2019年廣東揭陽揭西縣招聘基層社會救助經辦服務人員48人公告
來源:揭西縣人力資源和社會保障局
2019-06-13 15:56:11
2019年揭西縣公開招聘基層社會救助經辦服務人員方案
為切實解決我縣基層民政工作經辦服務能力不足問題,堅持底線思維,防范化解民政領域重大風險,推動全縣民政工作實現高質量發展。經十屆縣政府第五十一次常務會議、縣委十一屆第89次常委會議決定:同意面向全縣通過政府購買方式公開招聘社會救助服務經辦人員48名。為做好2019年揭西縣公開招聘社會救助服務經辦人員工作,結合我縣實際,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,現制定如下方案:
一、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,思想品行良好,服從工作安排,無違法違紀行為;有較強的基層公共服務意識和語言表達能力,能夠迅速掌握并熟悉相關政策,熟練運用OFFICE等辦公軟件;身體健康,具有較強的組織紀律觀念、事業心和責任感,有吃苦耐勞精神,熱愛民政工作,能勝任社會救助等民政業務工作。
(二)學歷條件:具有國家承認高中(含中專、中技、中職)及以上學歷。
(三)年齡條件:年齡為18至40周歲(即2001年5月23日至1979年5月22日出生)。
(四)招考對象:揭西縣戶籍或揭西戶籍生源,揭西縣戶籍確認時間截止2019年5月22日。
(五)符合計劃生育政策規定;
(六)有下列情形之一者不得報考:
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
4、曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6、已正式聘用的政府購買服務人員;
7、其他不適合從事社會救助工作的。
二、招聘崗位及名額
(一)本次計劃公開招聘社會救助服務經辦人員48名;
(二)具體招聘崗位及名額見附件一。
三、招聘辦法
本次招聘工作以“公開、公平、公正、擇優”的原則,實行公開招聘,采取統一筆試、資格審核、面試、體檢、擇優聘用的辦法進行。
(一)發布招聘公告
揭西縣人力資源和社會保障局、揭西縣民政局在揭西縣政府門戶網(http:∥www.jiexi.gov.cn)發布招聘公告,內容包括招聘單位、崗位、專業、人數、招聘條件、報考方法、報名時間和地點、監督舉報電話等。
(二)報名與資格審查
1、報名地點:縣人社局一樓大廳人力資源市場內(掲西縣河婆街道特美思大道68號),咨詢電話:5584577。
2、報名時間:2019年6月24日至26日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00
3、報名辦法:
(1)報考者持本人身份證、畢業證、戶口本(應屆畢業生戶口暫寄存于就讀院校的,須持當地派出所出具的入學前的戶籍遷出證明)、辦理暫緩就業的普通高等院校畢業生須提供暫緩就業協議書、普通高等院校應屆畢業生須提供畢業生推薦表,帶齊相關證件原件及復印件一份、近期彩色正面免冠大1寸相片2張到指定地點報名。
(2)報名時須由本人填寫《2019年揭西縣公開招聘基層社會救助經辦服務人員報名表》(附表二),統一用A4紙打印一份,要求考生真實、準確填報本人有關信息,并在承諾欄簽名。如填寫錯誤或虛假信息,責任自負。
(3)每名報考人員限考一個職位。
(4)報考人員應誠信報考,須使用有效期內的二代身份證報
名,凡提供虛假報名材料的,一經查實,取消報考資格。
4、領取準考證時間:2019年7月5日,準考證須由報考人員持本人身份證等有效證件,按規定時間領取。
5、領取準考證地點:縣人社局一樓大廳人力資源市場內(揭
西縣河婆街道特美思大道68號)
(三)筆試
筆試采取統一組織、統一制卷、統一時間的方法進行。主要測試公共文化基礎知識,不提供或推薦任何考試參考用書,不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。考務工作由縣人社局、縣民政局會同有關單位實施。
筆試內容:公共文化基礎知識,卷面滿分為120分。
筆試科目:《綜合文化基礎知識測試》
筆試時間:2019年7月6日上午9:00-11:00
筆試地點:揭西縣河婆中學
(四)資格審核
1、確定面試對象。以筆試總成績,按不同崗位代碼招聘人數
分別以成績高低的順序,按1:1.5的比例,確定面試對象。
2、資格審核。面試前,由縣人社局對面試對象進行資格審核。考生持本人身份證、準考證、戶口本(畢業生戶口暫寄存于就讀院校的,須持當地派出所出具的入學前的戶口證明)、揭陽市計劃生育證明書、畢業證、辦理暫緩就業的普通高等院校畢業生須提供暫緩就業協議書、普通高等院校應屆畢業生須提供畢業生推薦表,所有證件或證明材料均要求原件,并提供復印件一份,無法提供原件的視為資格審核不合格。
資格審核不合格的,不得參加面試;有關材料信息不實,影響資格審核結果的,取消面試資格;不按規定時間參加資格審核的,視為放棄面試資格。擬面試對象資格審核淘汏后所缺數額,在報考同職位考生中,以筆試總成績從高到低依次遞補審核補足。
資格審核的具體時間、地點等事項由縣人社局另行通知。
(五)面試
1、面試時間:面試工作由縣人社局、縣民政局按有關規定組織實施,具體面試時間、地點等事項另行通知。
2、面試方式:主要考核報考者的求職動機、語言表達能力、綜合分析能力、基層服務意識等。
3、面試成績:面試采用結構化面試方式,滿分為100分,面試成績按四舍五入保留小數點后2位。
(六)考試總成績
考試總成績按以下公式計算:
考試總成績=筆試總成績×60%+面試分×40%
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。
(七)體檢
1、體檢對象。面試后,按不同職位代碼招聘人數1:1的比例
以考試總成績高低順序確定體檢對象。
2、體檢標準。參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施
細則(試行)》(粵人社發﹝2010﹞382號)組織實施。
3、如放棄體檢、體檢不合格的,按報考同職位類別面試對象
中以考試總成績從高到低順序依次遞補體檢對象。
(八)學歷鑒定
學歷鑒定。除普通全日制的大專及以上學歷(持有報到證者)
外,中專(含中職、中技)及以上學歷,由縣民政局集中送省級學歷鑒證部門驗證,鑒證費由考生個人承擔。高中畢業證書須由縣民政局集中送到縣教育機構核實驗證。
(九)聘用
1、公示。經筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象,在揭西縣政府門戶網站(http://jiexi.gov.cn/)公示,時間5天,公示期間接受社會監督舉報。經公示無異議的考生確定為聘用對象。
2、調劑。若在報考同崗位面試對象中,沒有遞補對象時崗位出現空缺時,可在其他崗位面試對象中按考試總成績從高到底進行調劑補錄,不愿接受調劑的考生可放棄補錄的機會。
四、聘用待遇及管理
1、確定為聘用對象的由縣人社局發放聘用通知書。
2、聘用人員須與縣民政局簽訂《揭西縣政府購買服務人員聘用合同書》,聘用期為五年。合同期滿后,根據雙方意愿可續簽合同。
3、受聘人員的工資及待遇:按照揭西縣政府購買服務人員管理辦法有關規定執行。
4、新聘用人員的身份為揭西縣民政局購買服務人員,必須服從縣民政局安排參加崗前培訓,由縣民政局負責調配、管理。聘用人員應認真履行合同約定的義務,否則,縣民政局予以解聘。
五、組織紀律
這次公開招聘工作由縣人社局、縣民政局負責組織實施。報考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,主動接受社會監督。嚴肅招考紀律,堅持秉公辦事。考場考試作弊違規行為按《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)處理。凡持假證件報名者,一經查實,除取消考試、聘用資格外,三年內不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀律和保密紀律,弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照規定報請有關部門給予相應處分。
監督舉報電話: 縣人社局:5584577 ;
縣民政局:5536165
六、本方案解釋權屬縣人社局、縣民政局。
附件:
揭西縣人力資源和社會保障局
揭西縣民政局
2019年6月12日
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