2019年浙江杭州市上城區引進10人公告
上城區作為杭州最具文化底蘊的城區，東臨錢塘江，西貼西湖，南枕玉皇山，北融繁華商圈，是西湖的窗口，杭州的門廳，南宋皇城遺址核心所在地。坐擁千年歷史文脈，散發生態文明氣息，充滿現代創新活力。近年來，上城區針對區域特色，突出發展“金融服務、文化創意、信息技術、商貿旅游、健康服務”五大主導產業，著力打造湖濱商圈、玉皇山南基金小鎮、南宋皇城小鎮、望江金融科技城、上城科技工業園、小營健康產業園商端平臺，集聚了大批海內外高層次人才和眾多龍頭企業。2018年全區生產總值1102.7億元，財政總收入160.17億元，經濟社會各項指標持續位居全市前列。
為深入實施人才強區戰略，加強優秀年輕干部培養儲備，建設高素質專業化干部隊伍，上城區現面向部分高校畢業生引進一批黨政儲備人才。現就有關事項公告如下：
一、引進計劃和對象
招引黨政儲備人才共10名，不限戶籍，不限專業。
主要面向部分高校(北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、中國科學技術大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、中國人民大學、同濟大學、南開大學、華中科技大學、武漢大學、廈門大學等15所高校)、香港部分高校(香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港城市大學、香港浸會大學、香港理工大學等)和海外(境外)世界百強高校(名單參照英國QS全球教育集團發布的“QS世界大學排名”)的全日制碩士、博士畢業生。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)遵守憲法、法律，思想政治素質好，有較強的事業心和責任感。
(四)有志于從事黨政機關和事業單位工作，具有較強的崗位適應性、相融性。
(五)碩士研究生28周歲以下(1990年6月18日以后出生)，博士研究生32周歲以下(1986年6月18日以后出生)。特別優秀的可適當放寬。
(六)學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證)。
校級及以上優秀學生會干部、獎學金獲得者、優秀畢業生等優先考慮。有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定需要回避情形人員，不宜報考。
三、引進程序
按照公開報名、考試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。
(一)公開報名
1.報名方式。將相關材料以電子版壓縮包的形式發送至郵箱hzsscq@163.com。所有材料郵件名稱按“姓名+學歷+畢業學校+專業”命名(如：張三+碩士+浙江大學+經濟學專業)，網絡報名從公告發布之日起開始，截止時間為2019年6月25日。
2.所需材料。(1)《2019年杭州市上城區面向部分高校畢業生引進黨政儲備人才報名表》(附件1);(2)近期正面免冠一寸彩照電子版、本人身份證正反面掃描件;(3)學歷(學位)證書掃描件(留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書掃描件)，2019屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書掃描件，2020屆畢業生需提供所在學校開具的在校生證明;(4)業績閱歷(如獲獎證書、資格證書、發表論文等)掃描件。
報考人員提供的掃描件應當清晰完整，報名信息與有效期內的身份證必須一致，所有材料應當真實、準確、有效。凡有提供的電子材料模糊不清難以辨認、材料不全重要信息無法證實、提供虛假材料獲取報考資格或有意隱瞞本人真實情況等的，取消報考資格。
(二)考試考核
對報名人員進行資格審查，并綜合考慮專業、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部情況、研究能力和工作情況等因素，擇優比選后以1:3的比例確定入圍考試考核人員名單。人員不足1:3時，相應核減招考計劃。
考試考核之前組織資格復審。考試考核側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解，成績保留小數點后2位，考試考核的方式、時間和地點等另行通知。考試考核結束后，根據考試考核成績從高分到低分，按1:2的比例確定體檢人員名單。
應聘者按要求參加完考試考核后，可領取一定的往返交通費補貼(最高補貼標準按人民幣計，杭州市內100元/人，浙江省內300元/人，浙江鄰省500元/人，國內較遠省份最高1000元/人，亞洲及周邊地區最高4000元/人，美洲及周邊地區最高7000元/人)。
(三)體檢考察
按照先體檢、后考察的順序進行，具體時間地點另行通知。
1.體檢。體檢的標準及項目參照現行公務員錄用相關標準執行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。
2.考察。根據體檢合格人員的考試考核成績依次進行綜合考察。考察不合格或放棄考察資格的，可依次擇優遞補。無合適人選的，崗位可空缺。
(四)公示聘用
體檢考察合格人員，經公示無異議后辦理錄用手續。2019屆、2020屆畢業生應分別于2019年8月30日、2020年8月30日前提供相關畢業證書和學位證書原件，不能在規定時間提供的取消錄用資格;在此期間，先與單位簽訂就業協議，待提供相關證書后正式簽訂聘用合同。對因取消錄用資格、本人未報到等原因產生的崗位空缺，直接核減計劃數，不進行遞補。
四、待遇保障
(一)此次引進的黨政儲備人才列入全額事業編制，實行事業單位聘用制管理，首個聘期為5年(含試用期)。初次就業人員約定試用期1年，非初次就業人員約定試用期6個月。
(二)引進的黨政儲備人才為博士研究生、試用期滿后表現優秀且符合相關規定資格條件的，聘任管理七級崗位;引進的黨政儲備人才為碩士研究生、試用期滿后表現優秀且符合相關規定資格條件的，聘任管理八級崗位。在管理八級領導崗位聘滿2年且表現優秀、符合任用條件的，可提拔擔任管理七級領導崗位;在管理七級領導崗位聘滿3年、表現優秀且符合任用條件的可提拔為黨政機關事業副處級領導干部。
(三)黨政儲備人才引進后，在區內統籌調配，并先行選派到重點工程、綜合性崗位培養鍛煉。
(四)此次引進的黨政儲備人才，博士研究生、碩士研究生可享受生活補貼8萬元(分3年支付)。
(五)聘用期限約定：在上城區最低服務年限5年，未滿解聘的不予保留事業身份，并退還已領取的生活補貼。
五、其他事項
(一)在引進過程中，資格審查貫穿全過程，如發現有條件不符、提供材料不實的，將隨時取消考生資格。
(二)本公告由中共杭州市上城區委組織部負責解釋。
(三)咨詢電話：
中共杭州市上城區委組織部0571-87806006;
上城區人力資源和社會保障局0571-85225907。
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
(四)以上公告未盡事宜另行通知。
附件下載>>>
2019年杭州市上城區面向部分高校畢業生引進黨政儲備人才報名表.docx
