新疆和布克賽爾縣油區辦招聘20人公告

來源：和布克賽爾蒙古自治縣人民政府辦公室 2019-06-20 09:19:57

　　和布克賽爾縣公開招聘油區辦工作人員簡章

　　為進一步確?？h油區辦日常工作的正常開展，補充優秀適崗人才，經縣委、政府研究決定面向全縣公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　和布克賽爾縣油區辦工作人員20人。

　　二、報名原則

　　1、堅持德才兼備的原則;

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　3、堅持就地聘用、就近使用的原則。

　　三、報名條件

　　1、遵守憲法和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;無違法違紀記錄。政治素質強，具有良好品行，熱愛工作和社會公益性事業，有較強的責任心和服務意識;

　　2、具有正常履行報考職位的身體條件;

　　3、國家通用語言文字水平需達到“熟練”水平。

　　具體崗位條件詳見《和布克賽爾縣公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　下列情形人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受到刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　3、立案審查尚未作出結論的;

　　4、有法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　5、和布克賽爾縣公安系統在崗警務輔助人員、協警及社區在崗工作人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公開招聘信息

　　本次招聘《公告》在縣廣播電視臺、縣人民政府網站、各鄉鎮場勞動保障所發布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2019年6月18日—6月24日。

　　2、報名地點：縣人力資源和社會保障局人力資源服務大廳。

　　3、報名聯系人：古麗加娜圖，聯系電話：0990-6715548。

　　4、報名要求：報考人員持《和布克賽爾縣公開招聘油區辦工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業證和相關證明原件及復印件、近期彩色正面免冠1寸照片3張進行報名。資格審查與報名同時進行，通過資格審查的考生，在規定時間內領取筆試準考證。凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考人員資格，由此產生的后果由考生本人負責。

　　5、報名費及考務費標準：根據自治區物價局新價費字〔2005〕25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。

　　(三)筆試

　　筆試由和布克賽爾縣公開招聘領導小組組織實施，筆試試卷使用國家通用文字統一命制，國家通用語言文字答題，測試時間120分鐘，滿分100分。

　　筆試時間和地點：詳見準考證。

　　考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試，證件不全的，不得進入考場，開考30分鐘后到達的，不得參加考試。

　　筆試合格分數線根據筆試總體情況由領導小組研究確定，在公布筆試成績時一并公布。從筆試成績合格和國家通用語言文字水平達標人員中，根據筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數按1:3的比例確定面試人員，如達不到比例，按實際達到筆試合格分數線人數進入面試，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同進入面試環節。

　　(四)面試

　　1、面試時間、地點詳見縣人民政府網站公告。

　　2、采取結構化面試的方式進行，側重考察應變、決策、邏輯思維、語言表達、人際溝通能力和國家通用語言文字水平。

　　3、在筆試合格最低控制分數線上，由高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同進入面試。

　　4、參加面試的考生，在正式面試開考前30分鐘到達指定地點集中，面試期間對考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場和候考室。

　　5、面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環節。

　　6、所有考生的面試成績在面試地點和縣人民政府網站公示(公示期不少于7個工作日)。

　　(五)政審

　　政審主要了解選聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就選聘人員報名提供的相關情況進行核實。對違反國家有關規定、政策的，以及在招聘考試中出現作弊、提供虛假資格證明、畢業證等不符合規定的違紀行為人員一律不予聘用。

　　(六)體檢

　　體檢入圍人員按崗位招聘人數1：1比例確定，體檢不合格者不得聘用?？忌y一組織到指定的醫院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理。復檢只能進行一次，體檢不合格者不予聘用，崗位出現空缺，按總成績高低依次遞補。體檢結果在縣人民政府網站進行公示(公示期不少于7個工作日)。

　　(七)公示

　　體檢結束后，及時將擬聘用人員名單在縣人民政府網站公示(公示期不少于7個工作日)。

　　(八)聘用

　　1、擬聘用人員公示期滿后，無異議辦理聘用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后由公開招聘領導小組決定是否聘用。

　　2、被聘用人員由用人單位統一分配具體崗位，不服從分配者將取消資格。缺額人員在總成績合格的基礎上，分數從高至低依次遞補。

　　3、此次招聘的工作人員，正式聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。

　　(九)補錄

　　因政審、體檢不合格出現的空崗，按照自愿服從調劑的原則，在總成績合格的基礎上，根據總成績從高至低依次補錄。

　　五、監督及其他要求

　　1、為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監察人員對招聘工作進行全程監督。

　　2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試的，實行公務回避。

　　3、對違反規定的考官、工作人員以及報考人員，按規定進行查處，情節嚴重者，移交相關部門處理。對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。