2019年陜西安康寧陜縣特崗教師招聘40人公告
根據省、市招聘特崗教師相關文件精神，經縣政府同意，市特崗辦審核，2019年我縣繼續招聘特崗教師，現公告如下：
一、招聘計劃
共招聘40名，招聘具體學段學科見附件《2019年寧陜縣中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
三、招聘形式及程序
（一）公布需求。6月15日前，縣特崗辦上報招聘計劃及崗位設置標準，省教育廳將于6月18日起在門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發布招聘信息。
（二）網上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址： tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各市及各縣區對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區、山區縣，可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）資格復審、面試及體檢。市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。參加面試資格復審人員應提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查（暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書），參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按照干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。在規定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，按照筆試成績（不低于合格分數線）從高到低順序依次進行遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。
筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應于8月15日前赴特崗計劃縣區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄，自動放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。縣特崗計劃辦公室補錄工作于8月15日前完成。縣特崗計劃辦公室可根據崗位設置情況，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，縣政府與擬聘人員簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》，一式4份；8月25日前，縣特崗計劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件1份（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦。
（七）集中培訓。8月份，縣特崗計劃辦公室集中安排10天的新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作。無故不參加培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
四、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣區教育局（特崗辦）代縣區政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
五、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，納入基層事業單位編制內管理后最低服務年限為3年。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。
六、服務期限與政策保障
（一）服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。
（二）政策保障：
1.特崗教師三年聘任期間，執行國家統一的工資制度，享受當地同等條件公辦教師待遇。
2.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3.嚴格按照《合同》規定在三年服務期內，為特崗教師辦理養老、醫療和失業保險以及提供國家規定的其他福利待遇；特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。特崗教師享受同等的鄉鎮工作補貼和鄉村教師生活補助。
七、特別提示
1.縣特崗辦不組織、也不委托任何機構組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓，也不印發任何培訓資料。
2.請各位考生注意路途安全，保持電話暢通，因通訊不暢造成的后果責任自負。
3.后續事宜將在寧陜縣政府網站（www.ns.gov.cn）公布，請各位考生隨時關注。
聯 系 人：嚴德才、楊光志
聯系電話：0915—6822717
附件：2019年寧陜縣中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表.xls
寧陜縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室
2019年6月19日
