興安盟直屬事業單位引進人才公告（第二號）

　　為加強我盟人才隊伍建設，興安盟直屬事業單位計劃引進人才，現將有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進研究生4人，高級職稱專業技術人才1人，（詳見：附件1、2)。

　　二、引進條件

　　（一）具備下列條件的人員，可以報名應聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的工作能力；

　　6、具備崗位要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業和職稱、執業資格、工作經歷等條件，詳見附件《計劃表》。

　　（二）下列人員不得報名

　　1、現役軍人；

　　2、盟內在編人員；

　　3、公務員錄用考試及事業單位公開招聘有違紀違法記錄人員；

　　4、受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

　　5、聘用后即構成回避關系人員；

　　6、有關規定不得聘用為事業單位工作的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1、報名采取網上填寫《報名登記表》，現場進行報名的方式進行。網上填寫《報名登記表》時間為2019年6月25日上午9：00至2019年7月1日上午12：00，逾期不候。

　　報名網站為興安盟人事考試網站（網址：http://www.xamks.com）。

　　2、應聘人員報名必須符合本公告規定的引進人才具體條件及要求。

　　3、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》相關信息和本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后的工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷）。并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）后自行打印《報名登記表》一式二份。凡因報名表所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響資格審查、評估和聘用的，責任自負。

　　4、有專業要求的崗位，研究生專業必須與引進人才專業相互一致。要求本碩專業相近或相同的崗位，要分別填寫全日制普通高校本科學歷的專業和全日制普通高校研究生學歷的專業。

　　5、應聘人員須使用二代身份證（有效臨時身份證或護照）報名，且報名與參加評估所使用的證件必須一致。

　　6、應聘限興安盟戶籍的崗位，2019年6月25日之前具有興安盟戶籍。

　　（二）資格初審

　　1、時間為2019年7月1日至2019年7月2日上午9：00-11:00，下午14：30-17:00，逾期不候。

　　2、地點：興安盟黨政綜合辦公大樓東側一樓（盟人才市場一樓）。

　　3、資格初審采取現場審查的方式進行。應聘人員在規定的日期和時間內攜帶如下資料，到指定地點進行資格初審。

　　（1）《報名登記表》一式兩份；

　　（2）身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件、戶口本原件及復印件；

　　（3）全日制本科畢業證、學位證、全日制研究生畢業證、學位證原件及復印件、研究生報到證原件及復印件、海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　（4）執業資格證書、專業技術資格證書原件及復印件；

　　（5）應聘具有工作經歷崗位，要按要求提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（復印件加蓋單位公章）、工作期間工資發放表復印件（單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章）、與崗位相應工作經歷的證明等相關材料。

　　(6)盟外在職在編的應聘人員和盟內企業在職應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件；

　　(7) 應屆畢業生憑就讀院校出具的2019年度研究生畢業證明（證明要明確取得畢業證時間、全日制研究生學歷、學位、專業等相關內容）、《教育部學籍在線驗證報告》和報考崗位所需的其他報名資料，在規定時間參加資格初審。

　　(8)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關資料與人事（學籍）檔案相關內容一致，復印件與原件相一致，相關資料和內容真實可信;

　　（9）資格初審通過的應聘人員，在規定時間內向盟人社局遞交人事檔案或學籍檔案。

　　（三）資格復審

　　1、資格復審采取書面審查方式確定應聘人員參加評估資格。資格書面審查組，根據引進條件和要求，對應聘人員提交的相關資料逐項進行審查，確認參加評估資格，資格復審不符合引進人才條件及要求的,取消其應聘資格。

　　2、資格復審結果在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公布。

　　（四）評估

　　評估方式、時間、地點等相關事宜，在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上另行公布。

　　（五）體檢

　　1、體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕1號及修訂標準執行。

　　2、應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消其聘用資格。

　　（六）考察

　　1、考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。

　　2、考察結果確定為不合格的，取消其聘用資格。

　　3、考察工作結束后，考察部門要將考察工作情況和考察結果書面形成書面材料，報盟人社局備案。

　　（七）公示和聘用

　　1、擬引進人才信息在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公示。公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　　3、公示期滿，沒有問題的，引進人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關資料，辦理聘用、編制注冊手續。

　　4、引進人才按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5、引進人才列入事業編制，按事業單位人員管理，享受事業單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年。

　　四、有關要求

　　（一）應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發現應聘者與引進條件不符或故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的應聘者一律取消其聘用資格，責任自負。

　　（二）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

　　（三）本次引進人才相關事宜和信息，通過興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站發布，請隨時關注。

　　（四）引進人才工作實行常態化，興安盟人社局將通過興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站不定期向社會發布引進人才信息公告，敬請關注。

　　五、本方案由興安盟人社局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

　　報名咨詢電話：0482-8266510

　　監  督 電 話：0482-8266505

　　附件1：2019年興安盟直屬事業單位引進研究生計劃表

　　附件2：2019年興安盟直屬事業單位引進高級職稱專業技術人才計劃表

　　興安盟人力資源和社會保障局

　　2019年6月21日