根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、《關于進一步做好艱苦偏遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規[2016]3號)，安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發[2010]78號）精神，經縣委、縣政府研究并報市人社局核準,由縣人社局面向社會統一組織開展2019年事業單位公開招聘工作，現就相關事項公告如下：

　　一、組織原則

　　（一）堅持公開公平，競爭擇優。

　　（二）堅持嚴把政策，規范操作。

　　二、招聘計劃

　　2019年金寨縣部分事業單位計劃公開招聘279名工作人員，其中:安排2名招聘計劃，用于定向招聘金寨戶籍“建檔立卡”貧困家庭大學畢業生;安排10名招聘計劃，用于定向招聘金寨戶籍三期及以上退役士官;安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。（詳見《金寨縣2019年公開招聘事業單位工作人員一覽表》）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

　　（三）具有相應的資格條件；

　　（四）身心健康，能適應崗位要求；

　　（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）

　　其中：“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年6月27日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“崗位條件和要求”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件2：《關于XX同志工作經歷的證明》。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網上報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨縣人力資源服務網（網址：http://www.jzrlzyfw.cn/）。報名時間為2019年6月27日09:00至7月3日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄金寨縣人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2019年事業單位公開招聘人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，7月4日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在7月4日16:00時前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的考生于7月6日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2019年7月10日至7月12日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續（地址：金寨縣人民政府西側縣人力資源和社會保障局辦公樓301室，聯系電話：0564-7356158）。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:2。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的考生，可于7月8日13:00時-17:00時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。

　　五、筆試

　　筆試由縣人社局統一組織。具體考試科目以《一覽表》為準，其中：

　　衛生系統醫學類專業崗位筆試內容為《醫學基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分均為120分。《醫學基礎知識》內容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎知識,《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。

　　初中和小學教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

　　幼兒園教師崗位筆試內容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業知識》兩科，卷面分數均為120分。筆試范圍以現行幼兒中等師范院校教材為準。

　　退役軍人服務管理站崗位筆試內容為《公共基礎知識和退役軍人服務管理相關知識》，卷面分數為120分，《公共基礎知識和退役軍人服務管理相關知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、退役軍人服務管理相關知識等。

　　其他崗位筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為120分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

　　考生于7月17日至7月19日從金寨縣人力資源服務網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　屬“服務基層項目”人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期限須為2年以上）原件和復印件。于7月27日攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業單位人事管理和人才開發科申請加分，對經審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

　　為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線，筆試合計成績（含“服務基層項目人員”加分成績）須達到120分,筆試內容為一門的崗位筆試成績（含“服務基層項目人員”加分成績）須達到60分，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。

　　六、資格復審

　　在筆試合計成績達到最低控制合格分數線的前提下，根據筆試（合成）成績{筆試兩門計算公式：筆試合成成績=《基礎（綜合）知識》成績÷1.2×0.4+《專業知識》成績÷1.2×0.6；筆試一門計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》÷1.2（四舍五入保留兩位小數）}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察委會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，（1）屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。（3）對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。（4）“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。（5）本縣戶籍“建檔立卡”貧困大學畢業生須提供本人有效居民身份證、戶口本、學歷（學位）證書及扶貧手冊等材料原件及其復印件,同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料。（6）金寨戶籍三期及以上退役士官需提供本人有效居民身份證、戶口本、學歷（學位）證書和士官退出現役證等材料原件及復印件。（7）屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意XX同志參加金寨縣2019年部分事業單位公開招聘報名的證明》。

　　七、專業測試

　　1、資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定繳納專業測試費用80元，專業測試時間另行通知。

　　2、專業測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

　　3、為確保應試人員基本素質，專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

　　八、總成績

　　衛生系統醫學類專業崗位、初中和小學教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位總成績分數相同，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績排序，如《專業知識》成績也相同，以《專業知識》中的主觀題部分得分排序。

　　退役軍人服務管理站崗位、其他崗位筆試成績和專業測試成績按6：4比例合成總成績，計算公式：筆試成績*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績排序，如筆試成績也相同的，則以筆試《公共基礎知識》中的主觀題成績排序。

　　根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象。

　　九、體檢考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、聘用與管理

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

　　2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　4、信息查詢。金寨縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”網站查詢、查閱。

　　5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　6、聯系電話。政策咨詢：0564-7060615　　監督電話：0564-7356300

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　1、《金寨縣2019年公開招聘事業單位工作人員一覽表》

　　2、《關于XX同志工作經歷的證明》

　　3、《關于同意XX同志參加金寨縣2019年部分事業單位公開招聘報名的證明》

　　金寨縣公開招聘領導組辦公室

　　2019年6月18日