常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體編外勞動合同制工作人員招聘簡章

　　附件：2019年常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體編外勞動合同制工作人員招聘崗位表

　　因工作需要，常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體各單位現(xiàn)向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員共164名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘對象

　　凡具有國家承認的大專及以上學歷、符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位專業(yè)需求、執(zhí)業(yè)資格等要求的人員，均可報名。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀行為，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體條件。

　　2.年齡在35周歲（即1983年6月18日以后出生）以下，具有招聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。

　　3.本市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)在編、備案制人員不得參加本次招聘。

　　（具體招聘范圍、對象及條件詳見《2019年常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體編外勞動合同制工作人員招聘崗位表》）

　　三、招聘崗位

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　　1.護理崗位：118名

　　2.藥學崗位：15名

　　3.眼科技術崗位：4名

　　4.影像中心技術崗位：5名

　　4.康復醫(yī)學科技術崗位：1名

　　5.病理科技術崗位：1名。

　　（二）常熟市古里中心衛(wèi)生院

　　1.護理崗位：13名

　　2.放射科（技術）崗位：2名

　　3.檢驗科（技術）崗位：1名

　　4.康復科（技術）崗位：1名

　　4.藥學崗位：1名

　　5.行政管理崗位：1名

　　6.財務（掛號收款）崗位：1名

　　四、報名和資格審查

　　1.應聘本醫(yī)共體崗位者不得兼報本市其他醫(yī)院，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

　　2.報名時間：2019年6月18日—19日，8:00-11:00，13:00-16:00。

　　3.報名地點：常熟市第二人民醫(yī)院人事處（常熟市海虞南路68號），聯(lián)系電話：0512-52707180。

　　4.報名注意事項及資格審查。報名者需本人攜帶規(guī)定的相關資料原件和復印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料(均須驗證原件，交復印件，請各位考生自行準備好相關復印件)。

　　①2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生報名時須持本人身份證、學生證、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。

　　②社會在職人員報名時須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的相關證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)等；婚遷對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

　?、垡褏⒓?019年常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘考試者持筆試準考證及面試成績單。

　　5.報名者經資格審查合格后，填寫應聘報名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續(xù)。

　　五、筆試

　　筆試根據(jù)報考崗位的考試類型進行，各招聘崗位是否進行筆試詳見《2019年常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體編外勞動合同制工作人員招聘崗位表》。

　　1.根據(jù)招聘崗位考試類型需進行筆試的，筆試內容為報考崗位專業(yè)要求相關知識，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。筆試不指定大綱和復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2.筆試準考證發(fā)放、筆試時間和地點另行通知。

　　六、面試

　　面試根據(jù)報考崗位考試類型進行，各招聘崗位是否進行面試詳見《2019年常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)共體編外合同制工作人員招聘崗位表》。

　　1.根據(jù)招聘崗位考試類型需進行面試的，面試為結構化面試，內容為報考崗位所需的綜合能力，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選；不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選；面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　2.面試準考證發(fā)放、面試時間和地點另行通知。

　　七、體檢和政審

　　1.根據(jù)考生總成績(采用百分制計算，筆試成績占50%、面試成績占50%)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績高分者)，統(tǒng)一到指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　2.在辦理聘用手續(xù)之前，因政審不合格、自動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上。聘用后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的缺額，不再遞補。

　　八、聘用

　　1.公示。醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后，在醫(yī)院網站公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面署名材料或直接到常熟市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計室反映，反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。常熟市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計室對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調查核實。

　　2.聘用。對公示結果不影響聘用的，醫(yī)院發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險金）和繳納住房公積金。新聘用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　九、紀律

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52706843

　　十、其它

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》在規(guī)定時間內及時報到。

　　十一、本簡章由常熟市第二人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療共同體負責解釋。

　　常熟市第二人民醫(yī)院

　　常熟市古里中心衛(wèi)生院

　　2019年6月11日