2019年安徽合肥市包河區選調中小學教師40人公告

來源：合肥人事考試網 2019-06-20 09:43:31

　　為進一步優化我區教師隊伍結構，促進義務教育優質均衡發展，經區編委會同意，市人力資源和社會保障局核準，包河區現面向社會公開選調教師。現就有關事項公告如下。

　　一、選調條件

　　(一)基本條件

　　(1)擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業，樂于奉獻，師德優良，身體健康，事業心和責任感強;

　　(2)須為事業單位在職在編人員，且近三年年度考核均在合格以上等次;

　　(3)具備本科及以上學歷;

　　(4)年齡40周歲以下(1978年6月28日以后出生)，國務院批準的享受政府特殊津貼專家、全國模范教師、享受省級政府特殊津貼人員、全國優秀教師、省級特級教師、省教壇新星年齡可放寬到45周歲(1973年6月28日以后出生)。

　　(5)必須具備相應的教師資格證。

　　(二)資質條件(符合下列條件之一,且獲獎學科與崗位學科一致)

　　(1)國務院批準的享受政府特殊津貼專家;

　　(2)全國模范教師;

　　(3)享受省級政府特殊津貼人員;

　　(4)全國優秀教師;

　　(5)省級特級教師;

　　(6)省教壇新星;

　　(7)市級專業技術拔尖人才;

　　(8)市級學術和技術帶頭人;

　　(9)市級“名校長工作室”、“名師工作室”領銜人;

　　(10)地市級及以上“骨干教師”(同時獲得縣區級“教壇新星”稱號或者課堂教學評比一等獎);

　　(11)地市級及以上由教育主管部門或其直屬教科研機構組織的課堂教學評比一等獎獲得者;

　　(12)教育類博士(脫產)及以上學歷。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考。

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.已參加2018年包河區公開選聘且在錄用公示后放棄崗位的人員;

　　3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

　　二、崗位計劃

　　計劃公開選調中小學教師40名，具體崗位見《合肥市包河區2019年公開選調中小學教師崗位表》(見附件)。

　　三、選調程序和方法

　　(一)現場報名

　　參加選調人員于2019年6月28日-7月4日(上午9：00-11:30,下午14:30-17:00，不含雙休日)到合肥市包河區政府南樓區教體局(南樓508室)現場報名，應聘人員持本人簡歷、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等及《包河區2019年選調優秀教師證書清單》一式兩份;提供編制部門或主管部門出具的事業單位在編證明材料、所在事業單位及主管單位同意報考的證明，以上兩項證明下載附件證明模板填寫)的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張。(地址：合肥市包河大道118號包河區政府包河區教體局南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區政府站下)。

　　每位報名者只能報考一個崗位。該學科、專業報名合格人數須大于該崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該學科報名合格人數少于或等于學科崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數;報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2019年7月5日上午9:00--12:00。

　　(二)資格審查

　　區委編辦、區人社局、區教體局統一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人選，并在包河區政府網站(http://www.baohe.gov.cn/)上公示。

　　(三)面試考核

　　本次公開選調教師考試采取面試形式。

　　面試內容為無生上課和答辯，時間20分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯10分鐘。面試時,考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分，合成后保留小數點后2位)。面試結束后當場宣布面試成績。

　　面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序;選調崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

　　因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　(四)確定初選人員

　　1.根據考生面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位應聘人員面試成績相同，按無生上課成績，由高分到低分等額確定初選人員。

　　2.初選人員名單在包河區政府網站上公布。

　　(五)體檢和考察

　　1. 初選人員的體檢和考察在人社部門指導下，由區教體局統一組織實施。

　　2. 初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定取舍。體檢費用由考生自理。

　　3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

　　4. 如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，按無生上課成績，為依據從高分到低分，依次確定。

　　(六)公示

　　1.體檢、考察均合格的人員，在包河區政府網站公示7天。公示期間及期滿后主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。

　　3. 選調程序結束后，聘用人員須在兩個月內完成調動手續，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　四、聘用手續及有關待遇

　　1.選調的教師實行事業單位編內聘用，簽訂事業單位聘用合同。

　　2.選調的教師在原單位擔任副校長及以上職務2年以上的，可以安排相應管理崗位，在配備學校領導班子中擇優使用。

　　五、其他

　　(一)面試費80元。

　　(二)咨詢電話 0551-63357133;監督電話 0551-63357823