為解決縣幼兒園幼兒教師不足問題及全縣“智慧校園”建設的需要，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘編外幼兒教師、幼兒園醫務人員和電教站信息技術人員共30名。現將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優錄用。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘編外工作人員共計30人。其中編外縣幼兒園教師27名（女性25名、男性2名）、編外幼兒園醫務人員1名（女性）、編外電教站信息技術人員2名（男性）。

　　三、報名資格、條件

　　1. 幼兒園幼兒教師（25名，限女性）

　　(1)具備幼兒園或小學音樂、美術、體育等學科教師資格（含參加2019年春季教師資格認定、且在2019年8月底之前可取得教師資格證書的人員）

　　(2)具備大專及以上學歷

　　(3)年齡不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）

　　(4)限南昌地區戶籍

　　(5)熱愛幼教事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄

　　2.幼兒園幼兒教師（2名，限男性）

　　(1)具備幼兒園或小學及以上體育學科教師資格（含參加2019年春季教師資格認定、且在2019年8月底之前可取得教師資格證書的人員）

　　(2)具備大專及以上學歷

　　(3)年齡不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）

　　(4)限南昌地區戶籍

　　(5)熱愛幼教事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄

　　3.幼兒園醫務人員（1名，限女性）

　　(1)具備執業醫生資格證書或護士執業證書

　　(2)具備大專及以上學歷

　　(3)年齡不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）

　　(4)限南昌地區戶籍

　　(5)熱愛幼教事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄

　　4.電教站信息技術人員（2名，限男性）

　　(1)具備全日制大專及以上學歷，所學專業為計算機類專業

　　(2)年齡不超過35周歲（1984年7月1日以后出生）

　　(3)限南昌地區戶籍

　　(4)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄

　　5、有下列情形之一者不得報名 ：

　　(1)正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的或受過刑事處罰的。

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用、培訓等程序依次進行。

　　（一）招聘信息發布

　　1.在南昌人才招聘網、江西省人才招聘網及其他相關網站上發布招聘信息；

　　2.在進賢縣電視臺發布招聘信息游滾字幕。其中，字幕內容由市人力資源服務中心提供給縣人社局審定，由市人力資源服務中心聯系縣電視臺實施。

　　（二）在線報名

　　本次招聘不進行網上資格審查，實行誠信報名制度，筆試考試之后進行現場資格審查工作。

　　1.報名時間:2019年6月14日上午10:00至2019年6月25日上午11:30止。

　　2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）進入報名系統。

　　3.報名所需材料：

　　① 可在南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）進入報名，并填寫好報名表

　　②身份證、有效學歷證書；

　　③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

　　4、網上繳費截止時間：2019年6月25日下午17:00止 。

　　網上報名通過后，繳納報名費。本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回）。最終報名人數以網上繳費人數為準。

　　5.打印準考證時間：2019年 6月26日14:00至6月30日9:00止。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：2019年 6月30日(周日)上午10:00-12:00 。

　　2.筆試地點：詳見準考證。

　　3.筆試內容：（1）幼兒教師的命題內容為公共科目60%，專業科目40%。公共科目為相應層次的教育學、心理學知識；專業科目包括專業知識、幼兒教育案例分析。（2）幼兒園醫務人員命題內容為臨床“三基”理論知識。（3）電教站信息技術人員命題內容為計算機技術及相關專業知識。筆試卷面總分100分，考試時間120分鐘。

　　4.筆試成績及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網》上公布，請考生關注。

　　本次筆試按招聘崗位人數與報考人數比例原則上不低于1：3的比例開考。 如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘的比例或人數。

　　（四）資格審查

　　1、本次招聘實行誠信報名制度，考試后再對入圍人員進行現場資格審查。現場資格審查時間、地點：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　（1）報名表。在報名網站自行下載并打印報名表 。

　　（2）身份證。

　　（3）學歷證書（學歷在網上無法查詢者，自行提前到江西省高等院校畢業生就業指導服務中心[洪都北大道96號，電話：0791-88556969]出具認證報告；學歷在網上可查詢者，請自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表);

　　（4）教師資格證書（2019年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明，即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。

　　（5）執業醫師資格證書或護士執業證書。

　　（6）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網報上傳電子照片一致）。

　　（7）在職在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。

　　因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

　　對資格審查中因資格不符被取消面試資格產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

　　(五)面試

　　1.本次面試幼兒教師（女性）崗位按照招聘崗位人數1:2的比例、其他崗位按照招聘崗位人數1:3的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績并列者，一并進入面試。

　　2.面試時間、地點：詳見準考證。

　　3.面試內容 ：（1）幼兒教師采用說課和專業技能展示的方式進行面試。說課、專業技能展示的成績比例為5：5。（2）幼兒園醫務人員和電教站信息技術人員采用結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、應急應變的能力。

　　4.面試方法。按所報崗位當場宣布成績。

　　5.參加面試人員憑面試準考證、身份證在規定的時間內進入考場。

　　（六）成績合成

　　（1）綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則以面試成績高者確定。

　　（2）成績計算：考試總成績為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，面試工作結束后，按最終綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

　　（七）體檢

　　入圍體檢人員名單根據最終綜合成績從高分到低分排名順序，按本次招聘計劃數等額確定。

　　全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

　　因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補一次。

　　（八）政審考察

　　體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補一次。

　　（九）公示及辦理聘用手續

　　報名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審考察工作結束后，把相關結果報送進賢縣教育體育局編外招聘工作領導小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示3個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并依法按有關規定統一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個月）。

　　五、培訓

　　對聘用的編外工作人員進行政策法規、 職業道德等綜合素質和教學能力方面的崗前培訓。具體培訓計劃由縣教體局負責組織實施。

　　六、工資待遇和經費來源

　　對本次招聘錄用的人員，一律實行編外聘用，參加城鎮職工社會保險，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格兌現福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內提出離開工作崗位的，需在學期結束前一個月提出離職申請，待學期結束后方可辦理離職手續。

　　（一）工資待遇

　　試用期三個月，試用期月工資1800元。正式聘用人員人均每年5萬元（含各項福利及社會保險單位部分與個人部分）。

　　七、其它事項

　　1.考試的具體時間、地點及其它有關考務信息，通過網上公告和電話另行通知。

　　2.本次招聘活動最終解釋權歸進賢縣人社局所有，咨詢電話：85622587 。

　　報名咨詢電話：87793866

　　2019年6月14日