2019年江蘇南通師范高等專科學校招聘教師14人公告

來源：南通師范高等?？茖W校 2019-06-13 09:42:14

　　南通師范高等專科學校2019年公開招聘教師(人才租賃)公告

　　根據學校的教學師資需要與《南通師范高等?？茖W校公開招聘工作管理暫行規定》（通師高專?！?017〕8號）文件的有關規定，現面向社會公開招聘教師14名，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位情況

　　招聘的教師為人才租賃性質，受聘人員檔案及人事關系掛靠南通市人才事務所有限公司。工資和住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（即“五險一金”）等待遇根據《南通師范高等?？茖W校人才租賃人員的使用與管理辦法（試行）》中相關規定執行。

　　二、報考基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2. 具有崗位要求具備的學歷，并取得相應學位；

　　3. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年8月至2001年8月期間出生）；

　　4. 具備崗位需要的能力和適應崗位要求的身體條件。

　　尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省里有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、招聘崗位（見附件1）

　　四、報名時間、程序及注意事項

　　（一）報名時間

　　2019 年6月15日至2019年6月30日。

　　（二）聯系方式

　　南通師范高等?？茖W校人事處（南通市開發區育賢路2號，郵政編碼：226010），聯系電話：0513-55092061，聯系人：陳老師，郵箱： ntgdsfxxrsc@163.com 。

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　　1. 報名方式。應聘人員以電子郵件方式報名，在規定報名時間內將《南通師范高等專科學校2019年教師應聘報名登記表》（電子版）和本人身份證、學歷學位證書、資格證書等相關材料的掃描件發送至本校人事處郵箱，郵件主題請注明 “ 姓名+教師 ” 。

　　2. 資格審查。本校依據本公告招聘條件對應聘人員進行資格審查，并將資格審查情況及時在南通師范高等?？茖W校網站公布（ http://www.ntnc.edu.cn ，管理機構-人事處-通知公告），恕不一一告知。

　　在考試前進行資格復審，應聘人員需攜帶本人身份證、學歷學位證書、報名登記表、發表核心期刊等相關材料原件和復印件。國內應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在境外取得學歷學位的還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　（四）注意事項

　　1. 通過資格復審的人員方可參加考試。

　　2. 本次公開招聘收取報名費和考試費100元/人。

　　3. 應聘人員遞交的相關材料應真實有效。如填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　4. 報名與考試時使用的身份證必須一致。報名后，請保持聯系方式暢通，及時查看本校人事處網頁通知公告。

　　5. 報考人員與我校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與本校負責人員有直接上下級領導關系的崗位（指應聘者與應聘崗位所在院部負責人之間有上述關系）。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　6. 每個崗位的崗位數與符合條件的應聘人員數達到1：3的，予以開考。如達不到的，則相應減少相關崗位數或不予開考。

　　五、考試

　　1. 本次考試由南通師范高等專科學校組織實施。

　　2. 考試采用面試方式，主要測試所聘專業的基本理論知識及技能素養，不劃定考試范圍，不指定教材教參。根據招聘專業不同，面試有試講和專業技能測試兩種形式。試講主要考核應聘者專業知識、與本專業（學科）相關聯的實踐能力、運用教學語言和教學資源等方面的教學能力。專業技能測試主要測試應聘者專業技能與表現水平。

　　應聘01、03、06、10崗位的面試方式為試講。

　　應聘02、04、05、07、08、09崗位的面試方式為專業技能測試和試講。面試時先專業技能測試，后試講。專業技能測試成績達到70分及以上的人員，由高到低、按不超過招聘崗位人數的3倍，確定進入試講環節人員。

　　3. 考試時間和地點在學校網站（前述網址）中公布，不一一通知。

　　六、成績計算

　　試講和專業技能測試兩個單項的考試成績均為100分。每個單項70分為合格分數線。其中需要進行專業技能測試的職位，考試成績按試講成績占40%、專業技能測試成績占60%合并計算。

　　本次招聘個人總成績為考試成績和學術成績兩部分之和。學術成績總分10分，應聘者近三年（2016年7月1日至2019年6月30日，以刊物出版的日期為準）內發表（第一作者）的核心期刊論文（以北京大學圖書館出版的《中文核心期刊要目總覽》為準），以每篇2分計算，最高10分。

　　七、體檢與考察

　　在考試成績合格（包括單項合格）者中，依據個人總成績按照擬聘人數1:1的比例，從高分到低分，確定進入體檢和考察的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員進入考察，體檢和考察工作由本校組織實施，體檢費用由應聘者個人承擔。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在本校網站公示5個工作日。

　　經公示無異議人員，由學校委托南通市人才事務所有限公司辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，合同期自新學年開始，試用期6個月。試用期滿考核不合格者，終止聘用關系。本次招聘所有應聘者須在2019年8月15日之前辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續者，視為自動放棄。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在考試成績合格者中，按照從高分到低分一次性遞補：