2019年安徽銅陵樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師招聘30人公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定和實際工作需要，經批準，樅陽縣面向社會公開招聘鄉鎮中心幼兒園新任教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一規范，分級負責。
二、招聘計劃
2019年樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師公開招聘崗位計劃共30名。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求見《2019年樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師公開招聘崗位表》(附件1)。
公告及招聘計劃(崗位)等信息在銅陵人力資源和社會保障網(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽縣人民政府網(www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”欄、樅陽縣教育體育局網(www.zongyang.gov.cn/Channel/index_16721.aspx)“通知公告”欄等相關媒體上統一發布。后續招聘信息在樅陽縣人民政府網 “人事信息”欄和樅陽縣教育體育局網“通知公告”欄相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1988年6月24日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)樅陽縣教體局所屬事業單位正式在編教師;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次招聘采取統一領導、統一組織、統一實施的方法。按照發布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
采取現場報名的方式進行，報名時進行資格審查。
?、?報名時間： 2019年6月24日—26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
?、矆竺攸c：樅陽縣教育體育局二樓會議室(樅陽縣城銀塘路)。
3.報名所需材料：
報名人員須填寫《2019年樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師公開招聘報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
對經審核符合加分條件的上述“服務基層項目人員”，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局在其網站上向社會公示5天。公示無異議的，按規定程序將筆試原始總成績增加2分。
(4)屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾及有關證件材料辦理報考手續。
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(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(3)符合加分條件的“服務基層項目”人員，在報名時，辦理申請加分事宜，逾期不再受理。
?、蒂Y格審查及報名費用：
縣人社局、教體局牽頭組織進行報名及資格審查，紀檢監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
根據皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費費用的政策。此類人員報名時，享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
?、堕_考比例確定：
招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試《準考證》領?。?019年6月29日報考者憑繳費收據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證。
筆試時間： 2019年6月30日上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內容及分值：筆試采取“專業基礎知識(占60%)+教育綜合知識(占40%)”的考試模式。合卷，滿分100分?！秾I基礎知識》主要內容:幼兒衛生學、教育學、心理學，幼兒教育專業所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識等;《教育綜合知識》主要內容: 教育法規，教師道德修養等。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。參加考試的筆試原始總成績須達到50分(含加分)，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
(三)面試
1、依照筆試總成績(保留小數點后面兩位)，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單。 崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。如按規定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入考察體檢環節。
2、面試時間、地點等相關事宜另行通知。
3、面試采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網“人事信息”欄、樅陽縣教育體育局網“通知公告”欄等相關媒體公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。(若出現合成總成績相同情況，以筆試成績高者優先;若仍相同，以高學歷者優先;若學歷相同的，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(五)體檢與考察
體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。
(六)公示與聘用
1、公示
根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經縣機關事業單位公開招聘(選調)工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人民政府網“人事信息”欄、樅陽縣教育體育局網“通知公告”欄等相關媒體上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
2、選崗方法：
按照招聘計劃數，從高分到低分的順序依次選擇應聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應書面承諾不再更改所選單位。如出現分數相同，則按照上述考試總成績的優先原則進行。擬聘用人員未在規定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。
3、聘用
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2019年應屆畢業生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續。2019年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、有關事宜
此次公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人民政府網“人事信息”欄、樅陽縣教育體育局網“通知公告”欄等相關媒體查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
招聘整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
咨 詢 電 話：
樅陽縣教體局 0562-3226316
樅陽縣人社局 0562-3210930
監督舉報電話：樅陽縣紀檢監察部門0562-3228501
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
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2019年樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師公開招聘崗位表.xls
2019年樅陽縣鄉鎮中心幼兒園新任教師公開招聘報名資格審查表.doc
樅陽縣教體局
樅陽縣人社局
2019年6月12日
