2019年河南焦作沁陽事業單位招聘181人公告

來源：沁陽市人民政府網 2019-06-12 13:33:47

　　沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員簡章

　　根據工作需要，我市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員181名。簡章如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次共招聘事業單位工作人員181名，其中：高學歷人才類25名;醫療衛生類156名。(具體崗位見附件1《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》)

　　二、招聘對象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報考

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正、身體健康;

　　2、2019年7月31日以前畢業，符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業、年齡和任職資格等要求。具體以《崗位表》為準;

　　3、年齡計算的基準時間為2019年6月1日;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、符合崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4、現役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2019年應屆畢業生;

　　5、國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。(包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫學院校生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師)。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘按照發布信息、網上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試及總成績按崗位從高分到低分排序。

　　(一)發布信息

　　本次公開招聘有關考務信息通過沁陽市人民政府網(http://www.qinyang.gov.cn/)公布。

　　(二)報名及資格初審

　　1、報名時間：2019年6月20日8:00至6月24日18:00。

　　2、報名辦法采取網上提交報名信息、上傳照片、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。

　　登錄沁陽市人民政府網相應公告鏈接網上報名系統進行報名(以下簡稱“網上報名系統”)。

　　(1)提交信息。進入網上報名系統(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交本人報名信息并上傳照片(近期正面免冠證件照，紅或藍背景，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報考者填寫的信息和聯系方式須準確詳實。報名申請提交后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　有多層次學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。

　　(2)資格初審。報考者提交報名申請后，即時對報考者的報名申請和提交信息進行網上初審，并提出初審意見。

　　報考者報名后及時通過網上報名系統，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。報考申請未通過資格初審的，可以改報其它崗位。因報考資料不全或上傳照片不符合要求的，報考者應根據網上報名系統提示及時補充或重新提交信息。2019年6月24日18:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　(3)網上繳費。須在資格初審通過后至2019年6月25日18:00前通過網上報名系統繳納筆試考務費每人60元(考生準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額);繳納考務費的考生可于2019年7月1日至7月2日憑《身份證》到沁陽市人力資源和社會保障局三樓人力資源管理和就業促進科領取考務費收據。未按期完成繳費的視為放棄。

　　(4)經資格初審并完成繳費的報名人數與招聘崗位人數高學歷人才類不低于2:1，醫療衛生類不低于3:1。達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，于2019年6月26日15:00前可改報其它符合條件的崗位，沒有符合報考條件崗位或不愿改報的，通過網上銀行退還筆試考務費。

　　(5)網上打印準考證。完成網上繳費的于2019年6月28日8:00至7月5日18:00登錄網上報名系統，自行打印《筆試準考證》(A4紙、激光打印)。逾期未打印者視為放棄。

　　3、根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、沁陽籍或下派到沁陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加“沁陽市高校畢業生進社區服務”計劃的大學生(提供證書原件和復印件)、參加沁陽市“大學生村干部”計劃，連續任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機關事業單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村干部(提供原沁陽市大學生村干部管理工作辦公室的證明)、在沁陽入伍或沁陽籍退役大學生士兵(提供入伍通知書復印件和退伍證原件、復印件)、參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的沁陽籍或下派到沁陽市服務的大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)，筆試成績加10分。擬享受加分政策的考生，于報名成功后至2019年6月27日17：00前到沁陽市人力資源和社會保障局三樓人力資源管理和就業促進科提交有關材料，并填寫《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(見附件3)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽市政府網站公示。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。

　　(2)筆試內容：筆試采取閉卷形式。高學歷人才類崗位和報考醫療衛生類崗位(208、209、210、228、241、255、267)的筆試內容為公共基礎知識和申論;醫療衛生類崗位的筆試內容為公共基礎知識和衛生基礎知識。

　　(3)筆試成績在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　(1)確定進入面試人員。根據筆試成績，按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認人員，達不到1:3比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

　　(2)面試資格確認。進入面試的考生應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，采取考生本人(不接受他人代辦)現場提交復審材料的方式進行。發現考生有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現招聘崗位缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

　　面試資格確認需攜帶以下相關資料：

　　①本人有效身份證(臨時身份證)原件及復印件;②符合報考資格條件的高等教育《畢業證》、《學位證》原件及復印件;③留學回國人員需提供：教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;④擬聘用崗位要求的各類從業(執業)證書、證明等材料;⑤未取得畢業證的2019年應屆畢業生，須提交由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系及學生處公章);⑥《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(網上報名自動生成，請自行打印，簽名)，并附本人與報名上傳照片同底1寸彩照2張;⑦在職人員需提供單位同意報考證明。

　　(3)面試形式和內容面試內容：

　　采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、氣質形象，面試時間不超過10分鐘。面試時，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢;如出現平均分無法計算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進入體檢。

　　報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(操作辦法見附件2)，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數據。

　　考生面試結束后由監督人員當場公布面試成績，考試總成績及進入體檢人員名單通過沁陽市政府網站公告發布。

　　(四)體檢

　　(1)根據考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績仍相同的需進行加試面試，加試成績高的進入體檢。

　　(2)體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。

　　(3)體檢參照國家人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，國家人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規定執行。

　　(4)對放棄和因體檢不合格形成的空缺，不再遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員進行考察，考察由沁陽市委組織部和沁陽市人力資源和社會保障局共同組織，用人單位及其主管部門具體實施。報考者須在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。

　　此次招聘新進人員實行聘用合同制，按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。

　　高學歷人才類的工作崗位由沁陽市人才工作領導小組辦公室根據專業確定;聘用人員納入“沁陽市引進高學歷人才”專項財政全供事業編制;被聘用人員工作期間除執行財政全供事業單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補助年限為3年。若擬聘用人員在規定的時限內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社〔2015〕233號)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程，凡發現報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格，并將違紀違規事實記入事業單位招聘考試聘用個人誠信檔案。對招聘過程中，考務工作人員違規違紀的按照有關規定嚴肅查處。招聘工作接受社會和紀檢監察部門監督。

　　五、有關事宜

　　(一)本次招聘由中共沁陽市委組織部和沁陽市人力資源和社會保障局聯合組織實施，其他相關單位配合。

　　(二)考生在招聘期間應及時查看沁陽市人民政府網發布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)高學歷人才類招聘涉及相關專業參照《2019國家公務員考試專業分類目錄(研究生)》(見附件4)。

　　(五)本簡章由沁陽市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，其中：報高學歷人才類的最終解釋權為中共沁陽市委組織部;報考醫療衛生類的最終解釋權為沁陽市衛生健康委員會。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　咨詢電話：0391―5686278(中共沁陽市委組織部)

　　0391―2102823(沁陽市人力資源和社會保障局)

　　0391―5699411(沁陽市衛生健康委員會)