2019年山東職業學院招聘63人簡章
山東職業學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
山東職業學院源于1951年建校的濟南鐵路機械學校，歷經濟南鐵道學院、濟南鐵道職業技術學院等辦學時期，2010年更名為山東職業學院。學院是山東省教育廳唯一直屬高職院校，也是山東省內唯一具有鐵路行業背景的高等院校，是全國百所骨干高職院校之一。
學院設有城市軌道交通系、鐵道車輛與機械工程系、鐵道機車與機電裝備系、鐵道供電與電氣工程系、鐵道信號與信息工程系、鐵道工程與土木工程系、鐵道運輸與財經管理系、生物工程系、基礎部（思政部）9個二級教學系部。
建校60多年特別是高職辦學的十余年來，我院緊密依托鐵路行業發展背景，科學定位辦學角色，精心打造職業教育品牌，培養了一大批德才兼備的優秀人才，為鐵路現代化和地方經濟社會發展做出了積極貢獻。近年來，我院以國家骨干高職院校建設為契機，進一步創新辦學體制機制，教學改革、專業建設、招生就業、校企合作、社會服務等多項工作走在了全省高職院校前列。學院先后榮獲“山東省教育工作先進單位”、“山東省職業教育先進集體”，“山東省高校畢業生就業工作先進集體”等榮譽稱號，共獲得國家級、省級競賽獎勵180余項。中央電視臺、中國教育報、人民網等主流媒體多次對學院的辦學成果給予宣傳報道。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的要求，結合工作需要，山東職業學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員63人，其中副高級專業技術崗位工作人員2人，中級專業技術崗位工作人員27人，初級專業技術崗位工作人員34人。具體崗位及條件詳見《山東職業學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神；
4.應屆畢業生須在2019年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書；
5.應聘高級（副高級）崗位的年齡在55周歲以下（1963年6月12日以后出生），應聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1973年6月12日以后出生），應聘初級崗位的年齡在40周歲以下（1978年6月12日以后出生）；
6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《山東職業學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東職業學院網站（http：//www.sdp.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
（1）報名方式:網上報名
應聘人員在規定時間內登陸山東職業學院人才招聘報名系統（網址：http：//www.sdp.edu.cn 點擊“人才招聘”），瀏覽山東職業學院2019年公開招聘工作人員簡章，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，并上傳報名材料。如個人信息或上報材料或研究方向等不符合專業要求將退回重新填報或不予受理。審核通過后在規定時間打印準考證。
（2）報名時間：自2019年6月12日起7個工作日內
（3）報名材料：
①以下材料的掃描件：國家承認的大專及以上學歷、學位證書（海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，專業技術職務資格證書、身份證；
②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業，于2019年7月31日前取得相應的學歷學位證書；
③其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2019年7月31日之前取得）、身份證；
④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
⑤崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對報考有研究方向要求的崗位須提供經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向，或畢業論文研究方向為崗位所要求的方向；
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年10月31日。學院將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學院人才招聘報名系統及時公布，接受社會監督。
應聘報名人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體要求將在山東職業學院網站（登陸http://www.sdp.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同）另行通知，請及時關注。
（三）考試
1.高級（副高級）崗位及面向博士招聘的崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級（副高級）及面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
高級（副高級）及面向博士招聘的崗位面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占面試成績的50%。試講主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
2.其他崗位采取先筆試后面試的方式
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知，請應聘人員關注報名網站。
①筆試
筆試內容為崗位所需的公共基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線50分。筆試結束后及時在山東職業學院招聘報名網站公布筆試成績。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。面試時間、地點另行通知。
②面試
面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占面試成績的50%。試講主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，達不到規定比例和簡化程序的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學院有關規定執行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的相關規定執行。
七、聯系方式
聯系電話：0531-66772215
0531-66772208
地址：濟南市經十東路23000號，山東職業學院圖書行政樓組織人事處705室
郵政：250104
山東職業學院
2019年6月11日
