2019年江蘇連云港連云區事業單位招聘43人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障網 2019-06-19 13:33:58

　　連云港市連云區事業單位2019年公開招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優秀適崗人才，加強人才隊伍建設，促進經濟社會事業持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）等有關文件規定，連云港市連云區決定為所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員43名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港市連云區事業單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區人民政府網（http://www.lianyun.gov.cn）下載。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下（1983年7月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上，即：30周歲以下指1988年7月1日以后出生；40周歲以下指1978年7月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

　　（六）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　（七）資格條件中的應屆畢業生指普通高校2018年畢業尚未就業和普通高校2019年畢業并且在8月31日前取得畢業證書的人員（具體情況以《崗位表》中注明的為準）。

　　（八）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2019年6月30日，須提供相關證明材料。

　　（九）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　（十）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由招聘單位主管部門（單位）負責。

　　（一）報名方式、時間

　　報名采用現場報名方式進行，每人限報一個崗位。

　　報名時間：2019年7月3日至7月9日

　　（上午8:30-11:30　　下午2:30-5:30）節假日正常休息。

　　2、報名地點：連云港市連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。

　　3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00，節假日正常休息。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審異議的處理時間：2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00，節假日正常休息。

　　5、政策咨詢電話：　0518-81888083　　（報名和資格復審期間請撥打此電話）

　　（二）報名材料

　　應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港市連云區事業單位2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一份；

　　2.近期同底免冠1吋彩色照片3張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。

　　4.學歷證書（全日制普通高校2019年應屆畢業生可提供雙向選擇就業推薦表、就業協議書），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料。

　　5.崗位所需的其它相關證明。

　　6.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。

　　第3-5項須提供原件和復印件，原件審核后退還。

　　（三）報名費

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（四）報名注意事項

　　招聘主管部門根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云區人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云區人民政府網公布。

　　2.資格初審通過后，不得更改報名信息。

　　3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云區人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

　　4.全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應學歷證書，其中：應屆博士畢業生可放寬至2019年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，由連云區人力資源和社會保障局統一組織實施。

　　崗位代碼A20、A21、A22崗位招聘的高層次人才，經市公開招聘綜合管理部門同意，可根據報名情況簡化程序，直接面試擇優聘用。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。

　　2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

　　3.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2019年7月12　日下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。

　　4.筆試時間、地點：見準考證。

　　5.筆試成績將在考試結束后5個工作日內，以百分制的形式在連云區人民政府網上公布。

　　（三）資格復審

　　1.統一筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選；進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　2.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云區人民政府網上公布。

　　（四）面試

　　面試采用結構化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點詳見面試準考證，進入面試考生于2019年7月19日8：30-17：00到連云區公共人力資源市場領取面試準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。

　　（五）總成績計算及公布

　　A20、A21、A22崗位的總成績=面試成績×100%；

　　其他崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網公布，考生可憑準考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云區人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門（單位）在連云區人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　八、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　九、監督和舉報

　　連云區紀委派駐連云區人力資源和社會保障局第二紀檢組對本次招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0518-82311176