工作需要，黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)將按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘一批政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　本次公開招聘面向面向全社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人均可報(bào)名。

　　(二)參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。

　　2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正。

　　3、綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具備招聘崗位所需其他資格條件(具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及年齡詳見崗位表(附件1)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加招聘：

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);

　　6.不能與原所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

　　7、2019年7月31日以后在讀的全日制學(xué)生;

　　8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘崗位及人員數(shù)量

　　詳見《黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)2019年度政府雇員公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取委托筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　湖北省人才網(wǎng)、黃石人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘工作人員公告。

　　報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　1、報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名:2019年6月12日9:00至6月20日17：00。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2019年6月12日——2019年6月20日。報(bào)名地點(diǎn)：(黃石市就業(yè)大廈)黃石市人才中心二樓，黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司。

　　(三)報(bào)名程序及要求

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考者登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘公告，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)。

　　2.填報(bào)信息并上傳照片：報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行信息填報(bào)并上傳照片。照片為報(bào)考者近期的免冠證件照片，文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰，對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，需按要求重新上傳。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司(地址：(黃石市就業(yè)大廈)黃石市人才中心二樓，黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司。咨詢電話：0714-6286325)，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.資格審查：攜個(gè)人學(xué)歷證書、職稱、身份證及應(yīng)聘崗位相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、本人近期一寸登記照2張到黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)取并填寫《求職人員登記表》;外地報(bào)名人員可登錄http://www.hsrcsc.com查詢相關(guān)招聘信息，并將報(bào)名材料掃描件發(fā)至313244998@qq.com網(wǎng)上報(bào)名即可(郵箱標(biāo)題名稱備注為“姓名+招聘單位+崗位類別”)。本次考試由黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)名成功且通過資格審查后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的報(bào)考者于2019年6月15日9:00至6月20日到黃石市人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。

　　聲明：報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，并嚴(yán)格遵守本招聘簡(jiǎn)章相關(guān)要求參與應(yīng)聘，若報(bào)考者未嚴(yán)格按照本招聘簡(jiǎn)章要求參與應(yīng)聘，被取消報(bào)名、考試或聘用資格，不得以任何形式向招聘單位主張賠償、補(bǔ)償以及要求補(bǔ)考、補(bǔ)錄等。

　　三、考試方式

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月22日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)

　　2.開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于2019年6月21日在黃石人才網(wǎng)(http://www.hsrcsc.com)公布。

　　3.筆試科目:滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，包括客觀題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)和主觀題(材料作文題)兩部分。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2019年6月25日前在黃石人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例1:3(進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3的崗位可放寬至1∶2)，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在黃石人才網(wǎng)站公布。

　　2.原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供報(bào)名信息表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件 (執(zhí)外國(guó)文憑者,須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。原件校驗(yàn)由園區(qū)組織部(人社局)負(fù)責(zé)。

　　3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、體檢及考察

　　依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。考試總成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在黃石人才網(wǎng)公布。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　(二)考察要求

　　考察工作由園區(qū)組織部(人社局)和用人單位共同負(fù)責(zé)，參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　五、聘用及待遇

　　(一)擬聘公示

　　考察合格者即確定為擬聘人員，在黃石人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源外包管理工作聯(lián)席會(huì)議審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

　　(二)合同簽訂

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由選定的勞務(wù)派遣公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同，委托用工單位負(fù)責(zé)雇員日常管理。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(三)聘期及待遇

　　公開招聘的政府雇員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為三年(含三個(gè)月試用期)。黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)為市政府派出機(jī)構(gòu)，聘用的政府雇員實(shí)行績(jī)效薪酬制，高級(jí)雇員平均每年11萬元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分，不含單位部分),中級(jí)雇員平均每年8萬元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分，不含單位部分)，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：中共黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì) (0714-7891171)

　　咨詢電話：0714-7893280

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0714-6286325

　　附件1：2019年黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)公開招聘政府雇員崗位表

 

　　附件2.報(bào)名表.docx

　　附件3.2019年黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)政府雇員招聘簡(jiǎn)章.docx