2019年山西晉城市城區事業單位公開引進高層次人才公告
一、引才方式
1.引進全日制博士研究生，不限專業，經考察、體檢合格后，結合所學專業在我區空編事業單位聘用。
2.晉城市第二人民醫院、晉城市城區中醫院引進全日制碩士研究生及以上學歷的專業技術人才;引進高級專業技術人才，全日制學歷、臨床醫學相關專業人才，經考察、體檢合格后可直接聘用。特設專業技術崗位職數，不受事業單位崗位設置限制。
3.引進全日制碩士研究生，不限專業，報名人數少于或等于崗位招聘名額時，經考察、體檢合格后，結合所學專業在區直和鎮(街道)空編事業單位聘用;如果報名人數多于崗位招聘名額時，需進行綜合能力測評，按1:1比例確定考察對象，經考察、體檢合格后，結合所學專業在區直和鎮(街道)空編事業單位聘用。
二、引才名額
1.本次引進全日制博士研究生不受名額限制。
2.晉城市第二人民醫院、晉城市城區中醫院引進全日制碩士研究生及以上學歷的專業技術人才;引進全日制學歷、臨床醫學相關專業高級專業技術人才不受名額限制。
3.區直事業單位、鎮(街道)事業單位引進全日制碩士研究生60名。
具體崗位及要求詳見>>>《晉城市城區2019年事業單位公開引進高層次人才崗位分配一覽表》(附后)。
三、引才條件
1.愛黨愛國，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，品德良好;
2.遵守憲法和法律;
3.不限戶籍;
4.愛崗敬業，服從組織安排;
5.全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生須取得相應的學歷、學位證書;
6.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月以后出生)，高級專業技術人才年齡在50周歲以下(1968年7月以后出生);
7.身體健康;
8.崗位所需的其他條件。
國家統一招生的全日制碩士及以上畢業生須在報名前取得畢業證書、學位證書。2019年應屆畢業生須在2019年9月1日前取得畢業證書、學位證書。2019年申請醫師資格證認定尚未領取證書，現場確認已通過人員，可視為具備相應醫師資格證。
9.有下列情形的人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期及服務期內的公務員(參照管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人;晉城市城區機關事業單位在編人員;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現役、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2019年6月30日為截止日期。
四、引才程序
(一)報名辦法1.招聘信息查詢
招聘信息在晉城市城區人民政府網查詢(www.jccq.gov.cn)。
2.報名方式及要求
本次引進人才報名采用現場報名的方式。
報名地址：晉城市城區職業中學
(晉城市城區苑北路北段曉莊村口)
報名時間：2019年6月26日至2019年6月28日
上 午 8:00 — 12:00
下 午 3:00 — 6:00
報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。
報名人員須提供：
1.有效期內的二代身份證原件及復印件;
2.畢業證、學位證、報到證原件及復印件;
3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);
4.本人近期一寸紅底免冠照片5張;
5.醫療崗位須提供相應醫師資格證書原件及復印件;
6.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。
對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取招聘資格的，取消聘用資格，并納入個人失信信息管理，同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
(二)現場繳費
收費參照山西省考試錄用公務員報名標準執行，通過資格審查的報名人員進行現場繳費。
農村特困大學生和城鄉低保人員可享受免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名人員,需提供以下材料:家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件),現場確認后,辦理減免考務費用的手續。
(三)《綜合能力測評準考證》發放
通過現場資格審查并繳費的考生發放《準考證》，《準考證》發放時間另行通知，請密切關注晉城市城區人民政府網公告。
考生請妥善保管好自己的《準考證》,參加引進人才的各個環節都須攜帶《準考證》、身份證。
(四)綜合能力測評
①報名人數若超過引才崗位數1：5的比例，則先進行公共基礎知識測試。測試內容以習近平新時代中國特色社會主義思想、法律常識、科技人文、公文基礎等知識為主。測試后，依據測試成績，從高分到低分按照引才崗位數1：3的比例確定結構化面試對象(末位出現成績并列時，一并納入面試對象)。
結構化面試結合所報崗位需要和城區發展實際，主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、溝通能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。
面試采用現場評分的辦法進行，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績，成績當天公布。
總成績=公共基礎知識測試成績×40%+結構化面試成績×60%。(保留兩位小數)
②若報名人數未達到引才崗位數1:5的比例,則全部直接進入結構化面試,面試成績即為測評成績。
引進人才名額最后一名出現成績并列的，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低確定。
按總成績從高分到低分排序，以引才名額1:1確定考察對象名單。考察對象名單在晉城市城區人民政府網進行公布。
(五)考察
由組織、人社、編辦、用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：應屆畢業生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等;已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)的思想政治表現等;需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。
考察環節如出現名額空缺時，按總成績順序依次遞補。
(六)體檢
考察合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
因體檢不合格等原因出現名額空缺的，不再進行遞補。
(七)公示
根據考察和體檢結果，確定擬引才人員名單，在晉城市
城區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。
(八)聘用與管理
公示期滿無異議的擬引才人員，按總成績由高到低自主選擇崗位，并填寫《晉城市城區事業單位引進高層次人才審批表》(一式四份)。經引才工作領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續。
全日制碩士研究生聘用到事業單位，在城區服務年限
不少于5年(含試用期)。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿后進行考核，根據考核結果，決定續聘或解聘。試用期內發現違反《事業單位人事管理條例》等不適應聘用情況，予以解聘。
五、咨詢與監督
引進人才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢電話：
區委組織部：0356 — 2022943
附件：1. 《晉城市城區2019年事業單位公開引進高層次人才崗位分配一覽表》
晉城市城區事業單位
公開引進高層次人才工作領導組辦公室
2019年6月18日
