2019年陜西安康石泉縣特崗教師招聘70人公告
根據安康市教育體育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(安教發〔2019〕77號)精神，為做好我縣2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額：
根據我縣農村教師隊伍實際，經縣政府同意和省、市主管部門批準，2019年我縣擬公開招聘特崗教師70名，其中初中教師15名、小學教師47名、小學學前班方向教師8名。(具體計劃詳見附件1)
(二)招聘對象：
全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生、師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
(三)招聘條件：
1.基本條件
(1)基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。
(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書；或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；具體崗位與資格要求見附件。
(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以內(1989年5月1日及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規定要求，能適應我縣農村學校工作和生活環境。
(5)優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先。
2.不符合報名應聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
(2)因在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
(3)現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
(4)各類基層服務期截止2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格的;
(5)事業單位公開招聘規定需要回避的；
(6)失信被執行人；
(7)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
(一)網上報名。報名采取網上報名形式，具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”) 進行注冊登陸報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。(具體報名步驟和注意事項詳見附件2)。
(二)網上資格審查。6月20日9:00至6月26日18:00對報考人員嚴格進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。市特崗辦負責制作準考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統打印準考證，全省打印準考證時間為7月8日9:00起。
根據陜教[2019]144號文件精神，我市本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由我縣根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調整只能進行一次。
(三)筆試。全省統一筆試為7月中上旬，具體時間由省級部門統一公告。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。
(四)面試資格復審。筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績為零的均不得確定為進入面試資格復審人員。縣特崗辦根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員并公告；出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格復審人員。
7月中下旬，縣特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。
在規定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績(不低于合格分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦待后以公告的形式通知各位考生。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。
(五)面試。7月下旬進行，面試實行統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦負責協調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區)域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣區特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%；筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，縣特崗辦在門戶網站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(六)體檢考察及擬聘人員公示。體檢、考察由縣特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環節；考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣區特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定執行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。縣區特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄、體檢不合格或考察不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由縣區特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢結束，由縣特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單(附件3)，經市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣報到，提交本人檔案材料，未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄(各縣在與考生簽訂考試誠信書中明確標注),自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補，只遞補一次。8月20日前，擬聘人員與縣政府簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(樣本，簡稱《合同書》，一式4份，附件4)，8月25日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件1份(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦；經市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
(八)集中培訓。8月中下旬，由縣教體和科技局在“國培計劃”實施中統籌安排特崗教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
(九)上崗任教。8月下旬，特崗教師按縣區教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
(一)服務期限。特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，縣教體和科技局根據各鎮中小學工作需要在縣域內農村學校間交流。
(二)政策保障。
1.特崗教師在三年服務期內計算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準；享受與當地公辦學習在編教師同等待遇。其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.82萬元/年)綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。
3.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
4.縣區落實好資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系、享受相應的社會保障待遇(商業保險除外)應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
四、服務期間管理與期滿后問題
(一)服務期的管理。特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣教體和科技局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣區特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陜人發〔2006〕20號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據)，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
(二)服務期滿后的問題：
1.繼續留任。按照《教育部、財政部、人社部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗，納入基層事業單位編制內管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣(區)的，辦理改派手續；沒有轉到本縣(區)的，辦理派遣手續。
五、特別提示
1.應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環節均可取消其應聘資格；要提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。
2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
3.特崗招聘中各階段信息均通過縣區及陜西特崗系統網絡平臺發布，請隨時關注，逾期責任自負。
