2019年江西贛州信豐縣鄉鎮事業單位招聘63人公告

來源：贛州市人力資源和社會保障局 2019-06-15 11:34:14

　　信豐縣2019年面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

　　為實施人才強縣戰略，切實解決我縣“六大攻堅戰”和高質量發展人才緊缺的現狀，根據中共贛州市委組織部、市人社局《關于轉發中共江西省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(贛市人社發[2017]12號)文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員63名。現公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現役軍人;

　　5、全日制在讀的非應屆畢業生(2019屆畢業生除外);

　　6、信豐縣行政、事業單位在編人員;

　　7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　8、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

　　9、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業及年齡等條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷);2019屆畢業生具有學校簽章的《畢業生就業推薦表》的可報考。考生所學專業以《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡在35周歲以下(1983年6月24日以后出生)。

　　報考設有“信豐籍”條件的崗位必須為信豐縣戶籍人員(或者生源)。

　　報考設有“信豐籍退役大學畢業生士兵”條件的崗位還必須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發[2019]2號)文件所明確有關要求：

　　1.對象條件(必須同時滿足)：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科(高職)畢業生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　2.人員范圍：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵;②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官;③從普通高等畢業生中直接招收，依托地方高校定向培養的士官;④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

　　3.通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得報考設有“信豐籍退役大學畢業生士兵”條件的崗位。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試的方法擇優聘用。考試采取筆試和面試方式，筆試考綜合基礎知識和申論兩個科目，不進行專業科目筆試，面試采取結構化面試。公開招聘總成績為100分，其中筆試(包括綜合基礎知識和申論)、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，結構化面試成績占總成績40%。總成績保留至小數點后兩位。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘公告：2019年6月14日起在信豐縣政府網(http://www.jxxf.gov.cn/)、贛州市人力資源和社會保障局(http://rsj.ganzhou.gov.cn/)、贛州市人事考試網(http://0797.jxpta.com/)和信豐縣人力資源和社會保障局微信公眾號(微信號：XFXRSJ)發布本招聘公告。

　　(二)現場報名：

　　報名方式為現場報名，不接受電話、信息和網上報名。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。

　　1、報名時間：2019年6月24日— 6月27日。

　　2、報名地點：信豐縣人力資源和社會保障局會議室(縣政中心B棟111室)

　　3、報名需提供的材料：

　　(1)本人近期一寸彩照1張;

　　(2)報名表1份;

　　(3)身份證原件及復印件1份;

　　對招聘人數與報考人數達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在信豐縣政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在7月2日上班期間重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報的、報名后棄考的不予退費。改報期間不再接受新人報名。

　　考生實行誠信報考，不符合招聘條件請勿報考，報名時不進行資格審查。報考人員繳納100元筆試費用后領取《筆試準考證》。

　　4、領取《筆試準考證》

　　2019年7月10日— 7月11日帶本人近期一寸彩照1張(與報名表同底)在信豐縣人力資源和社會保障局會議室(縣政中心B棟111室)領取《筆試準考證》。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2019年 7月13日。

　　2、筆試地點：(見筆試準考證)

　　3、筆試內容:筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材)及申論。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結束后，在監察人員的監督下進行集中封閉評卷(筆試分數視命題情況保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在信豐縣政府網進行公示，未入闈面試考生成績可在信豐縣政府網查詢。

　　4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動放棄致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

　　(四)資格審查

　　1、資格審查時間：2019年 7月23日- 7月24日

　　2、資格審查地點：縣政中心B棟111室。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

　　3、資格審查需提供的材料：(1)本人近期與報名表同底一寸彩照3張;(2)報名表1份;(3)身份證原件及復印件1份;(4)畢業證(畢業生就業推薦表)原件及復印件1份;(5)崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件;(6)機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件;(8)大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明;(9)退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份;(10)限本縣戶籍(或者生源)的需提供戶口簿原件及復印件1份。

　　4、遞補人員資格審查時間：2019年 7月26日

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　(五)領取《面試準考證》

　　資格審查合格的人員按照贛發改收費[2017]340號文件規定，由縣人社局收取面試費每人50元，考生繳納面試費后領取《面試準考證》，逾期不繳納面試費的，取消面試資格。

　　(六)面試

　　1、面試時間：2019年7月28日。

　　2、面試地點：見《面試準考證》。

　　3、面試內容：采取結構化面試，主要測試考生崗位適應、綜合分析、組織協調、語言表達等方面的能力。

　　(七)體檢和考核

　　1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

　　2、體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發[2016]140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

　　3、考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。