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次省直34個主管部門（單位）所屬156家事業單位共招聘工作人員655名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號公告）》（附件1）。

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月10日至2001年6月10日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月10日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件。

　　符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

　　2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　4.在讀的非2019年畢業生（2020年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。同時，全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

　　5.現役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　?。ㄎ澹┗乇芮樾?。

　　應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名。

　　時間：2019年6月25日08:30—6月28日11:30。其中，報考吉林省公安廳安康醫院的考生，網上報名截止時間為2019年6月25日15時。

　　考生（務必使用標準的IE9或以上瀏覽器）登陸吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com），在“便捷通道”區域點擊“網上報名”→“事業單位公開招聘考試”，按照報名平臺提示進行注冊，首次進入報名平臺的考生需上傳近期6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片（上傳照片前，必須先下載報名平臺中提供的“照片審核處理工具”，按照工具使用說明對本人電子照片進行處理、保存。上傳的電子照片必須是經處理后的照片）。登陸報名平臺選擇考試，完善個人信息，再選擇相應招聘單位、招聘崗位進行報名?？忌W上填寫信息后，每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位?？忌蝈e報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　（二）網上資格審查。

　　時間：2019年6月25日08:30—6月28日15:30。

　　由招聘單位或其主管部門負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登陸吉林省人事考試中心網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，報名時間截止以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位。

　　審查截止時間為6月28日15:30。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。

　　報名資格審查結果查詢截止時間為6月28日18:00。資格審查合格的考生，務必及時進行網上繳費、打印報名表，在規定的時間內完成全部報名手續。

　　招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。考生對資格審查結果有異議的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與招聘單位或其主管部門資格審查小組聯系。

　　（三）網上繳費。

　　時間：2019年6月25日08:30—6月28日20:00。

　　考生通過資格審查后，務必及時登陸吉林省人事考試中心網站（事業單位公開招聘考試報名平臺）進行網上繳費。筆試科目為《通用知識》的崗位收費標準為每人60元（其中報名費25元、筆試考務費35元）；筆試科目為專業知識的崗位收費標準為每人85元（其中報名費25元、筆試考務費60元）。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續?？忌丛谝幎〞r間內完成網上繳費的，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費?？荚囀召M用于各項考試支出。

　?。ㄋ模┚W上打印準考證。

　　時間：2019年7月8日08:30—7月13日09:30。

　　請考生在規定時間登陸吉林省人事考試中心網站，在“便捷通道”區域點擊“打印準考證”→“事業單位招聘及其他考試準考證打印”，用A4紙自行下載打印準考證。

　　（五）體能測評。

　　報考吉林省公安廳安康醫院的考生，報名后須按下述要求參加體能測評，體能測評合格的考生，網上報名狀態為審核合格并可以進行繳費；未參加體能測評或未通過測評的考生，網上報名狀態為審核不合格，不得繳費，考生可改報其他崗位。

　　1.體能測評時間：2019年6月26日上午9:00—11:00，下午1:30—3:30。

　　2.體能測評地點：吉林警察學院體育場（長春市凈月區博碩路1399號）。

　　3. 體能測評合格標準如下：

　　4.體能測評注意事項：

　?、偕眢w素質達不到規定體能測評標準的考生，可以不到現場參加體能測評，按照自動放棄報考資格處理。

　?、谖丛谝幎〞r間內到指定地點進行體能測評的，視為體能測評不通過。

　?、垡蛏眢w健康原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產生的一切后果由考生本人自負。

　?、茉隗w能測評過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，終止體能測評，否則由此產生的一切后果由考生本人自負。

　?、菘忌趨⒓芋w能測評期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領陪同人員進入測評場地。

　?、迏⒓芋w能測評時應穿著適宜的運動服、運動鞋并攜帶本人有效身份證原件及復印件。

　?。╅_考比例。

　　本次公告除吉林省紀委監委吉蓮管理中心及吉林省科學技術協會所屬事業單位招聘崗位（開考比例為1:3）外，其他招聘崗位均不設開考比例。

　?。ㄆ撸┫嚓P事項。

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

　　3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

　　4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2019年7月份，即到2019年7月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷和參加工作后脫產學習均不能視為工作經歷累加計算。

　　5.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試。

　　時間：2019年7月13日09:30—11:00（90分鐘）。

　　筆試采取閉卷的方式進行，具體科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請于7月1日08:30—16:00，將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業單位人事管理處（地址：長春市南關區亞泰大街3336號金業大廈A座913室，聯系電話：0431—88690586），規定時間內不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優惠政策考生進行聯合審驗，對于審驗合格的考生于7月8日在吉林省人事考試中心網站公示名單，歡迎廣大考生監督。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》（附件2）。筆試成績于2019年7月18日后，登陸吉林省人事考試中心網站進行查詢。

　　（二）面試。

　　筆試結束后，除省教育廳所屬高校（不含其附屬醫院）按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：5的比例確定面試人選外，其余招聘單位均按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。

　　面試前，由招聘單位成立資格審查小組，對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2019年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試根據各招聘單位行業、專業及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60-65分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　（三）考試成績計算方法。

　　省教育廳所屬高校（不含其附屬醫院）招聘崗位筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。其余招聘崗位面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績各占50％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬痉从秤袊乐貑栴}并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數線）以上人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　?。ǘ?019年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業生）。

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數線）以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　（四）符合《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）文件規定條件的人員，可按規定享受相關待遇。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）為本次招聘公告的發布網站。吉林省人事考試中心網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關公開招聘公告（補充公告）、考試報名、筆試成績查詢等信息，通過本網站進行發布，請注意查詢。

　　各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名咨詢電話”一欄。

　?。ㄒ唬┲鞴懿块T電話（區號均為“0431”）：

　　88902687—吉林省紀委監委組織部；

　　88902846—吉林省委辦公廳人事處；

　　88902905—吉林省委宣傳部干部處；

　　88902427—吉林省委統戰部干部處；

　　85611139—吉林省委編辦人事處；

　　87082639—吉林省人民檢察院政治部干部處；

　　88553729—吉林省檔案館人事處；

　　85375415—吉林省總工會人事處；

　　85261337—吉林省科學技術協會組織人事部；

　　88600653—吉林日報社人事處；