2019年江蘇泰興市公益性崗位招聘62人公告

來源：泰州人才網 2019-06-20 09:16:58

　　泰興市2019年公開招聘公益性崗位工作人員62人公告

　　為進一步加強基層人社公共服務平臺建設，充實人社基層平臺服務隊伍，根據《關于進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設實施意見的通知》（泰政辦發(fā)〔2014〕108號）等文件精神，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員62名,現就有關招聘事項在泰州人才網公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘崗位為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村居勞動保障協(xié)理員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃招聘人數詳見附件1。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月28日至2001年6月30日期間出生）；

　　5.報考人員應具有報考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）戶籍或普通高校入學前為報考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）戶籍；

　　6.大專及以上學歷（須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書，列為村居、社區(qū)后備力量人員可放寬到高中學歷）。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，按照報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳和資格初審，通過網絡同步進行。報名網址：泰興市人事考試網上報名平臺（點擊瀏覽）。

　　（1）報名、照片上傳時間：2019年6月28日9:00至2019年6月30日16:00；

　　（2）資格初審時間：2019年6月28日9:00至2019年7月1日16:00；

　　2.網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審;

　　（2）通過初審即報名成功。

　　3.網上打印準考證

　　報名成功的應聘人員須在2019年7月4日9:00至7月5日24:00登陸泰興市人事考試網上報名平臺下載、打印準考證。

　　4.報名注意事項

　　（1）應聘人員須按簡章要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小5k-50k。

　　市人社局根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（2）每人只能選擇一個崗位進行報名。

　　（3）招聘崗位的筆試開考比例為1︰2，如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位。

　　（4）資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容

　　本次招聘筆試內容為公共科目（見附件2）。筆試不指定輔導用書。

　　筆試滿分為100分，合格分數線為50分。

　　2.筆試時間和地點

　　筆試時間：2019年7月6日上午9：00-10：30。

　　筆試地點及相關注意事項詳見筆試準考證。

　　3.應聘人員須攜帶筆試準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試成績在信息發(fā)布指定網站公布。

　　（三）面試

　　1. 確定參加面試人選

　　在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各崗位擬聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。

　　2.報考資格復審

　　面試前對參加面試的人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應根據簡章規(guī)定提供招聘崗位要求的相關證明材料的原件和復印件：（1）本人有效居民身份證；（2）畢業(yè)證書；(3)戶籍或生源證明；（4）以村居、社區(qū)后備力量身份報考的人員須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織科出具的證明材料。

　　不能按要求提供有效證件（材料）或資格復審不合格的考生，取消其面試資格。報考資格復審通過人員當場領取面試通知書。

　　資格復審時因各種原因出現的缺額，在相應崗位筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選。

　　3.面試組織

　　面試采用結構化面試的形式，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為50分（如招聘崗位形不成競爭，合格線為60分）。面試成績經主評委、監(jiān)督人員現場簽名確認后通知應聘人員。

　　應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。

　　（四）體檢

　　面試結束后，對參加面試考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的總成績。

　　根據應聘人員總成績，按各崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，對成績相同的人員組織加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

　　體檢人選在體檢前領取體檢通知書。體檢人選中的在職人員須提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格，責任自負。

　　體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。

　　（五）考察

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按統(tǒng)一要求對體檢合格人員進行考察。