2019年陜西漢中市南鄭區特崗教師招聘80人公告
根據中共陜西省委機構編制委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）及市級相關部門通知精神，現將2019年漢中市南鄭區特崗教師招聘公告如下：
一、實施范圍和招聘計劃
（一）實施范圍：2019年，實施特崗計劃的學校必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的農村義務教育學校。招聘的特崗教師補充到鄉鎮及以下學校和村小、教學點任教。
（二）招聘計劃：2019年，我區公開招聘80名特崗教師（具體招聘崗位祥見附件）。其中兩所及以上學校合招崗位，由擬聘特崗教師按總成績名次依次自主選擇任教學校崗位。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
（二）招聘條件。
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村義務教育學校任教。
四、招聘形式及程序
（一）公布需求。根據省上要求，6月15日前，向市教育局、市委編辦、市人社局報送2019年特崗教師招聘的崗位設置標準計劃、公開招聘辦法等。6月18日起省教育廳將在門戶網站http://www.snedu.gov.cn/統一發布招聘信息，區教育體育局（特崗辦）將在漢中市南鄭區人民政府信息網（網址：http://www.nanzheng.gov.cn/）發布我區招聘信息。
（二）網上報名。我省特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登記報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間為6月20日9:00至6月25日18:00。考生自行對網上報名時填報的信息的準確性和真實性負責。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，區特崗辦對報考人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和偏遠山區學校崗位，根據緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間以省特崗辦通知為準。
（五）資格復審、面試及體檢。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，緊缺、薄弱學科和山區學校崗位達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。被錄取的2019屆特崗教師應于8月15日前赴漢中市南鄭區特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。區特崗辦可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作于8月15日前完成。若某崗位無符合補錄條件的，區特崗辦將根據實際情況，從同學段、同學科（或相近學科）其它崗位中，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，小學段崗位不足調劑時可從初中段同學科（或相近學科）崗位進行調劑。8月20日前，與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。
（七）集中培訓。8月份，區特崗辦集中安排組織新特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作。并在“國培計劃”實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
五、政策保障
特崗教師在三年聘任（服務）期間執行國家統一的工資制度和標準，享受我區同等條件公辦教師福利待遇，按規定納入當地社會保障體系并給其繳納五險一金，應由個人繳費的由個人繳納，應由單位繳納的相關費用（商業保險除外），由區財政負擔。特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核、周轉宿舍安排等方面與我區公辦教師同等對待，享受所在任教學校鄉鎮工作補貼和集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。
按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時辦理入編手續并落實工作崗位，不再實行試用期。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由區教育體育局（特崗辦）代區政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
特崗教師服務期內不得借用或安排到非教育教學崗位。
七、服務期滿后的問題
(一)繼續留任。區政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，經區委編辦、區人社局同意，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本區的，辦理改派手續；未轉到本區的，辦理派遣手續。
八、其它
1、未盡事宜以省、市招聘特崗教師實施文件為準。
2、招聘工作相關安排以省、市、區教育部門統一發布的信息為準，請考生及時關注。
聯 系 人：魏東
聯系電話：0916-5512847
電子信箱：786336675@qq.com
附件：2019年漢中市南鄭區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls
2019年6月18日
